De logistieke sector kampt al jaren met een hardnekkig personeelstekort. Vacatures blijven open staan, nieuwe medewerkers stromen in maar ook snel weer uit, en de vergrijzing maakt het probleem de komende jaren alleen maar groter. Toch richten veel werkgevers hun blik nog steeds primair op werving. De vraag is of dat volstaat, of dat de sector een fundamenteel andere aanpak nodig heeft.