4. mrt 2024
|
Maatschappij
Een persoonlijk opleidingsbudget als steuntje in de rug
Journalist: Jan Koning
De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) heeft sinds 1 september 2022 een nieuwe directeur in de persoon van Ciel Stevens. In deze functie is ze veelal bezig met de ‘future of work’ oftewel de toekomst van het werken zoals we dat nu kennen.
Veel mensen willen zich laten omscholen, bijscholen of doorscholen
Stevens begint met een geruststellende gedachte. “Maak je geen zorgen. Wij gaan als mensen onmisbaar blijven.” Met die geruststelling volgt de vraag hoe wij als mensen daarvoor gaan zorgen. “Door onszelf steeds te blijven ontwikkelen en steeds te blijven leren. Dat stopt dus niet bij 18, maar ook niet bij 27 of nog verder.” Het getal 27 is gevallen en het is ook direct onderdeel van het opleidingstraject waarvoor Stevens vanuit de NRTO pleit. “We zijn voorstander van een soort persoonlijk opleidingsbudget te implementeren voor 27+ers. Dit moet gebeuren op basis van de eerdere leercarrière. De zogeheten STAP-regeling (Stimulering van de Arbeidsmarktpositie) kan gezien worden als opmaat naar dit systeem, omdat hierdoor mensen op een laagdrempelige manier scholing zijn gaan volgen.”
Ciel Stevens,
Directeur, Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO)
Ontwikkelingsbudget “Kijk, heel veel leren gebeurt al op de werkplek, maar het kan heel goed zijn dat mensen zich willen laten omscholen, willen bijscholen of doorscholen. Een volwassene heeft echter veelal veel verantwoordelijkheden. Denk hierbij aan relatie, gezin, hypotheek, baan, mantelzorg etc. Er zijn altijd wel verplichtingen en dit zorgt ervoor dat het niet altijd maar gezegd is dat je zomaar even minder kunt gaan werken om een opleiding te volgen, met alle financiële gevolgen van dien. De stimulans die wij dus voorstellen, kan hierbij net het steuntje in de rug betekenen om alsnog te blijven leren. Werknemers voorzien gelukkig al veelal in bijscholingstrajecten, maar lang niet overal. Dit budget geldt voor werkenden en werkzoekenden. Daarbij is het voor bijvoorbeeld ZZP’ers of mensen die nog geen werk hebben en graag opnieuw een stap naar de arbeidsmarkt willen maken heel fijn dat de overheid hiervoor een persoonlijk ontwikkelbudget financiert. Een ontwikkelbudget dat de kans op werk- of werkverbetering bevordert waardoor je (weer) midden in de samenleving komt te staan.”
Gesponsord
Gesponsord
© Copyright 2024 - Contentway. All rights reserved.
Built by The Frontend and 2b digitalwerk