“Dit is voor veel mensen een moeilijke tijd, en juist nú moeten we er voor elkaar zijn,” aldus Homam Karimi, CEO van Studytube.” Sinds de crisis zien we bij onze klanten een sterke toename in het aantal gevolgde online trainingen. Nu veel Nederlanders noodgedwongen thuis blijven, biedt het werknemers de kans om hun vakkennis bij te spijkeren. Dus we dachten: die mogelijkheid bieden we ook niet-klanten. En dat werkt! Al meer dan 25.000 Nederlanders profiteerden de afgelopen weken van het aanbod om zich kosteloos te ontwikkelen. Ze zijn afkomstig uit alle regio’s en branches, van Siemens tot Port of Rotterdam en van lagere overheden tot de Belastingdienst.” Let wel, de top-5 van populairste trainingen vertegenwoordigt een waarde van ruim €800!

Trainingen voor diverse sectoren en vaardigheden

Met deze geste stellen Studytube en de bij het platform aangesloten trainers en experts ruim 250 online trainingen en 500 microlearnings beschikbaar voor heel Nederland. De Online Academy bevat educatieve content voor diverse sectoren en vaardigheden, met onder meer titels als ‘Excel 365 – Basisvaardigheden’, ‘Prince2 Foundation’ en ‘Ongestoord werken online’. 

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan Tilburg University, riep in Het Financieele Dagblad al eerder op om onlinecursussen breder beschikbaar te maken: “Het zou bevorderlijk zijn als de aanbieders van onlinecursussen bereid zijn om vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid een deel van hun aanbod voor iedereen toegankelijk te maken. Op die manier kan er snel een breed en laagdrempelig aanbod ontstaan.”

Karimi: “We zijn blij dat we op deze manier onze maatschappelijke verantwoordelijkheid kunnen nemen. Door samen te leren komen we sterker uit de crisis. We nodigen dan ook iedereen van harte uit om de Learn Together Academy te ontdekken.”

Corona Crisis en Online Learning

Focus: De coronacrisis vraagt om een nieuwe manier van werken en leren. Drie vragen aan Homam Karimi, CEO van Studytube.

Wat is de impact van de coronacrisis op de markt voor online learning?

We zien een zeer sterke beweging richting online. Dat geldt voor vergaderen, samenwerken aan documenten, presentaties, maar natuurlijk ook voor leren. Hetzelfde geldt voor onze klanten: een sterke groei in het aantal online trainingen en micro learnings, terwijl het aantal klassikale trainingen dat is aangevraagd met ruim 70 procent is gedaald. 

Hoe kunnen organisaties het beste reageren op een workforce die aan huis gebonden is?

Organisaties staan onder grote druk om nieuwe, digitale manieren van werken te vinden, zodat ze productief kunnen blijven. Ik denk daarnaast dat het belangrijk is dat werkgevers hun hart laten spreken. Begrip tonen voor mensen die in een moeilijke situatie zitten. Dat was voor Studytube de aanleiding om een gratis Online Academy open te stellen – gewoon helpen om iets positiefs uit deze periode te halen.

Wordt alles op termijn weer als vanouds, of is onze manier van werken en leren na de coronacrisis permanent veranderd?

Hoe zwaar deze tijd ook is, er zullen zeker ook positieve gevolgen zijn die we willen behouden als deze moeilijke tijd achter ons ligt. Moeten we vijf dagen per week naar kantoor? Moeten we in klaslokalen zitten om te leren, of kunnen we dat online net zo goed? Organisaties die dergelijke vragen adequaat beantwoorden, komen sterker uit de coronacrisis.

Dít zijn de populairste online trainingen

Dit is de top-10 van online trainingen en micro learnings die de afgelopen weken het vaakst werden afgerond in de gratis Learn Together Academy:

Online trainingen

1. Excel 365- Basisvaardigheden (basis 1)
2. Thuiswerken, hoe houd je het effectief, leuk én gezond?
3. Prince-2 Foundation 
4. Professioneel onderhandelen
5. Lean Management: Yellow Belt

Micro learnings 

1. 21e-eeuwse vaardigheden
2. 5 tips om mentaal fit te blijven
3. Microsoft Teams, hoe en wanneer gebruik je het?
4. Met deze tips blijft het thuiswerken leuk en efficiënt
5. What it takes to run a great virtual meeting

Wie gebruik wil maken van Studytube’s uitgebreide online leeraanbod, kan terecht op: learntogether.studytube.nl

Studytube: het meest complete learning experience platform

Studytube wil dat alle werknemers hun volledig potentieel realiseren. Wij faciliteren het leren in organisaties optimaal en nemen belemmeringen weg voor groei en ontwikkeling.

Hiervoor biedt Studytube een leerplatform met toegang tot meer dan 50.000 verschillende leerinterventies. Variërend van microlearnings tot klassikale trainingen bij één van de 1.000 aangesloten opleiders. Zo ingericht dat je als werkgever gemakkelijk kunt bepalen wie wat leert. Volledig digitaal, dus geen administratieve processen.

Het platform is intuïtief en nodigt medewerkers uit om op ontdekking te gaan, naar verschillende leervormen, om samen te werken en elkaar te inspireren. Kortom, alles voor de ontwikkeling onder één dak. Op dit moment maken meer dan 200 organisaties gebruik van Studytube, waaronder Manpower, Centric en Van Wijnen. 

Laat je inspireren op www.studytube.nl