1 okt 2025
|
Gesponsord
De zomer is de tijd om te reflecteren op het werk: wat vind ik belangrijk en waar krijg ik energie van? En hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé? Voor veranderingen moet je tijd vrijmaken, maar we zijn alweer in de nazomer: tijd voor beslissingen dus.
We leven in een tijd waarin het werk door technologie, digitalisering en nu weer kunstmatige intelligentie (AI) steeds weer verandert. Connie van der Zwan is loopbaanspecialist en voorzitter van Noloc, Nederlands grootste beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en jobcoaches, en stelt: “Nieuwsgierigheid is denk ik wel een van de belangrijkste eigenschappen om mee te kunnen gaan in alle ontwikkelingen.” Ze maakt een bruggetje naar nieuwe gadgets en innovaties in huis. “Voor innovaties die het dagelijks leven makkelijker maken, zoals een robotstofzuiger, sta je meer open. In je werk houd je eerder vast aan wat je kent, omdat je het misschien als bedreiging voelt voor je rol.” Toch moet je tijd vrijmaken om iets nieuws te leren en je te verdiepen in AI, adviseert ze. “De wereld is steeds dynamischer. Dat vraagt om een open houding. Veranderingen als AI kun je niet tegenhouden. Het komt hoe dan ook op je af. Als je de moeite neemt om je erin te verdiepen, ontdek je dingen die jou gaan helpen in je werk of je leven.”
Loopbaan-APK Een gezonde werk-privébalans is steeds belangrijker. “Daarom is het van groot belang dat je regelmatig stilstaat bij je loopbaan. Hierbij reflecteer je dan niet alleen op je werk, maar ook op veranderingen in je persoonlijke leven”, zegt Van der Zwan. “Denk aan de hectiek van een jong gezin of de situatie dat er een beroep op je wordt gedaan om te mantelzorgen. Misschien kom je in een levensfase waar werk een andere betekenis krijgt. Ook daarom is een loopbaanontwikkelgesprek of een loopbaan-APK een goed idee, om preventief de regie in eigen hand te nemen. Gewoon om te kijken welke talenten en vaardigheden je al inzet en waar je energie van krijgt. Maar ook om jezelf de vraag te stellen: wat wil ik nog ontwikkelen? En wat vind ik belangrijk in het leven?”
Met een loopbaangesprek werk je aan je wendbaarheid De tijd dat je veertig jaar bij dezelfde werkgever werkte, ligt achter ons. Mensen maken veel meer loopbaanstappen en wisselen vaker en sneller van functie, rol of zelfs van branche. En steeds meer hebben mensen behoefte aan zingeving in het werk.
Het is goed om af en toe tijd vrij te maken om na te denken waar je nu staat en vooruit te kijken. Een loopbaancoach kan je helpen bij de volgende stap in je loopbaan of ontwikkeling. Loopbaanspecialisten weten hoe ze een loopbaanvraag moeten aanpakken en wat ervoor nodig is tot inzichten en antwoorden te komen. Daarnaast kunnen ze adviseren welke stappen je moet zetten voor een positieve beweging in jouw loopbaan.
Gericht op het maken van keuzes Loopbaanbegeleiding is geen luxe, maar een strategische succesfactor voor duurzame inzetbaarheid, wendbaarheid en persoonlijk welzijn. Als organisatie ben je erbij gebaat dat medewerkers zich verbonden voelen en plezier en voldoening uit hun werk halen. Loopbaanbegeleiding is bedoeld voor iedereen die werkt of wil werken en is gericht op het maken van keuzes in een loopbaan of het vinden van (nieuw) werk. Of het nu gaat om studie- of ontwikkeladvies, talent- en loopbaanontwikkeling, werkplezier, vitaliteit, outplacement of re-integratie. Het is van cruciaal belang met het oog op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De gesprekken zorgen ervoor dat je toekomstbestendig blijft en duurzaam inzetbaar bent, zodat je kunt meebewegen met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt of binnen je organisatie.
Gecertificeerde specialisten Noloc is de beroepsvereniging van loopbaanspecialisten. Leden worden niet alleen getoetst op coachvaardigheden, maar weten ook wat er speelt op de arbeidsmarkt en hoe het eraan toegaat binnen organisaties. Loopbaanbegeleiding is een specialisme, en een vak waar de vereniging trots op is. Alle loopbaanspecialisten, register loopbaanprofessionals en register jobcoaches, voeren een exclusief kwaliteitskeurmerk. Daarnaast zijn ze opgenomen in een beroepsregister en dragen door deze certificering bij aan een hoogstaand niveau van loopbaandienstverlening. Ze worden doorlopend getoetst op hun deskundigheid. Zo verzekert Noloc voor dienstverlening van aantoonbare kwaliteit en zekerheid in een vak dat ertoe doet.
Op zoek naar een loopbaancoach of jobcoach? Met het Noloc-keurmerk verzeker je jezelf van professionele begeleiding.
Meer informatie, zie https://www.noloc.nl/vakgebied