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11. Okt 2019

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Lifestyle

Natur erleben: Von der Ostsee bis zu den Alpen

Travel Charme Hotels & Resorts bietet Outdoor-Enthusiasten und Erholungssuchenden die perfekte Kulisse für Aktivitäten und Wellness.

Aan het woord is Marc Vermeulen, CEO van Personnel Search, een in 2002 opgericht recruitment bureau dat rekruteert voor high end functies in de IT sector. “Outsourcing is in eerste instantie vaak goedkoper en makkelijker dan een in house IT afdeling, maar vaak zien we toch dat er een hoop onverwachte risico’s op kunnen treden. Bijvoorbeeld een storing of systeemfout die intern niet opgelost kan worden omdat alle kennis hierover zich in het buitenland bevindt. Soms zien we zelfs dat grote projecten die in eerste instantie geoutsourced werden terugkomen naar Nederland omdat de kwaliteit simpelweg benedenmaats is.”


Outsourcing an sich is niet verkeerd, maar er blijven wel veel kansen om door te ontwikkelen liggen. “Als organisaties enkel een stuk code nodig hebben en de benodigde kennis niet in huis hebben, dan kan outsourcen een oplossing zijn, maar als er echt een nieuwe code gemaakt moet worden waarop kan worden doorgebouwd is outsourcing niet de oplossing. De gemaakte code is daar simpelweg niet goed genoeg voor. Ook is het door de cultuurverschillen vaak lastig om met de buitenlandse IT-aanbieder te communiceren. Er wordt niet altijd op dezelfde manier gewerkt als in Nederland.”


Wanneer men het heeft over de redenen om te kiezen voor outsourcing wordt vaak aangehaald dat het lastig is om in Nederland aan goed personeel te komen. Volgens Vermeulen is het echter een mythe dat er in Nederland een tekort aan goed geschoold IT-personeel is. “Organisaties moeten zich realiseren dat goed geschoold personeel duurder is. Je moet die prijs willen betalen, want het levert op termijn veel meer op omdat je zeker weet dat je goede code hebt waarmee je bedrijf zich verder kan ontwikkelen.” Juist door outsourcing en de focus op freelancing in de sector gaat de moraal, en daarmee ook de productiviteit, van personeel omlaag. “Personeel ziet ook dat de freelancer een stuk meer verdiend dan zij, waardoor juist de goede krachten als freelancer doorgaan, soms ook in het buitenland. Terwijl we dat talent zouden moeten koesteren om hen in Nederland te houden, zodat we koploper in de digitalisering kunnen blijven.”


Zeker na de crisis merkte Vermeulen dat bedrijven steeds vaker in house willen ontwikkelen in plaats van outsourcen. “Bedrijven realiseren zich steeds vaker dat er ook in Nederland IT-talent beschikbaar is, zeker als je gebruik maakt van goede recruiters. Wij werken met een elite team van ervaren IT recruiters en testen iedereen die we aandragen technisch, op de meest belangrijke IT-talen en houden rekening met de persoonlijkheid. Als iemand niet bij een bedrijf past, dan bieden we ook niet aan. Zo kunnen we echt waarde bieden.”


www.personnelsearch.nl



23. Okt 2025

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Lifestyle

Wie lassen sich Gaming und Streaming und Familie unter einen Hut bringen? – mit Maria Rapp (Rehleiin), Nordmann alias Tom

![Maria Online.jpg](https://cwbucket.fra1.digitaloceanspaces.com/Maria_Online_f6d06845e6.jpg) ```Maria Rapp (Rehleiin), inspiriert seit 2024 ihre Community auf Twitch und TikTok mit einer einzigartigen Kombination aus entspanntem Durcheinander und trockenem Humor``` Mir ist es wichtig, dass meine Kinder Nähe und Verlässlichkeit spüren. Deshalb kommunizieren wir klar: Die Kinder wissen, wann ich streame, bei Events springt die Familie ein. Da die Kinder 50/50 bei beiden Eltern leben, plane ich in kinderfreien Wochen meine Streams und Social Media-Inhalte. In Kinderwochen hat der Alltag Vorrang, manchmal gehe ich abends spontan live. Meine Energie teile ich bewusst ein, um für die Kinder präsent zu sein. Mein Teilzeitjob ermöglicht mir Nachmittage mit ihnen, in kinderfreien Wochen arbeite ich Vollzeit. Ich lasse Puffer für Spontanes, Content vorproduzieren hilft enorm. Die Anfangszeit war schwierig, ans Aufhören dachte ich aber nie! Hilfe anzunehmen fällt mir noch schwer, aber ich arbeite daran (lacht). Seit Juli entlastet mich ein Management bei vielen Dingen. Und Yoga hilft mir, runterzukommen. Mein Tipp für alle, Familie und Streaming zu verbinden: Setzt klare Prioritäten, plant mit Puffern, damit Stress erst gar nicht entsteht, und kommuniziert offen mit Kindern und Community. Akzeptiert, dass Familienleben Einschränkungen mit sich bringt, das ist keine Schwäche, sondern Realität. Feste Absprachen helfen, und wenn die Kinder mich während eines Streams brauchen, sorgen meine Mods dafür, dass der Stream weiterläuft und können im Notfall sogar auf meine Hardware zugreifen (was glücklicherweise noch nie vorkam). Ein gutes Netzwerk aus Familie, Freunden oder Management, die den Rücken freihalten, ist einfach wichtig. Für mich zählen Konstanz und Ehrlichkeit mehr als Perfektion. ![Tom Online.jpg](https://cwbucket.fra1.digitaloceanspaces.com/Tom_Online_65e2a5d872.jpg) ```Nordmann alias Tom begeistert als Streamer und Familienvater mit seiner Community-Nähe und kreativen Gaming-Inhalten``` Ich streame meist nachts, wenn zu Hause Ruhe einkehrt – so passt es am besten zum Familienalltag. Veranstaltungen plane ich frühzeitig, und dank der Unterstützung meiner Frau, Familie und Schwiegereltern lässt sich alles gut vereinbaren. Durch mein Homeoffice bin ich flexibel und erreichbar. Mein Management übernimmt Planung, Kommunikation und Verträge, wodurch ich mehr Struktur habe und mich voll auf Community, Streams und Content konzentrieren kann. Freizeit habe ich kaum, doch viele meiner Hobbys wie Boxen, Food-Vlogs oder Familienaktivitäten fließen eh direkt in meine Arbeit ein. Oft dachte ich: „Aufhören wäre jetzt einfacher.“ Eine Pause zeigte mir jedoch, wie sehr mir das Streaming als Ausgleich und durch den Austausch mit der Community fehlt. Der Anfang war tough: über 1.000 Stunden Stream im ersten Jahr bei nur wenigen Zuschauenden. Davon konnte ich meine Familie nicht ernähren. Es ist wie im Fußball: Entweder es kommt, oder nicht. Man muss da reinwachsen. Wichtig ist aber vor allem, dass es Spaß macht, man authentisch bleibt und es den Leuten gefällt. Kommunikation ist einfach das A und O, um Familie und Streaming zu vereinbaren. Pläne offen besprechen, klare Regeln vereinbaren und die gemeinsame Zeit bewusst pflegen. Rücksicht hat oberste Priorität! Die Familie darf nie leiden. Selbstständig zu sein ist generell nie einfach und als Streamer oder Influencer in der heutigen Zeit dauerhaft relevant zu bleiben oder überhaupt eine gewisse Reichweite aufzubauen, ist nochmal eine ganz eigene Herausforderung.