Att vara företagsledare är inte alltid en dans på rosor. Ibland går det snett med oväntade händelser - minskad efterfrågan, omorganisation eller interna konflikter som eskalerar. Just i de lägena, när det brinner lite för mycket internt, är det lätt att tappa kontrollen. Då kan ett externt stöd vara avgörande – och det är precis där HR On Demand kommer in i bilden.