Terug naar Bouwnetwerk

Deel dit artikel:

11 sep 2026

|

Gesponsord

Inhoud verbindt meer dan visitekaartjes

In een sector die van oudsher wordt gekenmerkt door hiërarchie en een mannenwereld is samenwerking geen vanzelfsprekendheid. Toch geldt juist in de bouw- en vastgoedsector dat de complexe actuele opgaven – zoals woningtekort, duurzaamheid, energietransitie en de opmars van AI – niet door één partij kunnen worden opgelost. Maar hoe kunnen professionals elkaar vinden, vertrouwen opbouwen en kennis werkelijk uitwisselen?

Het Bouwnetwerk bestaat al meer dan veertig jaar en richt zich op vrouwelijke professionals in de bouw- en vastgoedsector. Wat begon als een praktische behoefte, is uitgegroeid tot een inhoudelijk gedreven platform. Barbara Dirks, partner bij SVP Architectuur en Stedenbouw en aftredend voorzitter, en haar opvolger Marit de Groot, specificatiedeskundige bij VDNDP, lichten toe wat het netwerk vandaag de dag onderscheidt.

Inhoud als vertrekpunt

“We hebben altijd inhoudelijk gedreven bijeenkomsten”, zegt Dirks. “Excursies, lezingen of debatten. En van daaruit ontstaat het netwerken vanzelf.” Deze insteek is geen toeval. In een sector waar veel partijen met elkaar moeten samenwerken om projecten te realiseren, biedt gedeelde inhoud een steviger basis dan oppervlakkig contact. Leden bezoeken fabrieken voor modulaire bouw, voeren debatten over inclusief ontwerp of luisteren naar filosofen die reflecteren op de betekenis van AI voor de sector. De gesprekken die daaruit voortkomen, gaan verder dan de ontmoeting zelf.

De Groot vult aan dat het netwerk bewust breed en divers is samengesteld. “We hebben echt leden vanuit allemaal verschillende hoeken, waaronder architecten, corporaties, ontwikkelaars en adviseurs. Het is daarbij vooral belangrijk dat we een platform bieden waar iedereen elkaar kan vinden.”

Vertrouwen opbouwen

Bouwnetwerk wil vooral langdurige relaties tot stand brengen. Dirks beschrijft hoe vertrouwen wordt opgebouwd, doordat leden zich naar elkaar toe ook kwetsbaar durven op te stellen. Binnen het programma Samen Groeien bespreken deelnemers in kleine, veilige groepen wat er bij projecten minder goed ging. “Om in een iets kleiner comité dat open gesprek aan te gaan en samen te kijken: wat kunnen we hiervan leren?”, aldus De Groot.

Die openheid heeft ook een positief effect op loopbaanontwikkeling. Zeker voor jongere professionals biedt het netwerk rolmodellen en een laagdrempelige omgeving om ervaringen te delen. Studenten worden uitgenodigd bij bijeenkomsten, onderzoek van universiteiten krijgt een podium en er is expliciet ruimte voor jong talent.

Bredere uitdagingen

De thema’s die nu het sterkst leven onder de leden, zoals duurzaamheid, haalbaarheid van ontwikkelingen en biobased bouwen, weerspiegelen de bredere uitdagingen van de sector. De Groot zou het liefst een versnelling zien bij het toepassen van biobased materialen. “Er zijn ontzettend veel goede ideeën op dit gebied. Ik denk dat het interessant is om daar toch een soort van versnelling in te realiseren.” Dat vraagt om samenwerking, precies waar Bouwnetwerk al meer dan vier decennia op inzet.

Gesponsord