6 aug 2025
|
Gesponsord
In de installatiebranche liggen veel kansen om diversiteit en inclusie verder te versterken. Duurzaam werkgeverschap draait vooral om het naar boven halen van het talent en potentieel van mensen. Als collega’s zich veilig, gewaardeerd en gelijkwaardig voelen, kunnen zij zich ontwikkelen en tot bloei komen. Maar hoe creëer je een werkomgeving waarin iedereen écht zichzelf mag zijn en waarin verschillen juist voor verbinding zorgen?
Inclusie begint niet met regenboogvlaggen en slogans, maar met het erkennen van verschillen, benadrukt Marleen Breman, verantwoordelijk voor Social Impact & Inclusie bij Breman Installatiegroep. “We hebben geleerd dat inclusie soms ook exclusie betekent. Als je één groep extra aandacht geeft, kan een andere zich buitengesloten voelen. Daarom richten wij ons nu op het faciliteren van een open dialoog waarin iedereen gehoord wordt.”
29 jul 2025
|
Gesponsord
Veel Nederlandse huizen zijn smal en hebben meerdere verdiepingen. Voor wie slecht ter been raakt, levert dat grote uitdagingen op. Vaak moeten mensen hun slaapkamer noodgedwongen naar de begane grond verplaatsen, of zelfs verhuizen naar een andere woning. Maar een gelijkvloerse woning is niet zomaar gevonden, zeker niet in de huidige krappe woningmarkt. Een traplift biedt dan een praktische oplossing waarmee mensen kunnen blijven wonen in hun vertrouwde huis en buurt.