15. sep. 2025
|
Sponsrad
Att gå till jobbet, möta kollegor och känna sig behövd – något många tar för givet – är för andra en efterlängtad möjlighet. Den ideella organisationen Vi vill bidra, en del av riksföreningen JAG, gör det möjligt för personer med omfattande funktionsnedsättningar att få en verklig plats i arbetslivet.
I stället för att hänvisas till daglig verksamhet – en kommunal sysselsättning som erbjuder lokaler och aktiviteter för människor med funktionsnedsättningar – får deltagarna via Vi vill bidra chansen att hitta ett arbete som bygger på deras egna intressen och styrkor. Genom samtal, intressekartläggning och lokalt fotarbete matchas individer med arbetsplatser, ofta efter en inledande testperiod.
– Många av våra deltagare har aldrig fått frågan ”Vad vill du jobba med?”, berättar Maria Lindskog Klasen, ansvarig för företagssamarbeten i Vi vill bidra.
Hon beskriver hur det fortfarande finns motstånd, bland annat brist på flexibla anställningsformer och förståelse för vad arbetsförmåga kan vara. Men när det fungerar blir vinsterna stora – inte bara för individen utan också för arbetsplatserna, som ofta rapporterar om mjukare arbetsklimat, ökad mångfald och starkare engagemang. Samtidigt är detta fortfarande en osynlig grupp, trots att rätten till arbete är en mänsklig rättighet.
En som fått chansen att visa vad inkludering kan innebära i praktiken är Kenny Brandt. Sedan januari arbetar han en dag i veckan i en djuraffär, där han tillsammans med sin personliga assistent matar fiskar, plockar varor och guidar kunder. Arbetsuppgifterna varierar, vilket passar honom perfekt.
– Det är roligt att ha ett riktigt jobb och inte bara bli anvisad till daglig verksamhet. För mig handlar det också om att bli sedd, att ha kollegor och känna att jag är en del av något större, säger Kenny.
Arbetspassen är idag runt en och en halv timme i veckan, men kan utökas framöver. Kenny betonar att det inte bara handlar om sysselsättning – utan om att visa att det går.
– Folk blir ofta förvånade när de hör att jag har ett riktigt jobb. Det känns viktigt att visa att vi kan, säger han. Och han har ett tydligt budskap till både samhället och arbetsgivare:
– Ingenting är omöjligt. Man kan göra saker på ett annat sätt. Det viktigaste är att personer med funktionsnedsättning får ta plats där andra människor är.
Hans önskan är klar inför framtiden:
– Jag hoppas fler vågar prova. Det kanske känns nervöst i början, men det går – jag är ett exempel på det.
Typ av verksamhet: Ideell förening Startår: 2015 (som arvsfondsprojekt), numera en permanent verksamhet Syfte: Att skapa meningsfull sysselsättning för personer med omfattande funktionsnedsättning och behov av personlig assistans
Hur det fungerar:
Vision: Ett samhälle där alla får vara delaktiga – på riktigt Samarbeten: Arbetar med både kommuner och näringsliv, söker långsiktigt stöd från företag och politiker