Waar traineeships vroeger vooral waren voorbehouden aan een selecte groep high potentials in managementprogramma’s, zijn ze tegenwoordig de opstap voor een veel bredere groep: hbo’ers, wo’ers, mbo’ers, starters en zij-instromers. Zulke programma’s zijn een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde om talent aan te trekken. Dat vraagt om andere soorten opdrachten en werkplekken, maar de essentie blijft: traineeships draaien om ontwikkeling van gedrag en persoonlijk leiderschap.