Efter gymnasiet valde Cecilia Safaee att resa runt i världen för att upptäcka olika länder och kulturer. Hennes ursprungsplan var att studera statsvetenskap vid Lunds universitet, men hennes engagemang för kvinnor och tjejers rättigheter gjorde att hon i stället hamnade i Mocambique, där hon för tolv år sedan startade stiftelsen Futebol dá Força Foundation.

Det som började med ett fotbollslag där Cecilia var tränare, har sedan dess växt till en global rörelse med syfte att stärka tjejers rättigheter och möjligheter genom att leda beteendeförändring med fotboll som katalysator. Stiftelsen jobbar bland annat med att utbilda ideella ledare över hela världen som skapar trygga platser där tjejer kan utveckla sin kunskap om sina rättigheter och få stöd för att nå sin fulla potential.

Erbjöds vd-jobb i fastighetsbranschen När Cecilia var föräldraledig med sitt andra barn och med en ny tillförordnad vd på plats för Futebol dá Força Foundation ringde plötsligt telefonen. Hon erbjöds jobbet som vd för det nystartade fastighetsbolaget Hemmaplan, som ägs av Bonnier Fastigheter, som investerar i och utvecklar centrumfastigheter i stadsdelar som präglas av socioekonomiska utmaningar. Hemmaplan äger och förvaltar centrumfastigheter i Rosengård i Malmö och Gottsunda i Uppsala.

– Först funderade jag på att tacka nej, eftersom jag redan hade mitt drömjobb. När jag hade funderat ett tag kände jag ändå att erbjudandet om vd-rollen i ett företag vars syfte är att bidra till en positiv samhällsförändring var för bra för att tacka nej till så jag bestämde mig för att anta utmaningen, säger Cecilia Safaee, som 2023 rankades tvåa på organisationen Ledarnas ranking över Framtidens kvinnliga ledare.

Vill bidra till positiv samhällsförändring Hemmaplans mål är att driva positiv samhällsutveckling genom sina centrum. Genom design, utbud och aktiviteter kan vi påverka människors beteenden och attityder.

– Även om jag tidigare har jobbat i en helt annan sektor så har mitt arbete med Futebol dá Força Foundation och rollen som vd på Hemmaplan många gemensamma nämnare. Båda uppdragen handlar om att bidra till en positiv samhällsförändring. För mig är möjligheten att göra skillnad för individer, exempelvis genom att exempelvis genom att stärka människors möjligheter till försörjning genom arbete och entreprenörskap i våra centrumanläggningar, en viktig drivkraft. Jag brinner också för att alla unga, oavsett bakgrund och förutsättningar, ska erbjudas samma möjligheter att skapa sin framtid och följa sina drömmar. Det handlar om att stärka både individen och lokalsamhället, säger Cecilia Safaee.

Hennes råd till unga som står inför att välja utbildningsbana eller befinner sig i inledningen av sin karriär är att utgå ifrån vad du utmanas av, vilka dina främsta drivkrafter är och var du har din passion.

– Jag är övertygad om att man kan komma långt genom att våga göra det man brinner för. Samtidigt bör man vara beredd på att ompröva sin plan och be om hjälp längs med vägen. När jag började som vd för Hemmaplan valde jag exempelvis att arbeta som centrumchef i åtta månader för att få en introduktion till fastighetsbranschen och vad det egentligen innebär att arbeta med fastigheter. Jag lärde mig otroligt mycket om alltifrån hyresgästkontakter till fastighetsunderhåll. När jag byggde upp Futebol dá Força Foundation lärde jag mig otroligt mycket genom att prova olika lösningar och testa mina idéer efterhand. Entreprenörskap är i många fall en väldigt bra skola, säger Cecilia Safaee.