Dela den här artikeln:

1. apr. 2019

|

Ekonomi

Ett av fem företag satsar på kompetensutveckling


Journalist: Fredrik Söderlund

Industrin behöver betala bättre för att locka kompetensen. Det menar Ellinor Bjennbacke på Sveriges Ingenjörer.

Kunskaps- och teknikintensiv industri har länge varit bärande för svensk välfärd och tillväxt. I dag jobbar cirka 40 000 personer med högskoleutbildning inom industrin där majoriteten är ingenjörer. Industrin står för ungefär 70 procent av näringslivets samlade forsknings- och utvecklingsinvesteringar.

– Forskningssatsningarna ger också positiva effekter för övrig ekonomi. Det sker när de stora specialiserade industriföretagen samarbetar med andra mindre företag och forskare på lärosäten och institut i regionala branschkluster, säger Ellinor Bjennbacke, chef för politikutveckling och analys på Sveriges Ingenjörer.

Sveriges Ingenjörers lönestatistik visar att industriföretagen i dag är beredda att betala mindre för teknisk kompetens i förhållande till de tjänsteföretag som jobbar med att utveckla produkter och tjänster på uppdrag av industrin. Det gör att industrin har svårt att konkurrera om kompetensen, som i stället väljer att söka sig till företag inom tjänstesektorn som jobbar på uppdrag av industrin.

– Våra undersökningar visar också på att framgång och lönsamhet hänger tätt ihop med de innovationer som duktiga ingenjörer skapar. Får de inte del av det värde de genererar kommer de i stället välja att söka sig till andra företag än de industriföretag som tidigare legat högt upp på ingenjörernas lista över favoritarbetsgivare. På sikt riskerar det att leda till minskad utvecklingskapacitet och lägre konkurrenskraft för svensk industri, säger Ellinor.

Det andra stora området är kompetensutveckling av medarbetarna i industriföretagen. Bara ett av fem företag har en plan för hur de ska säkra den kompetens som företaget behöver för att utveckla nya produkter och tjänster de närmaste fem åren.

– Vi behöver företag som planerar långsiktigt och sätter av både tid och resurser för medarbetarna att vidareutveckla sig. Annars kommer kortsiktigheten bli dyrköpt när ordrarna uteblir, säger Ellinor Bjennbacke.

Trots sin litenhet har Sverige en hög andel stora högteknologiska industriföretag. I samarbete med mindre företag och just akademiska forskningsmiljöer finns förutsättningarna för framtidens produkter och tjänster.

– Sveriges Ingenjörer vill se ett ökat fokus på grön omställning, där en stor andel av de nya jobben finns. Men för att detta ska bli verklighet behövs förutom regeringens satsningar också att industriföretagen byter strategi. Ingenjörerna måste få bättre löner och de måste få ta del av det värde de skapar, säger, Ellinor Bjennbacke.

Ellinor Bjennbacke tror också att det är först då som industriföretagen kommer att bli mer attraktiva som arbetsgivare och få tillgång till den kompetens som de i dag säger sig sakna.

– De behöver också tänka mer långsiktigt och återinvestera en del av de höga vinsterna i kompetensutveckling av befintlig personal. På så vis kan industrin bli den motor som bygger Sverige även i framtiden.

Text: Fredrik Söderlund

29. aug. 2022

|

Ekonomi

Svensk byggindustri enligt experterna

schermafbeelding-2022-08-29-om-14-56-31.png

Hur bedömer du att konjunkturen utvecklas under 2023?

  Konjunkturen är väldigt bra eftersom en stor del av vår verksamhet är i norra Sverige. Den gröna omställningen som pågår i vår region gör att konjunkturen här nog aldrig varit så bra som nu, mig veterligen. Vi är också verksamma i Mälardalen, där kanske konjunkturen mattas av under 2023. Men den stannar inte upp helt. Sammantaget ser 2023 onekligen bra ut för mark- och anläggning. Vi har också nya Norrbotniabanan mellan Umeå och Luleå, 27 mil järnväg och det är bara i sin linda ännu, det är mycket jobb kvar på den.

Vilka är de största utmaningarna de kommande åren?
 – För oss är kompetensförsörjningen problematisk, det är både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Det kan bli ett hinder för fortsatt tillväxt, det är generellt ett problem för branschen. Vi behöver bland annat fler maskiner och fler förare. Vi har också materialbrist på grund av världsläget, som armeringsjärn, leveranserna på beställningar är osäkra och därmed blir det svårare att planera projekten. Bristen på material påverkar också priserna. Priset på till exempel armering har stigit kraftigt. Sedan är kanske den viktigaste frågan - vad som händer med Cementa? Om de inte får sitt tillstånd till fortsatt produktion på Gotland, ja då stannar byggnationen i Sverige.

