31 okt 2023
|
Economie
Veel ondernemers en professionals hikken aan tegen het doen van de loonadministratie. Onnodig, zegt Mark van Vlokhoven van SALAR Software. “Het kan met één druk op de knop geregeld zijn.”
De loonadministratie wordt steeds complexer, ziet Van Vlokhoven, sales & success manager van SALAR. “Dat komt omdat er steeds nieuwe regels komen. Om een voorbeeld te noemen: als een medewerker een kind krijgt, zijn er drie soorten verloven die allen verschillen in hoogte en duur. Als werkgever kun je soms door de bomen het bos niet meer zien.”
SALAR ontwikkelde software die het echter kinderlijk eenvoudig maakt. “Werkgevers moeten per werknemer elke maand zo’n 120 gegevens doorgeven aan de Belastingdienst. Ons doel is om deze complexe materie zo eenvoudig mogelijk aan te bieden. Je vult de juiste gegevens in en ons systeem zorgt voor de juiste aanlevering richting de belastingdienst en pensioenfondsen.”
Het bedrijf wil salarisbeheer ontzorgen. “Daarbij focussen we ons op alle informatie die de belastingdienst wil weten”, zegt Van Vlokhoven. “Naast salarisbeheer houdt HR zich natuurlijk ook nog bezig met andere zaken, zoals het voeren van evaluatiegesprekken met medewerkers. Er zijn weer andere bedrijven die daar producten voor ontwikkelen. Wij doen waar we, al sinds 1986, goed in zijn.”
Door de jaren heen veranderde een hoop, weet Van Vlokhoven. “We begonnen met een DOS computer. Medio jaren negentig stapten we over op een Windows applicatie en inmiddels bieden we onze service aan in de ‘cloud’. Dat biedt een hoop voordelen: zo kunnen we eenvoudig een fusion maken met andere software pakketten, is het altijd voorhanden en zijn de gegevens steeds up-to-date. Als je de loonadministratie dan toch moet doen, dan moet het zo makkelijk mogelijk zijn. Daar zorgen wij voor.”