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2. Okt 2024

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Business

Incentives: Einfach mal Danke sagen

Journalist: Julia Butz

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Foto: Khuc Le Thanh Danh/unsplash

Belohnungen für bereits erreichte Ziele, den Teamgedanken stärken oder die Gruppendynamik fördern. Incentives zeigen immer Wertschätzung.

Gerade in heutiger Zeit, wo Kommunikation immer technischer wird, man sich in einer virtuellen Arbeitswelt weniger persönlich trifft, der Small Talk an der Kaffeebar fehlt und wir sowohl Kunden als auch direkte Kollegen hauptsächlich in Online-Meetings treffen, wird es immer schwieriger echte soziale Bindungen aufzubauen. Wie kann Teambuilding im Remote-Modus funktionieren? Motivation gesteigert und echte Wertschätzung gezeigt werden? Gerade wenn die Offline-Begegnungen fehlen, sind persönliche, durchdachte Geschenke und gemeinsame Erlebnisse eine unschätzbare Geste, Mitarbeitende, Teams und Kunden wirkungsvoll zu motivieren und zu binden.

Professionelle Eventagenturen sorgen dafür, dass beim Business-Erlebnis auch der Corporate-Gedanke des Unternehmens stimmt.

Bei Inhalt, Form und Länge eines gemeinsamen Abenteuers sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt. Außergewöhnliche Leistungen erlauben außergewöhnliche Belohnungen. Da darf es auch schon mal etwas mehr als das Grillfest mit Bier-Pong auf dem Firmengelände sein. Manches Unternehmen bucht gleich ein ganzes Wellness-Resort, andere ein gesamtes Schloss, Dienstboten und Maskenball inklusive. Ob man sich mit der Belegschaft auf legendären Rennstrecken in ein heißes Abenteuer stürzt, lieber gemächlich eine Oldtimer-Tour durch französische Weinberge unternimmt oder mit dem E-Bike die Street Art Londons entdeckt – alles in allem geht es darum, Menschen für ein unvergessliches Event über mehrere Tage zu vereinen. Um danach mit mehr Vertrauen, Spaß und neuem Schwung in den Arbeitsalltag zurückzukehren.

Auch exklusive Auftritte Prominenter sind beliebt, um das Erlebnis während eines Teambuilding-Events oder einer Incentivereise noch besonderer zu machen. Wenn ehemalige Profisportler im kleinen Kreis von ihren Erfahrungen berichten oder beim Trail-Running als persönlicher Gesundheitscoach zur Seite stehen; ein Hollywoodstar als Ehrengast geladen ist oder der Starkoch aus Chicago fürs Dinner eingeflogen wird, wird das Firmen- gleichzeitig zum Marketingevent. Mit dem möglichen Nebeneffekt vieler stolzer Postings aller Teilnehmenden.

Hauptsache alle Teilnehmenden fühlen sich wohl und die Stimmung passt.

Professionelle Eventagenturen sorgen dafür, dass beim Business-Erlebnis auch der Corporate-Gedanke des Unternehmens stimmt. Von den Begrüßungsdrinks in den Hausfarben der Firma über Gastgeschenke passend zum Firmenmotto oder gelabelten Kopfstützen im Flieger. Event oder Reise sollten dabei bestenfalls maßgeschneidert, individuell konzipiert – und authentisch zu den Werten des Unternehmens passen. Mit welcher Idee und Umgebung können sich Betrieb und Mitarbeitende am besten identifizieren? Welcher Rahmen ist stimmig und deckt sich mit der Unternehmensphilosophie? Je aufwendiger und kostspieliger, bedeutet auch nicht immer gleich besser. Wenn bei einer naturnahen Reise aus einer Wanderung ein Achtsamkeitswalk oder Geocaching-Spaß wird und ein gedeckter Picknicktisch mitten im Wald mit anschließender Hüttengaudi wartet, kann das jeden Glamour-Trip in eine schillernde Metropole toppen. Hauptsache alle Teilnehmenden fühlen sich wohl und die Stimmung passt. Denn unabhängig davon, ob man lieber locker-flockig, exklusiv und elegant oder sportlich-aktiv dabei ist – jede Veranstaltung, Reise oder Aufmerksamkeit ist in ihrer authentischen Durchführung ebenso unverzichtbarer Bestandteil einer Arbeitgeber-Marke.

Fakten:

Wertschätzung und Anerkennung zählen zu den wichtigsten Faktoren für eine nachhaltige Arbeitsmotivation. Auch Dienstwagen, Jobrad, Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sachprämien oder gesundheitsfördernde Maßnahmen zählen als Incentives zu beliebten Motivatoren.

