De cijfers liegen er niet om: vrouwen verzuimen 46 procent vaker dan mannen, en 48 procent van dat verzuim hangt samen met psychische klachten zoals stress, angst of depressie. Hormonale schommelingen, menstruatieklachten en overgangsklachten spelen een grote rol, maar krijgen op de werkvloer nauwelijks aandacht. Het resultaat: onnodig verzuim, lagere productiviteit en verminderde inzetbaarheid.

“We hadden altijd een vrouwencategorie”, vertelt Suzanne van Pelt, CEO van Femplus en Smart Health, een digitaal platform voor leefstijlverbetering en welzijn. “Maar wij voelden erg de behoefte om die vrouwengezondheid eruit te trekken en op de kaart te zetten, zeker bij organisaties met een groot aandeel vrouwen zoals Erasmus MC.” Daaruit ontstond Femplus, een datagedreven platform speciaal gericht op de gezondheid van werkende vrouwen.

Wetenschappelijk onderbouwd en gepersonaliseerd Femplus is gebouwd op de technologie van Smart Health, dat ruim 600.000 deelnemers heeft. “Femplus is een datagedreven technologieplatform, wat kan leunen op alle knowhow en wetenschap die we al vergaarden met Smart Health, maar nu puur gericht op vrouwen”, legt Van Pelt uit. “Het platform werkt met algoritmes, beslisregels en bewezen, effectieve interventies. Geen trendy dingen.”

Het platform biedt vrouwen een persoonlijke bibliotheek met informatie, interventies en rolmodellen die passen bij hun leeftijd en levensfase. Via digitale gezondheidsvragenlijsten krijgen gebruikers inzicht in hun hormonale, mentale en fysieke gezondheid. AI-gestuurde risicovoorspelling levert vervolgens persoonlijke leefstijladviezen op, passend bij de levensfase: van menstruatie tot menopauze en van zwangerschap tot zorgtaak. “In jouw taal”, benadrukt Van Pelt. Het platform is beschikbaar in Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans. Pools, Arabisch en Turks volgen.

Realtime inzicht voor werkgevers Voor werkgevers biedt Femplus een gezondheidsindex die vanaf 25 personen anoniem en realtime inzicht geeft in de gezondheid van teams. “Zo kunnen werkgevers per afdeling zien waar bijvoorbeeld sprake is van slaapproblemen of verhoogde stress”, aldus Van Pelt. Managers krijgen adviezen en kunnen gericht aan de slag. “Je ziet realtime hoeveel medewerkers een stress-vragenlijst invulden, wat daarvan de score per afdeling is en hoeveel er deelnemen aan een Geen stress-challenge.”

Van Pelt stelt dat de businesscase helder is: organisaties die investeren in ondersteuning rondom menstruatie en overgang zien het ziekteverzuim onder vrouwen met 62 procent dalen. Elke geïnvesteerde euro levert drie euro op aan economische groei.

De privacy staat voorop. Smart Health heeft de hoogste datacertificering en gebruikt AI alleen op basis van wetenschappelijk bewezen methodes. Het Women’s Health Research & Innovation Center van Erasmus MC werkt mee als partner en doet de komende jaren extra onderzoek, met name naar hart- en vaatziekten bij vrouwen.