Hur tycker du att branschen bör möta problemen? 

 – Vi hoppas på ett avslut på Rysslands krig. När det gäller kompetensförsörjningen så genomförs riktade kampanjer mot universitet och yrkesskolor. Men ibland kanske man skjuter över målet – alla behöver inte vara civilingenjörer. Vi kan rekrytera mer från yrkesgymnasierna och ge egna riktade utbildningar inom företaget. När det gäller materialbristen är det inte mycket vi kan göra utan vi får bli bättre på att förhålla oss till situationen med längre leveranstider. Men viktigast är att det blir en lösning för Cementa.

 

 schermafbeelding-2022-08-29-om-14-56-46.png

 

Vilka är de största utmaningarna för branschen de kommande åren ur ett hållbarhetsperspektiv? 

  Man får skilja på kort och lång sikt. Om vi tar det som är nu så är det klimatprestanda. Att utveckla ett enkelt och branschgemensamt sätt att mäta klimatprestanda på material, tjänster och entreprenader när vi genomför projekt. Där har vi idag ännu inte några riktigt bra verktyg för mätningar. Där vill jag att vi om några år ska ha enkla branschgemensamma digitala verktyg som mäter klimatavtrycket var varje enskild komponent i ett byggprojekt. På lång sikt handlar det om att återanvända det material som finns, att bli bättre på återbruk och återanvändning. Det är en viktig sak som det pratas mycket om i branschen. Materialen kommer att ta slut så därför blir återbruk allt viktigare samtidigt som vi undviker de största utsläppsposterna från materialtillverkningen.

 


Hur tycker du branschen bemöter tankarna om hållbarhet och utmaningarna? 

 – Jag tycker branschen agerar jättebra. Det sker otroligt mycket bra just nu inom bygg. Många initiativ tas dock ovetande om varandra och det pågår parallell utveckling. Skulle vi bli bättre på att kommunicera och samordna våra utvecklingsinsatser så skulle vi som bransch få ut mer av den starka utvecklingskraft som finns. 

 

schermafbeelding-2022-08-29-om-14-57-06.png
Hur kombineras ekologisk hållbarhet med bra ekonomi? 

  Det står inte i kontrast till varandra, hållbara lösningar behöver inte kosta mer, dessutom går resurseffektivitet helt i linje med ekonomisk effektivitet. Hållbarhet genomsyrar idag alla leden och man går inte bara på pris utan kravnivån utöver pris höjs hela tiden. Våra Kunder efterfrågar alltmer hållbarhet såväl socialt som ekologiskt och ekonomiskt och det är ingen skillnad på privata och offentliga beställare.

 

 

Vad är din bild av hur konjunkturen kommer att utvecklas under 2023?
  Bilden är tyvärr ganska mörk: Vår senaste konjunkturprognos visar att bygginvesteringarna kommer att minska med drygt 11 procent, sett över hela prognosperioden. Det har främst sin grund i den överhängande risken för akut cementbrist i Sverige. Vi bedömer att sysselsättningen inom byggindustrin vänder ner och börjar visa negativa tillväxttal. Bygg- och anläggningssektorn påverkas också den av höjd inflation och osäkerhet till följd av Rysslands anfallskrig mot Ukraina. Bristen på komponenter, skenande råvarupriser och en akut energikris kommer att hämma produktionen. Våra experter bedömer att BNP-
tillväxten landar på blygsamma 0,3 procent 2023. Det kommer att drabba bostadsbyggandet, hindra nödvändiga investeringar i t ex infrastruktur och påverka människors privatekonomi negativt. 

 


Vilka är de största utmaningarna för branschen de kommande åren och hur tycker du att branschen bör möta dem? 

   Vi har många utmaningar; inte minst bristen på kompetent arbetskraft. Vår förmåga att attrahera nya medarbetare beror på hur framtidsutsikterna för branschen ser ut, men också på förutsättningarna för yrkesutbildning på alla nivåer och möjligheterna att yrkesväxla. Vi jobbar kontinuerligt med att föra dialog med beslutsfattare på olika nivåer för att vässa innehållet i Bygg- och anläggningsprogrammet och att öka satsningarna på yrkesutbildning. Sverige behöver yrkeskunniga inom alla områden!