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6. Sep 2024

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Business

Fachkräftemangel: Warum Recruiting der falsche Ansatz ist – mit Matthias Clesle

Journalist: Kirsten Schwieger

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Foto: Mapbox/unsplash

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Matthias Clesle, Personalexperte und Dozent

Wieso ist Recruiting für Sie der falsche Ansatz? Unternehmen investieren viel in Recruiting. Damit geben sie viel Geld aus, um in leeren Teichen zu fischen oder um grundsätzlich wechselfreudige Mitarbeitende abzuwerben.

Gute Personalentwicklung verabschiedet sich von einmaligen Tagesseminaren aus dem Schulungskatalog und denkt stattdessen in wirkungsvollen Weiterbildungsprozessen.

Was sollten Unternehmen stattdessen tun? Viel lohnender ist es, in gute Personalentwicklung zu investieren und so Mitarbeitende zum Beispiel durch gute Führung zu halten, produktiver zu machen und gewinnbringend einzusetzen. So senkt sich der Personalbedarf langfristig.

Was macht eine gute Personalentwicklung aus? Gute Personalentwicklung verabschiedet sich von einmaligen Tagesseminaren aus dem Schulungskatalog und denkt stattdessen in wirkungsvollen Weiterbildungsprozessen. Bewährt haben sich mehrmonatige Ausbildungen, die aus praxisorientieren wöchentlichen Einheiten bestehen, deren Inhalte direkt im Alltag umgesetzt werden können. Nur so wird aus Wissen auch Können, denn Lernen ist ein langfristiger Prozess, der Zeit und Anwendung in der Praxis braucht.

28. Sep 2026

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Wo Wissen auf Weitblick trifft

_Dresden ist eine Stadt, in der Wissenschaft, Wirtschaft und Kultur auf besondere Weise ineinandergreifen. Als einer der führenden Forschungsstandorte Deutschlands bietet die sächsische Landeshauptstadt ein Umfeld, das den fachlichen Austausch ebenso fördert wie neue Perspektiven eröffnet._ Internationale Kongresse profitieren hier von kurzen Wegen, moderner Infrastruktur und einem dichten Netzwerk aus Hochschulen, Forschungseinrichtungen und innovativen Unternehmen. Ob im modernen Kongresszentrum oder an außergewöhnlichen Veranstaltungsorten – Dresden schafft Räume, in denen Ideen entstehen und sich weiterentwickeln können. Gezielte Unterstützung bietet der **[Kongressfonds Dresden](https://www.dresden-convention.com/de/service/kongressfonds/)**: Er richtet sich an Fachkongresse, die erstmals in der Stadt stattfinden, und fördert Veranstaltungen ab einer festgelegten Mindestteilnehmendenzahl, die den jeweils geltenden Förderbedingungen zu entnehmen ist. Abhängig von der Größe der Veranstaltung können Kooperationsmittel von bis zu 19.500 Euro brutto beantragt werden. Voraussetzung sind Kongresse mit einer Veranstaltungsdauer von mindestens zwei Tagen in ausgewählten Monaten sowie eine Antragstellung spätestens drei Monate vor Veranstaltungsbeginn. Doch Dresden bietet mehr als den passenden Rahmen für erfolgreiche Kongresse. Wer hier tagt, erlebt eine Stadt, die Geschichte, Architektur und Lebensqualität auf einzigartige Weise verbindet. Die barocke Altstadt, weltberühmte Museen, die Elbe mit ihren Ufern und das nahegelegene Weinland schaffen einen Rahmen, der den Aufenthalt über den fachlichen Anlass hinaus bereichert – und neue Eindrücke entstehen lässt, die oft ebenso nachhaltig wirken wie die Inhalte des Kongresses selbst. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung vor Ort steht das Team von Dresden Convention Service Veranstaltenden persönlich und kostenfrei zur Seite – mit umfassender Beratung und einem starken Netzwerk vor Ort. Dresden zeigt: Ein Kongress ist hier mehr als ein Termin im Kalender. Er ist der Beginn eines Aufenthalts, der Wissen erweitert und Horizonte öffnet. Sie wollen noch mehr wissen? Lernen Sie Dresden als Kongressdestination kennen. Unter **[www.dresden-convention.com](https://www.dresden-convention.com/de/)**