Hotel Okura Amsterdam staat bekend om zijn superieure culinaire aanbod, maar is als conferentielocatie even indrukwekkend. Met twintig zalen en vier foyers, die samen 2.700 m² beslaan, is alles van galadiner tot congres in goede handen bij Okura. “Ons doel is niet het waarmaken van verwachtingen, maar het overtreffen daarvan”, vertelt general manager Michiel Roelfsema. “Uitgangspunt daarbij is het Japanse omotenashi, gastvrijheid op basis van oprechte interesse, zonder onszelf op de voorgrond te plaatsen.”

Nederland moet zorgen dat het niet achterloopt op het gebied van digitale vernieuwing. Daarom is het zaak om maatregelen te nemen, nu er na de parlementsverkiezingen in november een nieuw kabinet aantreedt. Brancheorganisatie BTG vertegenwoordigt leveranciers en grote organisaties als corporate bedrijven en overheden op het gebied van IT- en communicatietechnologie. Samen met een aantal brancheorganisaties uit de digitale sector bundelde BTG haar krachten. Er is een manifest opgesteld dat mede bedoeld is om de politiek te helpen bij het maken van de juiste keuzes.

Veel bedrijven regelen visa, vergunningen, en andere officiële documenten voor medewerkers die naar een ander land gaan. Maar vestigingen in de landen waar de medewerkers naartoe gaan of vandaan komen, hebben ze niet altijd. CIBT (Center for International Business Travel) heeft die vestigingen wel. Met vestigingen in bijna 30 landen, meer dan 70 eigen kantoren en bijna 1.800 medewerkers staan zij wereldwijd klaar met kennis over de juridische ins en outs omtrent travel, immigratie en documentatie. Zo krijgen klanten wel de lusten, maar niet de lasten van internationaal reizen en werken.

De wereld is voortdurend in beweging. Weloverwogen beslissingen vragen daarbij om inzicht, transparantie en controle. Het verzamelen en begrijpen van gegevens is cruciaal om tot efficiënt en duurzaam zakelijk vervoer te komen. Uber for Business biedt met onder andere Rides, Eats voor de reizende medewerkers maar ook lunchprogramma’s en late avondmaaltijden een breed scala aan diensten waarmee bedrijven hun reiskosten, CO₂-uitstoot kunnen beheren en maaltijdvoorzieningen kunnen optimaliseren.Zo biedt Uber for Business de controle, efficiëntie en duurzaamheid waar deze tijd om vraagt, terwijl het ook bijdraagt aan de employee satisfaction en well-being.

Na het galadiner van de B20 in Delhi werd de internationale delegatie per bus teruggebracht naar het Taj Palace, waar de paneldiscussies eerder op de dag hadden plaatsgevonden. Een opmerkelijke gebeurtenis deed zich voor toen een Zwitserse collega en ik een speciale lift kregen van Alan Blue, één van de mede-oprichters van LinkedIn. “Mag ik jullie nog voor een drankje aan de bar uitnodigen” vroeg ik – en zo gebeurde.

De Chief Information Security Officer (CISO) opereert in een jong vakgebied. Nieuw leiderschap moet samenwerken met het bestaande leiderschap van de CIO. Onervarenheid en onwetendheid kunnen spanning creëren tussen die twee rollen. Dat is onnodig, aldus Job Voorhoeve van Amrop. 

In Europa gaan er stemmen op om een eigen digitale cloud-infrastructuur op te zetten, los van de VS. Eén van de redeneringen daartoe luidt dat Europa op deze manier zijn eigen data veilig kan stellen, zonder het risico dat deze worden ingezien door grote broer Amerika.

Stephan van den Hurk, manager bij Global Aviation, is dagelijks bezig met het verhuren van privéjets voor zakenreizen naar allerlei bestemmingen.
‘’Bij zaken draait het eigenlijk maar om twee dingen, en dat is de enorme tijdsbesparing en flexibiliteit.’’

Zakelijk reizen is voor veel werkgevers een must om hun missie te vervullen en doelen te realiseren. Bestuurders bezoeken andere landen om de nieuwe strategie toe te lichten, specialisten en techneuten reizen naar het buitenland voor projecten en onderhoud en jong talent doet een management traineeship in het buitenland. Tegelijkertijd zien we ook dat het broodnodige, internationale talent vanuit het thuisland wil blijven werken maar regelmatig naar kantoor moet voor afstemming, teambuilding en begrip van de bedrijfscultuur. Het zakenreizen kwam bijna tot stilstand tijdens de coronapandemie, maar is de afgelopen jaren weer stevig in opmars. Organisaties worden zich steeds bewuster van de risico’s die zakelijk reizen met zich meebrengt, zoals medische of veiligheidsissues. Het welzijn van de zakenreiziger krijgt steeds meer aandacht.

