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23. Dez 2025

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Gesellschaft

Der Hund muss zur Familie passen – Im Interview mit Hundeprofi Martin Rütter

Journalist: Silja Ahlemeyer

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Foto: Alex Stiebritz

Hunde unterm Weihnachtsbaum? Hundetrainer Martin Rütter erklärt, warum das keine gute Idee ist und wie Tierheime echte Chancen bieten.

Martin Rütter, was richtet es mit einem Tier an, wenn ein Welpe als Geschenk unter dem Baum landet?

Ein Tier zu Weihnachten zu verschenken, ist das Schlimmste und Blödeste, was man dem Tier antun kann. Ein Hund beispielsweise wäre damit doch völlig überfordert: Das ganze Haus ist voll von Verwandten, da steht ein Tannenbaum, bei dem er aber nicht an die Kugeln darf, überall liegt Schokolade rum. Am besten holt man sich einen Hund, wenn gerade Alltag herrscht und alles ist wie sonst auch.

Was wäre ein verantwortungsvoller Weg, Kindern den Wunsch nach einem Hund zu erfüllen, ohne gleich ein Lebewesen zu verschenken?

Grundsätzlich sollte man sich nie ein Tier kaufen, nur weil ein Kind das will. Ich finde, dass es sehr wichtig ist, noch lange bevor man einen Hund in sein Leben holt, eine Art Checkliste zu erstellen und sich zu fragen: Welcher Hund passt überhaupt zu mir und meinen Lebensumständen? Zu einem aktiven Menschen passt oft ein aktiver Hund besser als ein ruhiger. Und was auch noch ganz wichtig ist: Für einen Hund muss man Zeit haben. Und damit meine ich nicht nur die Zeit für die Pflege wie beispielsweise Kämmen oder Krallen schneiden. Ein Hund ist kein Spielzeug, das man bei Bedarf rauskramt und dann wieder wochenlang verstauben lässt. Er ist ein Lebewesen mit eigenen Bedürfnissen, über die man sich gut informieren muss.

Im Projekt „Adoptieren statt Produzieren“ plädieren Sie dafür, einen Hund aus dem Tierheim aufzunehmen. Warum tun sich so viele Menschen schwer damit?

Das Problem ist, dass viele Menschen Vorurteile bezüglich Hunden aus dem Tierheim haben. Oft haben die Leute Angst, einen Tierheim-Hund zu nehmen, weil sie denken, der hat auf jeden Fall eine Schraube locker. Das ist natürlich Quatsch. Dass sich ein Hund im Tierheim auch mal bellend oder aufgeregt zeigen kann, ist ja ganz klar. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Hunde, die eine zweite Chance bekommen, sehr dankbar sind. Genauso glauben viele Menschen, dass man mit einem Welpen vom Züchter automatisch vor allen Problemen dieser Welt gefeit ist. Das ist Unsinn. Deswegen rate ich jedem, der über die Anschaffung eines Hundes nachdenkt, zu einem Gang ins Tierheim.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Hunde, die eine zweite Chance bekommen, sehr dankbar sind.

Wie kann ich vorab einschätzen, ob ein Tierschutz-Hund in meine Familie passt?

Wie bereits gesagt, sollte man sich immer überlegen: Welcher Hund passt zu mir und meiner Familie? In jedem Tierheim arbeiten Menschen, die einem bei der Auswahl helfen. Die Mitarbeitenden kennen ihre Schützlinge gut und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Wer sich aber schon vorher informieren will, kann das in jeder qualifizierten Hundeschule machen. Hundeschulen begleiten einem auch bei der Auswahl eines Tieres.

Was entgegnen Sie Menschen, die sagen: „Ich will aber einen Welpen – und zwar in einer bestimmten Rasse und Farbe“?

Natürlich spielt das Aussehen für viele Menschen eine Rolle. Aber viel wichtiger ist, dass der Hund zu einem passt.

Wenn man nun einen „schwierigen“ Hund aus dem Tierheim aufgenommen hat – wie geht es weiter? Wie macht man diesen fit für den Alltag?

Das lässt sich pauschal nicht sagen und hängt stark von der Situation ab. Bereits während des Auswahlverfahrens hat man die Möglichkeit, sich mit den Mitarbeitenden des Tierheims auszutauschen. Die kennen die Hunde am besten und können deshalb Tipps geben. Generell kann man aber sagen, dass Geduld immer eine wichtige Rolle spielt. Natürlich kann es nicht schaden, sich von vornherein Hilfe zu holen. Am besten wendet man sich an eine seriöse Hundeschule aus der Umgebung.

Viele Tiere kommen aus dem Auslandstierschutz. Kritiker sagen, das verschärfe nur die Lage hierzulande. Wie sehen Sie das?

Wichtig ist, dass Auslandstierschutz nicht bedeutet, dort Hunde einzusammeln und nach Deutschland zu bringen. Für die Tiere, die nach Deutschland mitgenommen werden, gibt es auf jeden Fall schon Pflegestellen. Die Tierschützer wissen also schon vorher, dass der Hund nicht ins Tierheim kommt. Das ist aber nur ein Teil des Auslandstierschutzes. Durch politische Arbeit sowie Aufklärungs- und Kastrationskampagnen versuchen Tierschutzvereine die Situation vor Ort zu verbessern.

