Werkgevers staan voor de opgave om hun HR-beleid toekomstbestendig te maken. De arbeidsmarkt is krap en mede daarom worden duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim steeds belangrijker. Naarmate organisaties meer aandacht besteden aan welzijn, mentale gezondheid en fysieke belastbaarheid, komt een verrassend maar logisch element nadrukkelijker in beeld: mobiliteit. Niet als op zichzelf staand thema, maar als factor die direct verweven is met werkplezier, productiviteit en het vermogen van medewerkers om gezond te blijven werken.

Voor veel gezinnen is het bezitten van een tweede woning een langgekoesterde droom: een plek waar vakanties rituelen worden, waar de tijd vertraagt en het leven lichter voelt. Toch schiet het traditionele model vaak tekort. Eén woning bind je aan één bestemming, één klimaat, één routine en vaak slechts voor een paar kostbare weken per jaar.

Strakgetrokken gezichten, opvallend volume en een herkenbaar, uniform schoonheidsideaal: de zogenoemde Mar-a-Lago-look werd jarenlang gezien als het toonbeeld van cosmetische verjonging. Inmiddels roept deze stijl steeds vaker vragen op. Niet alleen over esthetiek, maar ook over houdbaarheid en de impact op hoe mensen zichzelf ervaren. Tegelijkertijd groeit een tegenbeweging die niet draait om er jonger uitzien, maar om een natuurlijker uitstraling.

December dwingt restaurants tot keuzes. Feestdagen zorgen meestal voor hogere omzet, maar kerst vormt een uitzondering. Waar eerste paasdag volgens Rabobank-cijfers een daling van 10% laat zien en Koningsdag juist 21% stijgt, zitten de kerstdagen daar tussenin. Sommige ondernemers sluiten om personeel rust te geven; anderen blijven open om gasten te bedienen wanneer collega’s dichtgaan. Beide opties zijn valide, zolang ze bij de bedrijfsstrategie passen.

Klimaatverandering, schommelende grondstofprijzen en misleidende claims zetten de koffieketen onder druk. In diverse landen is de oogst in gevaar, bijvoorbeeld in Brazilië door verschuivende regenseizoenen of in delen van Afrika door hagelbuien. Daarnaast groeit de roep om transparantie en eerlijke prijzen. Maar hoe krijgt de consument duidelijkheid in een markt waar marketing vaak de overhand heeft?

De combinatie werk en gezin is een uitdaging voor veel werkende ouders. Terwijl ouders de balans zoeken tussen werk, gezin en vrije tijd, vervult de kinderopvang een belangrijke maatschappelijke rol. Hoe draagt de sector bij aan die gezonde balans, en welke uitdagingen zijn er?

Een Nederlandse manager vliegt elke drie weken voor een paar dagen naar Frankrijk. Een kort zakelijk bezoek – geen probleem, zou je denken. Totdat de Franse inspectie aan de deur klopt met een vervelende boete. Want volgens de Detacheringsrichtlijn had die manager een Franse tijdregistratie moeten bijhouden, en moest hij worden betaald volgens Franse arbeidsvoorwaarden. De Nederlandse werkgever wist van niks.

Zakelijke bijeenkomsten worden traditioneel georganiseerd op zakelijke locaties, met bijbehorende uitstraling. De professionele sfeer zit er dus meteen goed in, waardoor het vaak voelt alsof je het kantoor nauwelijks hebt verlaten. Maar hoeveel nieuws steek je op als de sfeer niet inspireert?

Luxe draait steeds vaker om tijd, rust en authenticiteit. Hotels kijken verder dan gouden kranen en roomservice. Er zijn plekken waar gasten én medewerkers tot bloei komen, en waar gastvrijheid vanuit het hart komt in plaats van uit een draaiboek. Zo’n plek ligt verscholen tussen bos, duin en zee in Bergen.