Goed leiderschap blijkt niet alleen uit strategie of cijfers, maar juist uit de kleine, dagelijkse keuzes die de werkervaring van medewerkers vormen. Volgens oprichters David Oomen en Maurits de Jong van We Move Better Food begint een gezonde bedrijfscultuur bij de omgeving die een leider bewust vormgeeft. Door een werkomgeving te bouwen waarin gezonde, positieve opties vanzelfsprekend aanwezig zijn, leg je als leidinggevende de basis voor duurzaam welzijn op de werkvloer.