Natürlich kann es nicht schaden, sich von vornherein Hilfe zu holen. Am besten wendet man sich an eine seriöse Hundeschule aus der Umgebung.

Interessanter Fakt:

Martin Rütter stammt aus Duisburg. Obwohl er schon als Kind von Hunden fasziniert war, durfte er selbst keinen halten – seine Eltern wollten kein Tier im Haus. Erst seine Tante brachte ihn mit Hunden in Kontakt und weckte so seine Leidenschaft für die Vierbeiner.

ADOPTIEREN STATT PRODUZIEREN e. V.

Ein gemeinnütziger Tierschutzverein von und mit Hundeprofi Martin Rütter. - Ziel: Aufklärungsarbeit im nationalen und internationalen Tierschutz - Gegründet 2025 von Martin Rütter - Spendenkonto: Deutsche Bank, IBAN: DE70 7207 0024 0062 1664 00 - PayPal: [email protected] - Web: https://adoptieren-statt-produzieren.org - Insta: www.instagram.com/adoptieren.statt.produzieren/

28. Jan 2026

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Wirtschaft

Flexible Aus- und Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg – Ein Beitrag von Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

Zwischen 2025 und 2029 gehen rund 5,26 Mio. Erwerbstätige in den Ruhestand. Gleichzeitig erwarten wir, dass in diesem Zeitraum nur rund 4,37 Mio. Personen aus dem Bildungssystem oder aus dem Ausland neu auf den inländischen Arbeitsmarkt kommen. Der Ersatzbedarf lässt sich mengenmäßig nicht durch dieses Neuangebot stillen. Die Zahl der Erwerbstätigen wird somit zurückgehen. Zugleich braucht Deutschland dringend Erneuerungen. In unsere Sicherheit und Infrastruktur wird viel investiert werden müssen. In den Gesundheitsberufen wird die Nachfrage steigen, und auch in der IT-Entwicklung dürfen wir nicht zurückbleiben. Um unseren Wohlstand bei einer schwindenden Zahl an Erwerbstätigen auch in den kommenden Jahren zu erhalten, müssen wir technologische Entwicklungen intelligent nutzen. So können Tätigkeiten zum einen automatisiert werden, die bislang von Menschen ausgeübt werden. Zum anderen bieten sie aber auch Raum für neue Tätigkeiten und Geschäftsmodelle. Eine jüngst veröffentlichte Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung zeigt, dass allein die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) rund 1,6 Mio. Arbeitsplätze betreffen werden. Voraussichtlich werden rund 800.000 Arbeitsplätze in den kommenden 15 Jahren wegen der Nutzung von KI entfallen, während gleichzeitig rund 800.000 neu entstehen. Dieser Strukturwandel lässt sich nicht ohne berufliche Aus- und Weiterbildung bestreiten. >Um unseren Wohlstand bei einer schwindenden Zahl an Erwerbstätigen auch in den kommenden Jahren zu erhalten, müssen wir technologische Entwicklungen intelligent nutzen. Der Digitalisierung folgt der verstärkte Einsatz von KI, der abstrakte Klimawandel wird greifbar durch Flut- und Dürrekatastrophen, die demografische Entwicklung führt zu anderen Arbeitsmodellen und längeren Arbeitsphasen. Berufliche Qualifikationen bereiten uns im besten Fall darauf vor, auf Unvorhergesehenes zu reagieren. So eröffnen die 327 Ausbildungsberufe des dualen Systems die Möglichkeit, flexibel in einer Fülle von Erwerbsberufen tätig zu werden. Voraussetzung hierfür ist, dass exemplarisch in ausreichender fachlich-methodischer Breite und Tiefe gelernt wird und die für die Transformation notwendigen Schlüsselkompetenzen vermittelt werden. Zentral sind hier Transfer- und Problemlösefähigkeit, Kreativität sowie soziale und personale Kompetenzen. Wichtig ist aber auch, Menschen ohne Ausbildung durch die Nutzung abschlussorientierter Konzepte – wie zum Beispiel Teilqualifikationen oder Validierungsverfahren – für die Herausforderungen des Arbeitsmarkts der Zukunft zu befähigen. Vor dem Hintergrund des beschleunigten Strukturwandels leistet vor allem auch die berufliche Weiterbildung einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Sie schafft individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten. Deshalb müssen wir die formale Weiterbildung durch gezielte Flexibilisierung, Modularisierung und „Dualisierung“ – also die Verknüpfung von systematischem Lernen mit praktischer Anwendung am Arbeitsplatz – attraktiver gestalten und stärker mit non-formalen Angeboten verknüpfen. So kann es gelingen, möglichst viele Menschen für Weiterbildung zu gewinnen. Denn es ist arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitisch nicht akzeptabel, große Bevölkerungsgruppen vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu lassen. Die Attraktivität und Individualisierung der Weiterbildungsformate sind hier entscheidend.