25 mrt 2024
|
Industrie
Journalist: Leendert van der Ent
Iedereen kan gehackt worden. Tegenwoordig laten ook hackers zich bijstaan door AI. Security, AI en ‘the war for talent’ zijn in 2024 weer de beelbepalende IT-thema’s. Maar hoe precies? Directeur & hoofdredacteur Witold Kepinski van Dutch IT Channel & Dutch IT Leaders schetst de ontwikkelingen.
Statelijke actoren zijn al jaren actief met hacking. Nu de geopolitieke verhoudingen verder op scherp staan, zal dit naar verwachting intensiveren. Daarnaast zullen cybercriminelen ‘losgeld’ blijven vragen voor data die ze kapen. Dit maakt het op orde hebben van de security actueler dan ooit. Daarbij gaat het om de technische toepassingen, maar zeker ook over het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers. Menselijk gedrag is belangrijker dan de techniek. Professionele hackers nemen maanden de tijd om binnen te komen. Dat ene phishing linkje kan genoeg zijn om op een ‘onschuldig’ niveau binnen te komen en vandaar stap voor stap naar de geheimen van een organisatie toe te werken. Cybersecurity expert Erik Westhovens beschrijft dit prachtig in het boek ‘13. Ransomwared’.”
Preppen “Behalve de beveiliging zelf is het ook belangrijk om de ‘disaster recovery’ op orde te hebben. Hoe lang duurt het voordat de organisatie weer verder draait op de back-up data? Een goede IT partner heeft daarvoor scenario’s en draaiboeken klaarliggen. En een voorbereide organisatie neemt IT-security mee in de strategie. De security in de keten van toeleveranciers maakt daar nadrukkelijk deel van uit. Om dit goed te verankeren is een Chief Information (Security) Officer nuttig.”
Democratisering “Dat hackers tegenwoordig AI inzetten om hun activiteiten te verbeteren en te versnellen, hoeft niet te verbazen. AI-inzet is overal aan de orde: in HR, Marketing, Sales, Legal, IT en R&D. In de systemen van alle grote softwarebedrijven zit AI. Dat zorgt voor democratisering van AI: het is voor alle bedrijven bereikbaar geworden. Uiteindelijk zal elke organisatie AI inzetten om sneller en effectiever op basis van data te opereren. Wie dat goed doet, pakt kansen. Wie die kansen laat liggen, wordt ingehaald.”
Talent enthousiasmeren “De positie van de VS in de wereld is grotendeels opgebouwd door kenniswerkers. Bedrijven wereldwijd schreeuwen om talent. Wat politici ook beweren: kenniswerkers – en zeker ook developers, data scientists en AI-specialisten blijven nodig. Dat geldt zeker bij Nederlandse paradepaardjes als ASML en NXP. Natuurlijk moeten we onze jonge mensen enthousiasmeren om voor werk in de IT te kiezen, maar knappe koppen uit het buitenland zullen nodig blijven om onze economie te versterken.”