Nederland blinkt uit in klinisch wetenschappelijk onderzoek in onder andere oncologie, auto-immuunziekten, zeldzame ziekten en neurologische aandoeningen. Daarbovenop zijn innovatief leiderschap en een robuuste infrastructuur en logistiek sterke punten. Een prima uitgangspunt om het onderzoek in ons land te versnellen, vindt de Dutch Clinical Research Foundation (DCRF). Dat kan bijvoorbeeld door verschillende studies te combineren, met AI meer uit onderzoeksdata te halen en door standaardcontracten te gebruiken. Dit komt zowel patiënten als de economie ten goede, betoogt de DCRF.

Oncode Accelerator wil de preklinische ontwikkelingsfase voor kankertherapieën verkorten.

De toenemende druk op de zorg vraagt om slimme oplossingen, nieuwe samenwerkingen en een bredere blik op preventie. Carla Vos: “De geneesmiddelenbranche kan en wil daarin een rol spelen.”

In Nederland kampen ruim één miljoen mensen met een zeldzame ziekte, vaak zonder uitzicht op een behandeling. Te midden van deze uitdaging staat Stichting Comité Weesgeneesmiddelen, een coalitie van vooruitstrevende bedrijven gericht op het ontwikkelen en beschikbaar maken van zogenaamde weesgeneesmiddelen. “Specifiek Nederlands beleid voor weesgeneesmiddelen zal helpen deze sneller beschikbaar te maken voor patienten. Als comité zijn wij een constructieve gesprekspartner”, stelt Thomas Calis, voorzitter van de stichting.

Er zijn maar weinig werkomgevingen zo complex en uitdagend als laboratoria, cleanrooms en productieomgevingen. Passende huisvesting voor deze omgevingen is van groot belang om het gewenste innovatieklimaat te scheppen. Huisvesting die tegemoetkomt aan de wensen van de onderzoekers en labmedewerkers, voldoet aan alle technische eisen en die gemakkelijk kan meegroeien in de toekomst. Met het samengaan van labspecialist PM2 en management- en adviesbureau Brink is er nu een partij op de markt die bedrijven en organisaties van begin tot eind kan ondersteunen bij hun huisvestingvraagstukken voor technische omgevingen.

De labgebruiker staat altijd centraal. Dat is de sleutel tot succes voor het ideale lab

95% van de innovaties in de gezondheidszorg bereikt de patiënt nooit. Dit wordt niet veroorzaakt door technologische tekortkomingen, maar eerder door een gebrek aan ondernemerschap, een gefragmenteerde markt en een tekort aan risicokapitaal, waardoor veelbelovende technologieën vast komen te zitten. Als reactie hierop is er een dringende behoefte aan een onafhankelijke entiteit om deze innovaties te ontwikkelen, waardoor de beste technologieën uiteindelijk wel de patiënt bereiken.

Het venture building-model biedt een overtuigend alternatief voor de traditionele VC

Investeerders in het fonds maken impact op de zorg en profiteren van de samenwerking met de venture builder: Er is meer diversificatie en structurele ondersteuning voor de start-ups. Dit leidt tot een lager risico.

De HAN academie Toegepaste Biowetenschappen en Chemie levert met haar opleidingen Life Sciences, Chemie en Bio-informatica veel professionals voor de farmaceutische industrie. Daarnaast biedt de academie praktische cursussen en aanvullende opleidingen voor werkenden. Voorbeelden daarvan zijn de post-hbo-opleiding tot kwalificatie en validatie engineer en de deeltijdmaster Molecular Life Sciences.

In Nederland duurt het zo’n 600 dagen na goedkeuring door het Europees Medicijn Agentschap (EMA) voordat een geneesmiddel beschikbaar komt in het basispakket. Lars van Markus van Daiichi Sankyo Nederland B.V. wil bijdragen aan een oplossing.

Het oordeel van het Zorginstituut over nieuwe geneesmiddelen moet leidend worden voor prijsonderhandelingen

Global Data Support (GDS) vervult een essentiële functie in de biotechnologie- en farmaceutische sector, zoals blijkt uit een recent interview met CEO Mark Kroes. Al jaren is het bedrijf, actief in meer dan 25 landen, voornamelijk gericht op het terrein van zeldzame ziekten. “Onze belangrijkste klanten zijn ondernemingen die aanzienlijk investeren in de ontwikkeling van medicijnen,” verklaart Kroes.

Landelijke vergoedingssystemen leggen vaak de nadruk op de effectiviteit van een nieuw medicijn. Maar wat als juist de veiligheid een bepalende factor is? Farmaceutisch bedrijf Santhera lanceerde Agamree, een mogelijke vervanger van prednison. CCO Geert Jan van Daal over de dynamiek van weesgeneesmiddelen en de toelating van nieuwe producten.

