Da verdens første og største PtX-anlæg i Kassø i Sønderjylland pludselig stod og manglede kvalificeret mandskab til at assistere med at installere og idriftsætte anlægget, kontaktede ejeren, European Energy, det danske firma Plant Supervision.

På kun to uger kunne Plant Supervision levere et midlertidigt team af højt specialiserede medarbejdere, der kunne hjælpe med bl.a. tilsyn og supervision omkring installation og commissioning (idriftsættelse) af PtX-anlægget, som også kaldes et e-metanolanlæg.

Anlægget, der blev indviet i maj 2025, omdanner strøm fra sol og vind til grønt brændstof til bl.a. skibs- og luftfarten. Blandt kunderne er Novo Nordisk, LEGO og Mærsk.

Ifølge Kasper Munkholm, Head of Projects og partner i Plant Supervision, er opgaven for European Energy et godt billede på, hvordan firmaet arbejder.

”Vores produkt er ikke selv at udvikle, men at hjælpe virksomheder i en kortere eller længere periode med at installere og idriftsætte noget, som virksomhederne har udviklet og/eller designet. Vi tilbyder især supervision og kan levere kvalificeret personale – som fx ingeniører, maskinmestre og håndværkere – over det meste af verden,” siger han og fortsætter:

”Vores kunder er typisk en cyklisk – eller nystartet virksomhed, der er kendetegnet ved, at de kun har brug for ekstra, specialiseret mandskab for en vis tid, eller ikke har den slags ressourcer i virksomheden. Ofte arbejder vi for udstyrsleverandører, som leverer store anlæg inden for mange forskellige brancher – fra datacentre og kraftværker til grønne energianlæg og vindmølleparker.”

Plant Supervision, der er grundlagt i 2011, har udover et kontor i Ålborg og København også en afdeling i Indien, filialer i Norge og tætte partnerskaber i bl.a. Sverige, Frankrig, Spanien, Brasilien og Kina.

100% fleksibel arbejdskraft Måden at hyre personale på fra Plant Supervision er med til at minimere virksomhedernes omkostninger.

”Kunden bestemmer længden af arbejdsaftalen, som løbede kan blive op- eller nedjusteret uden at det koster kunden noget – fx hvis projektet bliver færdigt før tid eller omvendt trækker ud. På den måde er det et 100 % fleksibelt håndtag, der gør det billigere for kunderne. For hvis en virksomhed skal fastansætte folk, koster de stadig penge, selvom der ikke er arbejde til dem i en periode, og de bliver sendt hjem,” siger Kasper Munkholm og understreger, at kunderne er fritaget for alle praktiske ting omkring det udsendte personale.

”Hvis en kunde har brug for en medarbejder mandag morgen fx i Spanien, finder vi den rette mand, booker fly, hotel, sørger for billeje og compliance – så han kan arbejde der lovligt. Kunden skal ikke tænke over andet end at tage godt imod medarbejderen og sætte personen i gang.”

Plant Supervision har også en HR-relation til deres medarbejdere.

”Da vi ikke sælger produkter, men mennesker, er det vigtigt for os, at de har det godt. Så vi har altid koblet mindst to personer på en medarbejder: En projektleder, der tager sig af det mere tekniske og sparringsmæssige, og en projektkoordinator, der varetager de praktiske ting omkring opholdet.”

Fra venstre Thomas Kristensen, Kasper Munkholm, John Andersen, som er de 3 ud af 4 partnere i Plant Supervision.
Foto: Plant Supervision

Livsstil: Rejse ud og arbejde Han medgiver, at Plant Supervision er en anderledes type konsulentvirksomhed.

”Vores mandskab består primært af dygtige teknikere, der har rejst størstedelen af deres liv, og som fortsat ønsker at rejse ud og arbejde med supervision, commissioning og site management. Der er ofte tale om en livsstil – en særlig identitet – der ikke ligner det typiske kernefamilieliv og fast arbejde på den samme arbejdsplads,” siger Kasper Munkholm og fortsætter:

”Vores medarbejdere adskiller sig også på den måde, at de tit kommer ind som det sidste led, hvor de er med til at starte et stort anlæg op, typisk arbejder mange timer i træk og ofte er væk fra hjemmet i flere måneder ad gangen.”

Jacob Jørgensen og Peter Junge, som er henholdsvis den 4. partner og Chief Sales Officer i Plant Supervision.
Foto: Tyron Mackay

Ledelse med stor rejsebaggrund Selv har Kasper Munkholm som maskinmester også arbejdet som rejsende specialist i 5 år, før han blev partner i Plant Supervision.

Han anslår, at Plant Supervision har en fast stab på omkring 150 medarbejdere – hvor halvdelen er danskere – og at omkring 40 % af aktiviteterne foregår i Danmark, mens resten ligger ”spredt ud i verden” i omkring 35 lande.

Adm. direktør og partner Thomas Kristensen – der har været med til at grundlægge Plant Supervision – har selv levet i 13 år som rejsende tekniker med en baggrund inden for el og bl.a. boet i Egypten, Algeriet og Vietnam. Han siger om det særlige ved firmaet:

”Fordi mange af os i Plant Supervision selv har rejst og arbejdet ude i verden, kender vi kundernes og medarbejdernes behov på et dybt plan. Derfor er vi også gode til at sætte de rigtige teams, som består af dygtige specialister, der både forstår deres rolle som eksterne medarbejdere og er i stand til at starte noget op – og kunne klare arbejdspresset, som ofte er stort i den del af forløbet og byggefasen.”

Om rekrutteringsprocessen siger den administrerende direktør: ”Vi støder hele tiden på dygtige folk ude i verden eller får dem anbefalet af vores egne folk i staben. Vi har et kæmpe netværk, hvilket gør det nemmere at rekruttere kvalificerede folk.”

Plant Supervision Plant Supervision tilbyder højt specialiseret arbejdskraft i store dele af verden ved hurtigt opståede behov hos cykliske – eller nyopstartede virksomheder inden for mange typer af industri. Firmaet tilbyder global, fleksibel arbejdskraft og supervision omkring montage og idriftsættelse.