18 jun 2019
|
Gezondheid
Journalist: Mark van Seggelen
Per maand verruilen 1.100 zorgwerkers met een vast contract hun werkgever om als zzp’er aan de slag te gaan. In 2018 stonden 121.000 zzp’er ingeschreven in de zorg. Ongeveer 10 procent van alle werknemers in de zorg is nu zelfstandige.
Ze doen dit uit liefde voor het vak; ze willen alle tijd die ze hebben aan het bed staan. De zzp’ers zijn een belangrijke schakel in de flexibele schil van medewerkers, en blijven behouden voor de zorg. Zorginstellingen hoeven alleen de uren te betalen die de zelfstandige zorgverlener daadwerkelijk werkt. Zo kan een zorgorganisatie veel selectiever zijn. De daadwerkelijke uren dat de zzp’er besteedt gaat regelrecht naar de patiënt. Zorgbemiddelaars kennen hun zorgprofessionals. Zij kunnen zorgen voor een goede match, waardoor de expertise van de zorgprofessional optimaal wordt benut.