28. apr. 2025
|
Sponsrad
Hembry: Expansiv utmanare som städar upp städbranschen
Hembry är ett modernt städbolag som snabbt etablerat sig som en av sektorns mest expansiva aktörer. Företaget ligger även i framkant inom digitalisering, med betydande satsningar på automatisering och AI, bland annat för ruttoptimering, mailhantering och kunskapstillgänglighet, för att effektivisera och optimera verksamheten. Företaget utmärker sig inte bara genom sin starka tillväxt med god lönsamhet utan framförallt genom sitt engagemang för att skapa en exceptionellt bra arbetsplats.
Under 2024 demonstrerade Hembry sin dynamik genom att växa från en omsättning på 18 miljoner till 34 miljoner kronor, en ökning som uppnåddes genom både stark organisk tillväxt och två strategiska företagsförvärv. Denna framgång är tätt kopplad till en filosofi där medarbetarnas välmående och trygghet sätts i främsta rummet.
Grundbulten: En arbetsmiljö som stärker och lyfter I städbranschen, som ofta förknippas med osäkra anställningsvillkor, går Hembry en annan väg. Företaget har en tydlig ambition att förbättra branschen inifrån genom att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig trygga, respekterade och värdefulla.
Inga genvägar: Så bygger Hembry trygghet på riktigt Grunden för detta är att alla städare hos Hembry omfattas av kollektivavtal via fackförbunden Kommunal och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets). Detta garanterar rättvisa löner, tjänstepension och personalförsäkringar. Utöver detta erbjuder företaget förmåner som friskvårdsbidrag och skobidrag. För att säkerställa en säker och bekväm arbetsdag tillhandahålls även ergonomisk utrustning och ändamålsenliga arbetskläder. För att ytterligare stärka professionalismen och tryggheten bär alla medarbetare Service-ID. Detta hjälper städarna att känna sig professionella i sin yrkesroll, samtidigt som det ger kunderna en garanti för en säker och identifierbar tjänsteleverans. Det finns också en tydlig struktur för vidareutbildning och stöd i arbetet.
Inte bara ord: ISO-certifiering som bevis Hembrys åtagande för kvalitet och miljö bekräftas av deras ISO-certifieringar (ISO 9001 för kvalitet och ISO 14001 för miljö). Detta visar på en systematisk strävan att ständigt förbättra arbetsförhållandena.
Teamkänsla och ett stort hjärta – varje dag Nya medarbetare får en välstrukturerad introduktion som inkluderar grundutbildning och tillgång till digitala system för arbetsrutiner. Stöd från områdeschefer och kollegor är en självklar del av vardagen. Därutöver investerar Hembry i gemenskapen genom regelbundna teamaktiviteter och strävar efter att visa ett stort hjärta mot alla i organisationen. Det handlar om att skapa en kultur av omtanke där man ställer upp för varandra, och där företaget gör vad det kan för att stötta medarbetare även när det gäller privata utmaningar. Små gester av uppskattning i vardagen, som att ge glass, fika och kaffe i städarnas komfortabla del "Hembrys vardagsrum" där de kan återhämta sig mellan uppdrag, bidrar också till trivseln och den inkluderande, stödjande arbetsmiljön.
När engagemang lönar sig – för alla Genom dessa satsningar – från rättvisa villkor, Service-ID och certifieringar till en kultur präglad av gemenskap och omtanke – visar Hembry att affärsframgång går hand i hand med att prioritera medarbetarnas välmående. Företaget ser detta engagemang som nyckeln till att bygga en stark och lojal arbetstrupp. När medarbetarna känner sig sedda och uppskattade, trivs de bättre och är mer benägna att göra det där lilla extra för kunderna. Hembry fungerar som ett föredöme för hur engagemang och ansvarstagande kan leda till positiv förändring i städbranschen.
