22 mrt 2024
|
Gesponsord
Advario opereert terminals voor de opslag van brandstoffen, gassen, duurzame energie en chemische producten. Onder leiding van industrieveteraan Bas Verkooijen is het bedrijf na een succesvolle transformatie een voorloper in de sector. Nu is het een kwestie van versnellen van groei – en het doorzetten op het verduurzamen van de business.
Bas Verkooijen, CEO van Advario, kan niet genoeg benadrukken hoe bijzonder de afgelopen 2 jaar zijn geweest: leidinggeven aan een bedrijf dat met een drastische herschikking van het portfolio en het afstoten van de minder duurzame tak feitelijk opnieuw is begonnen, onder een nieuwe naam, Advario, voorheen Oiltanking. “Met een nieuwe brand, nieuwe strategie, nieuw hoofdkantoor en een hergestructureerde portfolio die klaar is voor de energietransitie zijn we goed gepositioneerd om een vooruitstrevende rol te vervullen. De vraag naar nieuwe energie neemt toe en zal in de toekomst alleen nog maar meer groeien. Productstromen veranderen en daarin willen wij voorloper zijn,” zegt Bas Verkooijen. Bij 2030 moet de business van Advario zijn verdubbeld. En die business is met name gefocust op duurzaamheid nu de mondiale energietransformatie in gang is gezet.
Verkooijen is onder de indruk van de drastische herstructurering die het bedrijf heeft ondergaan. “Hoe snel wij dat hebben ingezet, dat is echt wel uniek in onze sector. Het is een grote beslissing geweest maar je hebt wel een momentum gecreëerd. De herpositionering is ook goed gevallen in de markt,” zegt Verkooijen, die ervaring heeft bij onder andere Shell en OMV.
We opereren niet alleen in de wereld en moeten zorgdragen voor de omgeving waarin we opereren
Advario omarmt de innovatie die nu plaatsvindt met een wereldwijde energietransitie. Onze industrie is een sleutelspeler in de supply chain en biedt de noodzakelijke infrastructuur aan voor het samenbrengen van de groeiende productie en vraag aan nieuwe energieproducten. “Door Advario te positioneren als een early mover willen wij leider worden en een voorbeeld zijn voor de sector,” zegt Verkooijen. Nu de transformatie van het bedrijf is afgerond, gaat het de komende jaren om versnellen van de groei, maximaliseren van de waarde van de huidige assets en duurzaamheid, zegt Verkooijen. Nieuwe projecten in Mexico, het Midden-Oosten en de Rotterdamse en Antwerpse havens zijn daar voorbeelden van, voegt Verkooijen toe.
Een diversificatie van de portfolio waarin duurzaamheid en winstgevendheid samen hand in hand moeten gaan. Alle terminals hebben inmiddels CO2-reductie plannen gedefinieerd en in 2040 moet de uitstoot nul zijn, meldt Verkooijen.
Ook de bedrijfsvoering zelf verandert mee waarbij inclusiviteit, governance en gelijkheid van enorm belang zijn. “Dat is nu echt embedded in de organisatie. Met een hoge ESG standaard bereiken we betere business voor onze partners, samenleving, en onze medewerkers. Hierbij vormen Health & Safety – het fundament van onze strategie. We opereren niet alleen in de wereld en moeten zorgdragen voor de omgeving waarin we opereren. Denk aan de chemische producten die we opslaan. We nemen deze Health & Safety verantwoordelijkheid zeer serieus, ook wat betreft mentale welzijn. Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit zijn tevens van groot belang, zeker ook bij het kiezen van een werkgever. Onze business is een mensen business, en D&I is cruciaal voor de ontwikkeling en motivatievan de beste workforce,” zegt Verkooijen.
Maar een gemotiveerde en gekwalificeerde workforce kan niet zelf duurzaamheidstargets halen. De energietransitie kan alleen slagen als alle partners in de industrie samenwerken, ook de overheden en autoriteiten. Van belang voor een gezonde bedrijfsvoering en duurzaamheid is een wettelijk kader en stimuleringsmaatregelen die gericht zijn op de lange termijn zodat investeringsbeslissingen van enorme omvang op een verantwoorde manier genomen kunnen worden, betoogt Verkooijen. Zoals verwoord in de ‘Antwerpen Declaratie’: een verantwoord en voor bedrijven voorspelbaar Europees industriebeleid om zo de industrie in Europa duurzaam verder te ontwikkelen. Eind vorig jaar heeft Advario haar strategie en doelstelling vertaald in het Horizon 2030 programma, waaraan alle 1200 werknemers verspreid over de energiehubs in de wereld zich hebben gecommitteerd: Groei, waarde maximalisatie en duurzaamheid zijn de pijlers van dit programma. En vanzelfsprekend veiligheid. Om uiteindelijk samen met Advario’s partners te bouwen aan de benodigde infrastructuur voor een CO2 neutrale toekomst.
Advario is actief in de opslag van brandstoffen, gassen, duurzame energie en chemische producten. Het komt voort uit Oiltanking, een familie-bedrijf met meer dan 50 jaar ervaring in de energiewereld. In het portfolio zitten nu 13 terminals verspreid over de wereld en met name in de energiehubs in Amerika, Midden-Oosten, Singapore/China en Rotterdam/Antwerpen. Vernieuwende projecten zoals een ammoniak import terminal in Antwerpen als ook een investering in de opslag en blending van duurzame vliegtuigbrandstof in Singapore benadrukken de duurzame ambities van Advario.