Een Nederlandse manager vliegt elke drie weken voor een paar dagen naar Frankrijk. Een kort zakelijk bezoek – geen probleem, zou je denken. Totdat de Franse inspectie aan de deur klopt met een vervelende boete. Want volgens de Detacheringsrichtlijn had die manager een Franse tijdregistratie moeten bijhouden, en moest hij worden betaald volgens Franse arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse werkgever wist van niks.

Zakelijke bijeenkomsten worden traditioneel georganiseerd op zakelijke locaties, met bijbehorende uitstraling. De professionele sfeer zit er dus meteen goed in, waardoor het vaak voelt alsof je het kantoor nauwelijks hebt verlaten. Maar hoeveel nieuws steek je op als de sfeer niet inspireert?

Luxe draait steeds vaker om tijd, rust en authenticiteit. Hotels kijken verder dan gouden kranen en roomservice. Er zijn plekken waar gasten én medewerkers tot bloei komen, en waar gastvrijheid vanuit het hart komt in plaats van uit een draaiboek. Zo’n plek ligt verscholen tussen bos, duin en zee in Bergen.

Steeds meer professionals merken dat het lastig is om in de thuiswerksleur écht tot rust te komen. Vergaderingen lopen door, werk en privé lopen in elkaar over en de kans op stress en burn-out neemt toe. De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS) schetste dit jaar nog een zorgwekkend beeld van een “hypernerveuze samenleving”, waarin prestatiedruk en versnelling het welzijn bedreigen.

De Nederlandse koffiemarkt ondergaat een digitale transformatie waarbij Internet of Things-technologie de traditionele dienstverlening revolutioneert. Voorspellend onderhoud en remote troubleshooting worden de nieuwe standaard in een sector die lange tijd vasthield aan conventionele methoden.

Nu AI hele bedrijfstakken transformeert, vraagt de toekomst van werk om een fundamentele omslag: van incidenteel bijscholen naar een permanente leercultuur. McKinsey schatte vorig jaar dat Nederland de komende jaren 40 procent meer moet investeren in ontwikkeling dan in het vorige decennium. Een forse opgave, maar volgens Thomas Mulder, nieuwe CEO van opleidingsadviseur Archipel Academy, hoeft het niet per se 40 procent meer te kosten. “Als wij het met elkaar in Nederland gewoon slimmer organiseren.” 

Mulder weet waar hij over praat. Bij zijn vorige werkgever VodafoneZiggo implementeerde hij een vergelijkbare aanpak. “Zonder materiële toename van de kosten hebben we het aantal opleidingsinterventies verviervoudigd”, vertelt hij. Het resultaat was indrukwekkend: waar eerst 30 procent van de vacatures intern werd ingevuld, steeg dat naar 70 procent. 

Zelfs iets alledaags als friet kan het vertrekpunt zijn voor wereldwijde groei. Wie een gewoon product weet te verheffen tot een belevenis, kan zich onderscheiden in een markt vol prijsdruk en uniforme formules. De sleutel is het doordacht ontwerpen van elke stap: van receptuur tot partnerschap. Dat vraagt meer dan goed frituren. Het vraagt visie, durf en vooral: discipline. Pas als alles klopt, wordt friet het hart van een schaalbare merkervaring.

Digitale vaardigheden zijn onmisbaar voor de banen van morgen. Toch krijgen veel kinderen in Nederland weinig kans om deze te ontwikkelen. Vooral in buurten met beperkte toegang tot tech-onderwijs en door hoge werkdruk is er weinig ruimte voor digitale geletterdheid in het curriculum. Het tekort aan technisch talent maakt het extra belangrijk om jongeren vertrouwd te maken met technologie.

Met het nieuwe schooljaar voor de deur neemt het verkeer weer toe. Ouders zoeken naar manieren om hun kinderen veilig en zelfstandig naar school te laten fietsen. Kinderen willen fietsen die er goed uitzien en makkelijk rijden, terwijl ouders vooral zekerheid en veiligheid belangrijk vinden. Hoe vinden gezinnen de juiste balans tussen deze wensen, zodat jongeren veilig, comfortabel en met plezier onderweg zijn?

