25. feb. 2019
|
Samhälle
Journalist: Martin Westholm
Det råder brist på ingenjörer i Sverige, särskilt kvinnliga. Samtidigt har många utbildningar svårt att fylla sina platser. Det vill den ideella organisationen Womengineer ändra på, genom att locka fler tjejer att börja plugga till ingenjör.
Kjzal Kaldi hade ingen tanke på att hon skulle bli ingenjör efter att ha gått ut samhällsprogrammet på gymnasiet.
– Den tanken föresvävande mig över huvud taget inte. Jag var inte särskilt bra på att räkna och tyckte att matte var både svårt och tråkigt och jag hade väldigt dimmiga begrepp om vad en ingenjör gör. Att jag skulle plugga vidare visste jag, men inte till vad, det hade jag ingen aning om, berättar hon.
– En annan förklaring är att det ofta saknas starka kvinnliga förebilder. Det är sällan man kan se eller läsa om duktiga kvinnliga ingenjörer samtidigt som näringslivet också varit dåliga på att lyfta fram kvinnliga ingenjörer till olika ledande positioner. Under hela studietiden och även nu efteråt har Kjzal Kaldi varit engagerad i den ideella föreningen Womengineer, som arbetar för att fler tjejer ska välja tekniska utbildningar.
LÄS MER: Därför ska generationerna möta framtiden tillsammans!
– Hos oss möter man tjejer som går på eller nyligen gått en ingenjörsutbildning och som vet vad det handlar om, kan ge vägledning och svara på frågor. Vi är också väldigt aktiva på sociala medier där vi jobbar för att tjejer ska få upp ögonen för att tekniska utbildningar ger många fler valmöjligheter till spännande och intressanta jobb än vad man kanske tror. Vi besöker också grundskolor och gymnasier för att berätta om alla möjligheter som finns och om våra egna erfarenheter.– En annan uppgift vi arbetar med är att få näringslivet att bli mer engagerat. Inom så gott som alla branscher finns en stor efterfrågan på ingenjörer och ett sätt att lösa bristen är helt klart att göra ingenjörsyrket mer attraktivt bland tjejer.Ytterligare ett initiativ som Womengineer arbetar med är IGEday som står för Introduce a Girl to Engineering dag.– Syftet är att inspirera teknikföretag runt om i Sverige att under en dag öppna sina arbetsplatser för att unga tjejer under en dag ska få prova på ingenjörsyrket. På så sätt hoppas vi att fler ska få en egen bild av vad en ingenjör gör samtidigt som man får träffa och interagera med kvinnliga ingenjörer som är goda förebilder för en framtida karriär inom teknik.– I år hålls IGEday den 29 mars och vi hoppas att både många företag och tjejer ska sluta upp, avslutar Kjzal Kaldi.