>Wat is de prijs van veiligheid?

Gevestigd op de medische campus in Maastricht, biedt Medace biotechbedrijven een leer- en werkplek met topfaciliteiten zoals cleanrooms en geavanceerde apparatuur. Dit Limburgse bedrijf heeft een uniek platform. Het traint start-ups en kleine bedrijven hun medische uitvindingen zelf naar patiënten te brengen. CEO Danielle Curfs legt uit: “We helpen (jonge) ondernemers hun dromen te verwezenlijken door regelgeving en productontwikkeling te vereenvoudigen.”

De Europese Commissie heeft een tenderopdracht uitgezet voor het realiseren van een nieuw vaccin in het geval van een eventuele pandemie. Hiervoor zijn negen bedrijven vanuit heel Europa geselecteerd die zich committeren om wanneer het tot een uitbraak zou komen, direct over te gaan tot actie. Bilthoven Biologicals B.V op het USPB is het enige Nederlandse bedrijf dat hiervoor is uitgenodigd en dat vervult ze uiteraard met trots.

Vorig jaar vierde Focus Care haar 20-jarig jubileum. Het familiebedrijf, gespecialiseerd in het op de markt brengen van medische hulpmiddelen en generieke geneesmiddelen, is onlangs overgedragen van oom op neef. Maurits Haasnoot, de nieuwe eigenaar met 15 jaar ervaring, is goed vertrouwd met de farmaceutische industrie.

Marken is een dochteronderneming van UPS Healthcare en levert al meer dan 40 jaar precisielogistiek in de geneeskunde en de farmaceutische industrie. Vanuit een strategisch wereldwijd netwerk van opslag- en distributiedepots levert Marken tijd- en temperatuurgevoelige geneesmiddelen en biologische materialen veilig en efficiënt overal ter wereld. Met een nieuwe locatie in Hoofddorp biedt het verbonden EU-netwerk van Marken volledige ondersteuning voor de klinische toeleveringsketen, van cryogene mogelijkheden tot thuiszorg.

Nierschade is een onderbelicht en groeiend probleem met een enorme impact voor patiënt én samenleving. Zo’n 1,7 miljoen Nederlanders hebben nu al nierschade. En dit aantal neemt toe, o.a. door vergrijzing, diabetes, hoge bloeddruk, overgewicht en ongezonde leefstijl. Nierschade is verraderlijk en onomkeerbaar. Als we niets doen, wordt het de komende jaren wereldwijd doodsoorzaak nummer 5. Daarom zet Nierstichting zich in voor meer aandacht voor toenemende nierschade en het voorkomen, behandelen en genezen van nierziekte. Dankzij revolutionaire ontwikkelingen in stamcelonderzoek kunnen wetenschappers mini-nieren kweken. Met als ultiem doel: het bouwen van een transplanteerbare nier op maat.

Online HR-platforms hebben de afgelopen jaren een hoge vlucht genomen en Visma YouServe is een bedrijf dat in deze sector vooruitstrevend is, waarbij ze met hun toegevoegde diensten al het werk uit handen nemen. Kevin Martens, manager Portfolio & Product Marketing, vertelt er alles over.

De wereld transformeert. In zakelijk opzicht hebben we te maken met AI, de opkomst van hybride werken en duurzame inzetbaarheid. Dat zijn slechts enkele voorbeelden. Aan de HR-manager de taak om die ontwikkelingen te beoordelen op hun impact.

Het mag een beetje liever, bedrijven moeten terug naar de menselijke maat

Werkgevers kennen op dit moment volop uitdagingen als het gaat om personeel, ESG en winstgevendheid. Er bestaat veel zorg en discussie over personeelstekorten, gelijke beloning van mannen en vrouwen, de skillsgedreven organisatie en het belang van inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer. Volgens Aon, toonaangevend adviseur op het gebied van risico-, talentmanagement, pensioen- en gezondheidsoplossingen, is een op data gebaseerde benadering de enige juiste manier om deze vraagstukken aan te pakken.

Prof. dr. Annemieke Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement aan Nyenrode Business Universiteit, geeft haar visie over de belangrijkste ontwikkelingen in de zorgsector.

Dat resulteert er uiteindelijk in dat we een veel rijker leven met elkaar kunnen hebben, zonder dat het meer hoeft te kosten

De Autoriteit Persoonsgegevens beboet organisaties die in hun HR-dossiers de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) overtreden. De boetes worden bovendien gepubliceerd. Steeds meer organisaties beseffen dat ze beter kunnen voorkomen dan genezen, maar ontberen de kennis en de mensen om er iets aan te doen. Karmac HR - Solutions, specialist in het optimaliseren van digitale processen en dossiers, diagnosticeert het probleem en lost het op.