Drie vragen aan Willem Viets, programmamanager Inholland
Hoe kunnen opleidingen vernieuwen om succesvol mee te gaan met de tijd?
“Toen we vier jaar geleden een nieuwe studie ontwikkelden, vroegen we het internationale bedrijfsleven waar een toekomstig afgestudeerde aan moet voldoen. Dat werd de basis van het beroepsprofiel en onze opleidingsdoelen. Als opleiding moet je je oriënteren in het veld en de vloer op om erachter te komen waar werkgevers om vragen.”
Hoe is de baangarantie voor business opleidingen?
“Als je Hbo-studenten opleidt als probleemoplossers die interdisciplinair inspelen op concrete bedrijfsontwikkelingen komen ze goed aan de bak. Hun competenties sluiten aan bij de problemen waar het MKB en grootbedrijf mee kampt. Niet zo gek, want de wensen daaruit vormen de basis van de opleiding.”
Is er een verschil tussen internationaal en Nederlands georiënteerde opleidingen, gekeken naar baanperspectief?
“Uiteraard. Nederland is zo klein dat interactie met buitenlandse markten onontkoombaar is. Door studenten interculturele competenties te laten ontwikkelen die inspelen op internationale kwaliteitseisen en andere gebruiken bied je ze meer perspectief. Studenten die uitsluitend in de Nederlandse context opgeleid worden, moeten zich aanpassen.”
Delen:
Creativiteit en ondernemerschap leiden tot meer werkgeluk en autonomie
Hoe geef je hybride werken nu werkelijk vorm en inhoud?
