Van IIR naar Outvie

Outvie - zoals IIR sinds het begin van dit jaar heet - heeft een portfolio aan trainingen en conferenties die inspelen op de vraagstukken van de toekomst. “De markt is daarbij leidend”, zegt Margriet van Weperen, product development manager bij Outvie.

 

“Wij blijven dezelfde kwaliteit leveren. Daar staat Outvie voor”, vertelt Van Weperen. “Het opleidingsinstituut biedt al 35 jaar trainingen en conferenties voor professionals aan. Wij zijn actief in de velden finance, data, legal, privacy en industry.”

 

Waarom Outvie? De term betekent ‘jezelf overtreffen’, wat erg goed past bij het bedrijf. Niet alleen de organisatie die zichzelf wil overtreffen in de geboden kwaliteit, maar vooral wil helpen de deelnemers zichzelf te overtreffen. Dankzij onze trainingen en conferenties kunnen ze zichzelf verder ontwikkelen. Outvie stoomt de medewerker van de toekomst klaar.  

 

Niet googlebaar en van elkaar leren

De industrie is een prettige sector om mee samen te werken. Het is gekenmerkt door relatief veel mannen die erg gepassioneerd zijn en vaak al vele jaren in het vak zitten. Ze staan met de voeten in de klei en willen graag de opgedane kennis direct toepassen in hun werk.

 

Samen met haar team, maakt Van Weperen de producten voor de industriële sector. “Wat wij opzetten, moet niet te googlen zijn. Daarnaast is belangrijk dat onze evenementen door de markt worden gedragen. De mensen in het veld geven aan van welke onderwerpen ze meer willen weten.” Hierdoor kan Outvie ook altijd inspelen op de meest actuele problemen en ontwikkelingen.

 

Centraal in de trainingen staat ook het delen van ervaringen. Men hoort van elkaar waar anderen tegenaan lopen en denkt mee hoe bepaalde problemen opgelost kunnen worden. Door de verschillende visies kunnen sterke oplossingen gevonden worden.

 

De energietransitie

Veel bedrijven zitten in de knel met de energietransiite. Van Weperen: “Het probleem van de energietransitie komt erop neer dat bedrijven op diverse aspecten moeten veranderen en in deze onzekere tijd al keuzes moeten maken voor de komende jaren. Wij willen bedrijven daarmee helpen.”

 

Vanuit de markt komen er veel vragen over het toekomstige businessmodel van organisaties. Waarin en wanneer kunt u nu het beste investeren en hoe haalt u uw investering weer eruit? Ook komen er veel praktische vragen binnen over de toepassing van nieuwe (bio)brandstoffen, zoals de veiligheidsrisico’s en onderhoudsvereisten.

 

Outvie incorporeert het thema steeds meer als onderdeel in bestaande trainingen. In de toekomst komen er meer specifieke trainingen en conferenties op dit thema.

 

Digitalisering

Digitalisering is al jaren een thema in de industrie. Outvie merkt dat er veel vraag is naar het beheer van de data: als u eenmaal de gegevens heeft, hoe haalt u dan de beste informatie eruit en baseert u uw beslissingen hierop? Om medewerkers hierbij te helpen, zijn er twee trainingen ontwikkeld: Asset Informatiemanagement voor asset managers en Data Analytics for Predictive Maintenance voor de onderhoudsmanagers.

 

Ook rondom cybersecurity ligt een sterk groeiende marktvraag. Zo biedt Ouvie een nieuwe driedaagse Basistraining Industriële Cybersecurity aan. Van Weperen: “Een aspect hierin zijn de ageing assets. Van fysieke assets weten we dat die twintig tot dertig jaar meegaan, maar hoe beveilig je een systeem dat nog op Windows 95 draait en niet geupdate kan worden?”

 

Zorg dat uw medewerkers up-to-date zijn

Met een veranderende organisatie komen nieuwe werkwijzes en eisen. Neem de omgevingswet: de vergunningsaanvragen veranderen en zonder de juiste kennis zit uw bedrijf straks zonder vergunning.

 

Het is essentieel dat uw medewerkers op een veilige, correcte en prettige manier kunnen werken. Een goed getrainde medewerker bespaart u geld, doordat processen soepeler verlopen.

 

Bekijk het actuele opleidingsaanbod op outvie.nl/industry