Als er zoiets ingrijpends gebeurt als het veranderen van de pensioenwetgeving, staat de markt even flink op z’n kop. Dat was zeker ook nu het geval. Het is in dergelijke situaties belangrijk dat je kunt terugvallen op een betrouwbare partner. Nationale-Nederlanden Bank is specialist in financiële oplossingen voor later en we hebben dan ook een forse toename van nieuwe klanten gezien. Ons voornaamste product in de derde pijler heet Aanvullende PensioenOpbouw. Je bouwt hierbij vermogen op om je AOW en pensioen aan te vullen. Je kiest met een bankspaarrekening of je alleen spaart, belegt of dit combineert. Als je dat na verloop van tijd wilt aanpassen, kan dat ook. Je bepaalt zelf hoeveel en wanneer je spaart en/of belegt. Je kunt periodiek een bedrag storten of eenmalig een bedrag inleggen. Kies je voor beleggen? Dan bepalen we jouw beleggingsprofiel en zorgen onze experts dat de beleggingen passen bij het risico dat je wilt en kunt nemen.

Bewustzijn
Veel mensen zijn zich nog niet bewust van de veranderingen. Arjan Vroom, senior marketeer bij Nationale-Nederlanden, zegt dan ook dat er door de complexiteit een heel belangrijke rol voor het advieskanaal ligt. Welke kansen biedt de nieuwe pensioenwet? Het onderwerp is actueel en daardoor biedt het adviseurs de kans om het gesprek met klanten over hun financiële toekomst makkelijker aan te gaan. Hoe ziet het financiële totaalplaatje er straks uit? Is er behoefte aan een aanvulling op het pensioen? En zo ja, wat zijn dan de opties?

Arjan Vroom, senior marketeer bij Nationale-Nederlanden

Oude regelingen vervallen
De opbouw van ‘pensioen’ met de FOR (zelfstandig ondernemers) is daarnaast vervallen. Een pensioen in eigen beheer (dga) is inmiddels ook al een paar jaar niet meer mogelijk. Er zijn talloze zogeheten hiaten op het gebied van pensioen. Mensen die werken, maar waarvoor geen pensioen (tweede pijler) wordt opgebouwd, maar ook werkende mensen waarvoor wel een pensioen wordt opgebouwd, maar waarvan de hoogte van het pensioen niet voldoende is om comfortabel van te leven.

Deze open plekken bestaan zowel onder medewerkers in loondienst als zelfstandig ondernemers. Ook zijn er mensen met een pensioengat, omdat zij bijvoorbeeld een periode niet hebben gewerkt of zelfstandige zijn geweest en in die periode zelf niets hebben geregeld.

Daarnaast wordt het vaak als een ‘ver-van-mijn-bed-show’ gezien. Deze onbekendheid en de complexiteit van de producten maken het lastig voor ondernemers, zzp’ers en consumenten om met hun financiële toekomst aan de slag te gaan. Dat is zonde, omdat de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en dan met name de wijzigingen voor lijfrenten, de kansen om succesvol vermogen op te bouwen in de derde pijler vergroot. Volgens Ruben Stam, fiscalist bij Nationale-Nederlanden, gaat het veelal om een aanvulling, waarbij mensen die via een werkgever pensioen hebben opgebouwd, er bijvoorbeeld voor kunnen zorgen dat ze er de eerste 5 of 10 jaar wat warmer bijzitten. Maar liefst 80% van de klanten bij NN die starten met uitkeren kiest voor een looptijd van 5 tot en met 10 jaar.

Visie
Wij helpen onze klanten zo goed mogelijk bij het maken van hun financiële keuzes. Via klantendata, content, inspiratie en aantrekkelijke producten verbeteren we continu onze customer journeys en helpen we hen stap voor stap bij het meer inzicht krijgen in hun actuele situatie en doelen voor later. Zo kunnen ze naar eigen wens bewuste financiële keuzes maken.

Nationale-Nederlanden is een financiële dienstverlener die producten en diensten aanbiedt op het gebied van verzekeringen, pensioenen en bankactiviteiten aan ruim 6 miljoen particuliere en zakelijke klanten in Nederland. Al meer dan 175 jaar helpen onze medewerkers mensen zorgen voor wat zij écht belangrijk vinden. Nationale-Nederlanden Bank is onderdeel van NN Group, een internationale financiële dienstverlener actief in 11 landen en toonaangevend in een aantal Europese landen en Japan. NN Group N.V. is genoteerd aan Euronext Amsterdam (NN). 

Beleggen kent risico’s. Je kunt (een deel van) je inleg verliezen.

Feiten:
Op het gebied van lijfrente is het volgende veranderd:
• Opbouwpercentage van 13,3% naar 30%
• Reserveringsruimte van 7 naar 10 jaar
• Maximale reserveringsruimte van € 8.065/16.130 naar € 38.000
• Jaarruimte: van AOW-leeftijd naar tot 5 jaar na AOW blijven inleggen