Södra Ekkällan är ett omtyckt och inbjudande bostadsområde. En framgångssaga som har fått växa fram i lagom takt på promenad- och cykelavstånd från centrala Linköping. 

Bara tre procent av riskkapitalet, tio av DI:s Gasellföretag samt sex procent av VD-posterna… Hur kan vi inspirera fler kvinnor att grunda, äga och driva större företag?

Svenska kraftnät arbetar aktivt för att stamnätet inte ska bli begränsande för möjligheten att använda el. För att klara detta måste många olika åtgärder genomföras där energieffektivare bostäder, mikroproduktion och lokal lagring är viktiga bidrag, men en anpassning av stamnätet för att hantera produktionsslag som vind- och solproducerad el är också nödvändig.

Emotionell intelligens kommer vara den viktigaste egenskapen för chefer i framtiden, enligt Christer Olsson, föreläsare och coach.

Arbetsvillkor, säkerhet och miljö är viktiga aspekter, men innebär också en utmaning när kraven på leveranserna ökar, enligt Sveriges Åkeriföretag.

1. Vilken är en största utmaning i dag?2. Hur kommer E-mobility-branschen utvecklas under en 5-årsperiod?3. Vad krävs för att fler ska välja el-fordon?4. Vad gör ni?

Många företag har svårt att rekrytera nya medarbetare. Men många arbetsgivare tar hjälp av rekryterings- och bemanningsföretag för att lösa den akuta bristen på arbetskraft.

Det sjuder av framtidstro i Östergötland – en av Sveriges snabbast växande tillväxtregioner. Och under kommande år finns det mycket som tala för en fortsatt tillväxt med

För bara några år sedan var det kris i vindkraftbranschen. Men nu har vinden bokstavligt talat vänt och det finns ett stort intresse att investera i vinkraft.

I de flesta sammanhang nämns stormen Gudrun 2005 med avmätt avsky, men inget ont som inte har något gott med sig. Det Lundabaserade teknikföretaget dLaboratory startades nämligen för att undvika en upprepning av den oreda på elnätet som Gudrun ställde till med.

Energiöverenskommelsen 2016 måste ses som en historisk politisk händelse. Även om moderaten Lars Hjälmered är tydlig med att mycket arbete kvarstår, är han nöjd med att man nu lagt grunderna för ett långsiktigt och blocköverskridande arbete framöver.

Kompetensförsörjning och utbyggnaden Ostlänken är två avgörande frågor för framtiden, enligt Carl Fredrik Graf, landshövding i Östergötlands län.

Solel växer lavinartat i Sverige i dag. Både klimatdebatten, viljan att spara pengar och känslan av att vara oberoende lockar allt fler till branschen. Solelgrossisten satsar dock på en annorlunda väg. Målet är att bli installatörernas leverantör.

Vilken typ av värmekälla ska man välja när man ska installera nytt? Vad finns det för alternativ och hur miljövänliga är de olika systemen? Frågetecknen är många – här rätar vi ut några av dem.

Energigas Sverige är en liten branschorganisation med en stor uppgift. Den svenska energiomställningen kräver omfattande insatser och där utgör energigasen en viktig del, enligt Maria Malmkvist, VD för Energigas Sverige.

Mjölby kommun i Östergötland lockar både tillverkningsindustri och livsmedelsindustri. Dag Segrell är kommundirektör i Mjölby och menar att det är kommunens geografiska läge som gör den attraktiv. 

Efter en sommar som den vi just upplevt känns diskussionen om solenergi ytterst relevant. Då blir det än mer tydligt att solenergin utgör en viktig del i den stora energiomställningen som ska vara genomförd 2040 – då all energi ska vara förnybar.

Automation är en framtidsbransch och har stor betydelse för svensk industris fortsatta konkurrenskraft. Det vill ett 100-tal företag i branschen slå vakt om och har därför bildat ett kluster för att tillsammans stärka automationsindustrin.

Glappet växer mellan cyberhot som blir allt mer sofistikerade och svårupptäckta och säkerhetsnivån i svenska organisationer, menar Richard Oehme på PwC Sweden.

”Utan spaning, ingen aning” heter det inom försvaret. Det gäller i högsta grad även i arbetsmiljöarbetet. Utan aning blir era insatser enbart gissningar och resursslöseri. Börja med en tydlig bild av nuläget: Hur ser det ut hos er? Mår ni bra? Finns det stress? Vad orsakar stressen? Är ni den arbetsgivare ni vill vara?