30. Apr 2025

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Wirtschaft

Bidirektionales Laden spart Milliarden , Elektroautos können viel mehr, als „nur“ leise und ohne Abgase zu fahren

Mit bidirektionaler Ladetechnologie (BiDi) können sie Strom speichern und ins Netz zurückspeisen. Eine aktuelle Studie von Transport & Environment (T&E) zeigt, dass dies für Europas Energieversorger und Autofahrer Einsparungen in Milliardenhöhe ermöglichen könnte. Die Einsparungen resultieren aus einer effizienteren Nutzung der Erzeugungskapazitäten und einem geringeren Kraftstoffverbrauch. Um das Potenzial dieser Technologie zu nutzen, sind jedoch geeignete regulatorische Rahmenbedingungen notwendig. Laut der T&E-Studie könnte das Einsparpotenzial für Energieversorger und Verbraucher in der EU bis zu 22 Milliarden Euro jährlich betragen, was etwa acht Prozent der Kosten für das EU-Energiesystem entspricht. Von 2030 bis 2040 könnte die BiDi-Technik EU-weit mehr als 100 Milliarden Euro einsparen, allein in Deutschland bis zu 8,4 Milliarden Euro jährlich. Ein Grund für die hohen Einsparungen ist die Möglichkeit, mehr Strom aus erneuerbaren Quellen, insbesondere Solarstrom, in das Energiesystem zu integrieren. Die Nutzung der Fahrzeugakkus könnte den Bedarf an teureren stationären Speichern in der EU um bis zu 92 Prozent senken und die installierte PV-Leistung um bis zu 40 Prozent steigern. Die Halter von Elektrofahrzeugen profitieren direkt vom bidirektionalen Laden, da sie mit geringeren Stromkosten rechnen können. Zudem dürfte die Lebensdauer der Fahrzeugakkus durch optimiertes Laden steigen. In Frankreich haben The Mobility House und Renault beispielsweise das erste Vehicle-to-Grid (V2G)-Angebot eingeführt. Besitzer eines V2G-fähigen Renault 5 können mit einer speziellen Wallbox kostenfrei laden und ihren Fahrzeugakku ins Energiesystem einspeisen. Dieses Angebot soll bald auch in Deutschland und dem Vereinigten Königreich verfügbar sein. Im deutschen Markt gibt es jedoch noch Herausforderungen, wie den langsamen Roll-out von Smart Metern und die Notwendigkeit, einen passenden rechtlichen Rahmen zu schaffen. Der zweite Europäische Gipfel für bidirektionales Laden hat klare Handlungsempfehlungen ausgesprochen, die nun umgesetzt werden müssen. Dazu gehört die Abschaffung der Doppelbelastung von zwischengespeichertem Strom durch Netzentgelte und die Sicherstellung, dass „grüner“ Strom seine Förderansprüche auch bei Zwischenspeicherung im Akku behält. Die Messe „The smarter E Europe“ 2025 wird dem Thema eine eigene Sonderschau widmen, um Chancen und Herausforderungen für die Mobilitäts- und Energiebranche aufzuzeigen. Die Veranstaltung findet vom 7. bis 9. Mai 2025 in München statt und vereint vier Fachmessen: Intersolar Europe, ees Europe, Power2Drive Europe und EM-Power Europe. Die Sonderschau auf „The smarter E Europe“ wird dabei Produkte und Lösungen für das bidirektionale Laden präsentieren und Raum für Austausch und Networking bieten. ## Factbox The smarter E Europe vereint als Europas größte Messeallianz für die Energiewirtschaft vier Fachmessen (Intersolar Europe, ees Europe, Power2Drive Europe und EM-Power Europe) und findet vom 7. bis 9. Mai 2025 auf der Messe München statt. https://www.powertodrive.de/home

1. Apr 2025

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Business

Resilient bleiben dank guter Mitarbeitender

In Zeiten rasanter Digitalisierung, neuer KI-Tools und ständiger Veränderungen müssen Unternehmen zukunftsfähig bleiben – und das gelingt nur mit den richtigen Mitarbeitenden. Neben einem effizienten Recruiting spielen auch das Arbeitgeberimage und eine nachhaltige Präsenz bei Nachwuchstalenten eine entscheidende Rolle. Der Absolventenkongress vom Staufenbiel Institut bietet Unternehmen die perfekte Plattform, um gezielt Studierende, Absolventen und Young Professionals mit digitalen Skills und frischen Ideen zu erreichen. Die Karriere-Events an fünf Standorten deutschlandweit (in Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, München und Köln) ermöglichen nicht nur den direkten persönlichen Austausch, bei dem neben Hard Skills auch Soft Skills überprüft werden können, sondern stärken gleichzeitig das Employer Branding. Ein überzeugender Messeauftritt kann also Talente nicht nur direkt begeistern, sondern auch der erste Schritt sein, die besten Young Talents langfristig als Multiplikatoren für das Unternehmen zu gewinnen. Investitionen in Karriere-Events zahlen sich aus, denn Zukunftsfähigkeit und Resilienz beginnen mit den richtigen Mitarbeitenden – und bei den Unternehmen, die es schaffen, schnell genug die besten Mitarbeitenden für sich zu begeistern. Die Messe richtet sich dabei nicht nur an Absolventen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben, sondern spricht auch Studierende und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung an. >Investitionen in Karriere-Events zahlen sich aus, denn Zukunftsfähigkeit und Resilienz beginnen mit den richtigen Mitarbeitenden.