Samhället växer så det knakar, det märks för både privatpersoner och företag. När företag växer ur sina befintliga lokaler kan det finnas en utmaning i att hitta nya. Det var någonting som Vattenfall i Uppsala var med om.

Ibland när jag träffar personer utanför Stockholmsregionen säger de att ”i Stockholm där rullar det på”. Jag kan ana ett eftertryck med en antydning att det sker av sig självt. Så är det verkligen inte, vill jag understryka. Alla regioner har sina utmaningar, så även Stockholm, och resultat blir det bara om goda krafter samlas för att driva utvecklingen framåt.

Den första april nästa år införs en ny svensk säkerhetsskyddslagstiftning som kommer att få stor betydelse för både myndigheter och företag.

Vad är risk och hur bedömer man att något som helst inte ska hända ändå inträffar? Och hur skyddar man sig på bästa sätt? Det är några av de frågor som branschorganisationen SWERMA arbetar med.

Resilient Regions Association utvecklar attraktiva, smarta, hållbara städer och regioner som fungerar oavsett utmaningar och påfrestningar.

Handelskammaren har ett lika viktigt som tydligt uppdrag: att främja näringslivet i regionen och vara företagens röst.

Upphandlingsmyndigheten lyfter den offentliga upphandlingen från att vara en formaliaprocess till att bli ett strategiskt verktyg för utveckling.

Resandet mellan Skåne och Danmark fortsätter att öka. Skånska kommuner driver egna projekt för att binda samman de båda länderna. Mats Améen som har jobbat med Öresundintegrationsfrågor sedan åttiotalet menar att skånska kommuner låst fast sig i allt för smala lösningar.

I ganska exakt två år har jag varit landshövding i Skåne, ett län med unika förutsättningar. I vårt landskap möts skog och slätt och jordbruksmarken är landets bästa. Vi gynnas av ett lyckosamt läge med en bro till Köpenhamn och med hav på tre sidor. Av naturliga skäl – vi ligger närmast kontinenten – får människor, idéer och innovationer tidigt ett fäste i Skåne.

SBTA samlar köpare och leverantörer inom affärsmöten och affärsresor. I en bransch som förändras snabbt erbjuder de flera lösningar.

Öresundsregionen spelar en viktig roll för många företagare i Öresund. För Nowaste AB har regionen en nyckelroll i företagets expansion.

Öresundsregionen har gått stadigt uppåt vad gäller pendling över sundet, men än är det långt kvar tills regionen når sin fulla potential. Arbetsförmedlingen har idéer för hur man skulle kunna optimera arbetsmarknaden.

I Öresundsregionen pågår många nya, spännande fastighetsprojekt och inom branschen har de flesta aktörer fullt upp. Hållbarhet och att bygga för framtida behov är ständigt aktuella frågor som nyligen lyftes i en utställning, där både branschfolk och allmänhet bjöds in att delta i dialogen.

Besöksnäringen i Skåne är på stadigt uppåtgående. Antalet hotellnätter har ökat med 40 procent de senaste fem åren i regionen och turismen omsatte år 2016 hela 39 miljarder kronor.

Wallenstam bygger huvudsakligen hyreslägenheter och till mindre del bostadsrätter. Dessa går relativt enkelt att ställa om till hyresrätt när marknaden viker. – Tekniskt och ekonomiskt gör vi ingen skillnad på om de bostadshus vi bygger ska innehålla bostadsrätter eller hyreslägenheter. Det ger oss en stor flexibilitet, säger VD och huvudägare Hans Wallenstam.

Sveriges andra stad ska växa nära en tredjedel fram till 2035. Bakom visionen om en hållbar och modern stadsmiljö finns stadsarkitekten Björn Siesjö.

Sedan länge har varven försvunnit från Göteborgs älvstränder. Kvar i centrala Göteborg lämnades stora tomma ytor med gamla industribyggnader, förorenad mark och uttjänta kajer. För att ta hand om planering och ny användning av dessa områden bildade Göteborgs stad det som sedermera har blivit Älvstranden Utveckling AB.

Kompetensbristen är ett större hot än teknik
en. Trots att vi ständigt hör att tekniken tar våra jobb är det paradoxalt nog större brist än någonsin på arbetskraft.

Göteborg är mitt i en modernisering av stora mått. När landets andra stad växer nära en tredjedel är hållbar energiförsörjning i fokus.

Vid möten med företagsledare från västsvenska företag, stora som små, så brukar jag ställa frågan: Vad är er största utmaning för framtida tillväxt? I princip 100 procent av de som får frågan svarar: Att hitta rätt kompetens. Läget ser ungefär likadant ut i hela landet, men i vår region är situationen extra prekär.