Het is inmiddels publiek geheim dat veel cosmetische producten microplastics bevatten. Ook mag het geen verrassing meer zijn dat lang niet alle producten doen wat ze beloven in de reclames. Een doorn in het oog voor iedereen die juist kiest voor pure en eerlijke producten.

Een app openen lijkt simpel, tot je ineens drie meldingen, een onverwachte update en een reclame in beeld krijgt. Moderne telefoons lijken gemaakt voor mensen met bliksemsnelle vingers en eindeloos geduld. Voor wie niet is opgegroeid met swipen en tikken, voelt zo’n toestel al snel als hogere wiskunde. Kleine knoppen en onduidelijke pictogrammen maken het er niet makkelijker op. Toch wil je bereikbaar kunnen zijn, een foto van de kleinkinderen bekijken of het weerbericht luisteren. Gelukkig is er een oplossing die wel bij ouderen past: een senioren telefoon. Maar wat houdt dat eigenlijk in?

Steeds meer mensen reizen bewuster, en wat is er dan mooier dan op vakantie gaan in eigen land? Ook voor de rust zijn er geweldige plekken te vinden, zoals Bospark Langeloërduinen Norg in Drenthe. Het park is volledig omringd door bos en biedt kampeerplekken, chalets en vakantiehuizen voor elk budget.

Fête du Champagne & Vins keert terug naar het Rembrandtpark in Amsterdam van woensdag 28 mei tot en met zondag 1 juni 2025. Het vijfdaagse festival valt samen met het hemelvaartweekend en biedt bezoekers de ultieme ervaring van 'joie de vivre' met een overvloed aan bubbels, heerlijke Franse gerechten, marktkraampjes, live muziek, en natuurlijk, de beste champagnes en wijnen uit Frankrijk.

Als een van de twee Nederlandse caravanproducenten geeft Lume Traveler een geheel eigen invulling aan kamperen. Vanuit Holten wordt, naar eigen zeggen, een uniek Europees caravanconcept van begin tot eind ontworpen en zorgvuldig met de hand vervaardigd. De doordachte details en hoogwaardige afwerking maken van deze caravan een plek waar je de kwaliteit echt kunt voelen.

Druk, druk, druk. Zo voelen veel mensen zich tegenwoordig. In deze wereld vol afleiding en stress zijn we naarstig op zoek naar rust en balans. Dat is de centrale vraag waar velen hun hersens over kraken: waar ligt de oplossing om gefocust en energiek te blijven?

De krapte op de arbeidsmarkt houdt aan en de werkdruk neemt toe. Steeds vaker worden medewerkers versneld doorgeschoven naar leidinggevende posities, zonder dat ze daar klaar voor zijn. Het gevolg: teams die onder druk staan, leidinggevenden die worstelen met hun nieuwe rol en een toenemend risico op een burn-out.

Veel producenten van sportartikelen zien duurzaamheid niet alleen meer als een verantwoordelijkheid, maar als een noodzakelijke strategie om toekomstbestendig te blijven. Ze proberen op innovatieve manieren de duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.

In een tijd waarin werkdruk en personeelstekorten de headlines domineren, zijn bedrijven vaak op zoek naar innovatieve manieren om medewerkers tevreden, gezond en productief te houden.

Overweeg je om in 2024 of 2025 een vakantiewoning te kopen? Je bent niet de enige. Steeds meer mensen kiezen ervoor om te investeren in een tweede huis, zowel in Nederland als in het buitenland. Maar wat zijn de voordelen van beide opties? En hoe zit het met het rendement van zo'n investering?

De samenleving is niet statisch, maar verandert telkens aan de hand van ontwikkelende sociale normen en waarden. Dat geldt zeker ook voor inclusie- en diversiteitsvraagstukken. Stond dat vroeger amper op het netvlies, tegenwoordig nemen die vraagstukken (gelukkig) een steeds prominentere plaats in. Bedrijven die hun verantwoordelijkheid nemen, reageren als gevolg daarvan met een beleid dat diversiteit en gelijkheid bevordert, om een veilige omgeving te bieden aan werknemers, klanten en consumenten.