– Vi har alltid tänkt och jobbat hållbart. Därför tar vi inte bara ansvar för hur vi bygger och vilka material vi använder. Vi väger också in den ekonomiska aspekten så att kunderna ska få mer för sina pengar, säger William Göttsche som sköter projekten för Södra Bygghjälpen tillsammans med nya ägaren och VD Jimmy Bengtsson.

– Bland annat avråder vi våra kunder från dåliga investeringar och  frågar oss ständigt hur vi kan dra nytta av befintliga resurser på ett effektivt sätt. Om vi till exempel kan använda en hjullastare inom mer än ett område, behöver vi inte ha lika många kostsamma maskiner på plats som drar extra bränsle. 

Kvaliteten på det arbete som utförs är en viktig del av Södra Bygghjälpens hållbarhetstänk.

– Vi stöter allt oftare på dåligt utförda hantverksuppdrag. Bland annat har vi upptäckt många felaktigt installerade värmesystem när vi utför dräneringsarbeten. Därför har vi bestämt oss för att börja erbjuda helhetslösningar inom värme- och kylteknik.

Tanken är att ta bort så många sidoleverantörer som möjligt och i stället utbilda hantverkarna, så att de kan arbeta mer effektivt och ta ett större ansvar för sitt arbete.

– Om du vill ha kontroll över kvaliteten i ett projekt kan du inte ha för många kockar inblandade. Att arbeta med eldrivna maskiner är en annan viktig del i Södra Bygghjälpens hållbarhetsarbete.

– Eldrivna maskiner är en fantastisk utveckling som medfört en klar förbättring av arbetsmiljön. Vi slipper vi alla avgaser från maskinerna och batteridrivna maskiner ger en väldigt stor flexibilitet. Du behöver bara använda mask på grund av stendammet, inte på grund av avgaserna.

Södra Bygghjälpen erbjuder heltäckande tjänster inom byggsektorn, allt från stora byggentreprenader till mindre underhålls- och reparationsarbeten för företag, privatpersoner myndigheter och kommuner.

Företaget utför även mark- och anläggningsarbeten och erbjuder teknisk konsultation i både mindre och större projekt. Det finns inga anställda i nuläget, utan man tar in specialiserade hantverkare till varje projekt vid behov. Planen är att börja anställa efter hand som verksamheten växer.