De nieuwe NIS2-richtlijn heeft strengere veiligheidsmaatregelen voor bedrijven en hun toeleveranciers in essentiële sectoren. Ook maakt ze bestuurders verantwoordelijk voor de ‘cyberhygiëne’ van hun organisatie. Daarmee dringt de noodzaak van goede verdediging en weerbaarheid eindelijk door tot aan de boardroom.

Waarom een meetingzaal afhuren, als je kunt vergaderen of feestelijke avond voor je collega’s of klanten kunt organiseren tijdens een op maat gemaakte riviercruise? GI Travel en Transcend slaan de handen ineen om met een unieke varende eventlocatie gasten of zakenpartners in de watten te leggen.

Digitale technologie is de backbone van vrijwel alles wat we doen. Onze afhankelijkheid van technologie en van veilige en betrouwbare software wordt steeds groter. Privacy en security zijn voorwaarden voor het online vertrouwen, economische groei en maatschappelijk welzijn. Veel organisaties kunnen geen dag meer zonder IT zonder in continuïteitsgevaar te komen. Risico’s zijn sterk veranderd en de gevolgen als het toch misgaat steeds complexer.

In de snel veranderende digitale wereld is accurate Threat intelligence noodzakelijk om sneller en doelgericht beslissingen te nemen. Voor de cybersecuritybedrijven is het dan ook cruciaal om goed inzicht te verkrijgen in tactieken, technieken en procedures van Advanced Persistent Threats en andere malafide entiteiten. Dit vereist niet alleen de constante assimilatie van real-time data, maar ook een diepgaande analyse van het cyberdreigingslandschap en de actoren die binnen dat landschap actief zijn.

Vergaande digitalisering biedt kansen voor onze maatschappij. De digitalisering vraagt om digitale weerbaarheid om cyberaanvallen te kunnen voorkomen, er adequaat op te kunnen reageren en er vervolgens van te herstellen. Om digitaal weerbaar te zijn en om de huidige digitale voorsprong in Nederland te behouden zijn meer cybersecurity-innovaties nodig. Het is daarbij niet alleen essentieel om naar huidige ontwikkelingen te kijken, maar ook naar toekomstige trends en uitdagingen op het gebied van cybersecurity. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op en onze tegenstanders zitten niet stil. Daarom zijn 18 organisaties het CS4NL-programma (Cybersecurity voor Nederland) gestart om met verbeterde subsidiemogelijkheden innovaties te creëren. We spreken met Antal van Kolck, CS4NL-programmamanager bij dcypher.

In deze sterk gedigitaliseerde wereld beschikken bedrijven en organisaties over een veelheid aan data. De uitdaging daarbij is dat veel van die informatie zodanig zit weggestopt dat daar amper gebruik van wordt gemaakt. SynerScope beschikt over een technologie waarmee deze verborgen data wel benut kan worden. Alsof je met de Hubble Telescoop de ruimte inkijkt: dan kom je telkens nieuwe en verborgen informatie tegen.

Het is een boodschap met helaas een waarschuwend woord: cyber-incidenten komen steeds vaker voor, zijn omvangrijker en beschadigen niet alleen de gedupeerde organisatie, maar richten ook schade aan dieper in de value chain. Deze constatering betekent dat organisaties zich serieus moeten afvragen of ze voldoende zijn beschermd tegen data-aanvallen en snel genoeg de eigen cybersecurity blijven verbeteren.

Cloudtechnologie ontwikkelt zich razendsnel. Zeker met de komst van Artificial Intelligence kunnen bedrijven en organisaties volop profiteren van nieuwe kansen die deze technologie biedt. Tegelijkertijd gaan daar ook grote security- en kostenrisico’s mee gepaard, zeker wanneer de organisatie onvoldoende kennis en ervaring heeft met deze digitale transformatie.

Visma Verzuim beheert als marktleider de verzuimgegevens van meer dan drie miljoen werknemers in organisaties vanaf vierhonderd medewerkers en in kleinere organisaties via hun arbodienst. Aparte portalen maken de verzuimgegevens benaderbaar voor leidinggevenden, bedrijfsartsen, medisch specialisten, arbodiensten en werknemers. Ieder ziet daarbij alleen de gegevens die hij mag zien. Maar het verzuimspecifieke pakket heeft nog meer toegevoegde waarde.

Happybase is een baanbrekend digitaal platform dat werknemers in staat stelt regie te nemen over eigen professionele ontwikkeling. Door middel van een unieke en creatieve methodiek helpt Happybase individuele sterktes, drijfveren en ambities te ontdekken. “We geloven in zelfregie en voorzien werknemers van de tools om hun eigen groeipad vorm te geven”, zegt co-founder Eva Meijer.

Uit onderzoek blijkt: hybride werken is een blijvertje! Zelf je werktijd indelen en de werklocatie kiezen? Het lijkt de ideale situatie voor het individu. Werk en privé valt goed te combineren, reistijden worden aangenamer en je kunt goed afwisselen tussen solo-werk (vaak vanuit huis) en groepswerk (op kantoor of ook virtueel).