Medical robots can make surgeries safer, reduce the risk of complications, and shorten recovery times. They provide comfort and ease of use to surgeons who operate for long hours. Additionally, they can lower costs and enable operations in locations that would otherwise be unreachable for doctors.

De zorgsector is over het algemeen op commercieel gebied niet weerbaar genoeg. Zeker als het gaat om inkoop van ICT is het (gekleurde) advies van externen te vaak leidend. Hulp is dus nodig om het inkoopproces van ICT op een faire en zo voordelig mogelijke manier te laten verlopen.

Wie in de zorg werkt, weet dat het vaak een kwestie is van hollen of stilstaan. Er is altijd wel iets te doen, maar het begrip onthaasten, dat is nog niet ingeburgerd. Terwijl het goed is voor de zorgmedewerker, goed voor de patiënt en uiteindelijk ook voor de samenleving als geheel.

De toekomst van de gezondheidszorg wordt mede bepaald door maatschappelijke trends. Bovendien staat die toekomst sterk onder invloed van de wijze waarop zorgprofessionals invulling geven aan hun vak. Je kunt dus ook stellen: het zorgvak verlangt van betrokkenen dat ze zich blijven ontwikkelen en bijscholen. Drie deskundigen - die tevens optreden als spreker tijdens onderwijsprogramma’s – laten in hun reactie zien dat structurele ontwikkeling telkens noodzakelijk blijft.

De naam Urenco Isotopes is redelijk nieuw, omdat er de afgelopen dertig jaar nog het woord Stable tussenstond. Ze bevinden zich in een nichemarkt door met hun eigen centrifugetechnologie stabiele isotopen te produceren voor medische, industriële en onderzoekstoepassingen. Martijn van Hezel is als Head of Commercial bij Urenco Isotopes verantwoordelijk voor de marketing en sales en gaat dieper in op nieuwe medische ontwikkelingen.

Veel experts zijn ervan overtuigd dat digitalisering veel van de werkdruk, waar de gehele zorgsector onder lijdt, weg zou kunnen nemen. Te vaak echter wordt bij digitalisering nog uitgegaan van de huidige netwerkinfrastructuur en applicatiearchitectuur. De zorgsector vraagt niet langer om digitalisering maar om werkelijke digitale transformatie.

De zorgsector zit klem. Steeds meer zorg verplaatst zich naar specialismen in het ziekenhuis, met hoge zorgkosten, lange wachtlijsten en een immense werkdruk bij zorgpersoneel als gevolg. Willen wij hier verandering in aanbrengen, dan zullen wij de oplossing moeten zoeken in de zorg buiten het ziekenhuis, en dat begint tijdens de medische opleiding, bepleit Alex Saad.

Vanwege de steeds toenemende vergrijzing is de behoefte aan woon-zorgomgevingen in Nederland explosief gestegen. De schrijnende woningnood zorgt er echter ook voor dat gezocht moet worden naar efficiënte oplossingen om zowel zorgbehoevenden als niet-zorgbehoevenden te voorzien in hun woonbehoefte.

In Nederland dreigt zich een gezondheidsramp te voltrekken. Nederlanders leven steeds korter in goede gezondheid en het aantal mensen met een chronische aandoening neemt toe. De samenleving moet snel daadkracht tonen en intensief gaan samenwerken om langer gezond te leven. Met die oproep aan overheid en bedrijfsleven hopen 22 gezondheidsfondsen het tij te keren.

Gezondheidsbevordering op de werkplek wint aan populariteit, onder andere dankzij innovatieve samenwerkingen tussen bedrijven en sportscholen. Deze aanpak biedt werknemers de mogelijkheid om met korting sportabonnementen af te sluiten, wat zowel hun welzijn als hun productiviteit bevordert.

In een wereld waar bedrijven voortdurend worden uitgedaagd door interne en externe veranderingen, is toekomstbestendig toegangsbeheer cruciaal. Bedrijven worden geconfronteerd met steeds strengere wet- en regelgeving, een toename van het aantal cyberdreigingen en de groeiende complexiteit van bedrijfsprocessen, stelt Daniël Nijkamp van technologiebedrijf Nedap uit Groenlo. Deze factoren beïnvloeden het managen van toegangsbeheer aanzienlijk. Wanneer deze veranderingen op grote schaal plaatsvinden, ontstaat er toenemende druk op veiligheid, gebruiksgemak van systemen en naleving van compliance-eisen. “Om goed om te kunnen gaan met deze veranderingen, is het belangrijker dan ooit om adaptief te zijn”.

De prijsdruk in de facilitaire dienstverlening is een voortdurend fenomeen dat bedrijven dwingt om hun strategieën continu aan te passen. Uiteindelijk is het enige juiste bedrijfsmodel datgene waarin de focus ligt op kwaliteit en innovatie in plaats van efficiency en kostenbesparing.

In de wereld van bedrijfsleiderschap is het bouwen van sterke relaties en een menselijke aanpak essentieel voor succes. Janneke Verkerk, sinds anderhalf jaar CEO bij EW Facility Services, staat centraal in dit interview waarin de voordelen van vrouwelijk leiderschap worden verkend.

Zaten medewerkers vroeger de hele dag achter hun bureau, nu groeit het aantal flexibele en dynamische werkplekken die welzijn, vitaliteit, verbondenheid en productiviteit bevorderen. Door de steeds snellere technologische vooruitgang en veranderende werkomstandigheden wordt de beleving op de werkplek steeds belangrijker.

De facilitaire professional zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning geboden wordt voor het bedrijf waarvoor hij of zij werkt. Vanuit de strategische visie wordt invulling gegeven aan de dienstverlening. Onderwerpen als duurzaamheid, goed opdrachtgeverschap en het leveren van toegevoegde waarde zijn hierbij zeker van belang. Er komen echter nieuwe uitdagingen bij. Hoe zorgen we dat we de juiste en voldoende medewerkers vinden? We zien een krimpende arbeidsmarkt, niet alleen in Nederland maar in het gehele westen. Dit alles creëert voor de facilitaire professional een aantal uitdagingen.

Een belangrijk onderdeel van de nieuwe Europese richtlijnen voor de energieprestatie van gebouwen is het veilig delen van energiedata. Dat is nu al mogelijk met het Datastelsel Verduurzaming Utiliteit (DVU).

Supermarkten gaan mee in de energietransitie. De koeling, de vrachtwagens die bevoorraden en de distributiecentra die 24/7 in bedrijf zijn: dit alles moet emissievrij worden binnen de Nederlandse retailsector. En de eerste grote stappen zijn al gezet.

De vastgoedsector kent een conventioneel imago; bouw- en beheerprocessen zijn afgelopen decennia amper veranderd. Die positie is echter mede door aandacht voor ESG-criteria en de oorlog in Oekraïne duidelijk gekanteld. Oplopende energiekosten en veranderende wet- en regelgeving, dwingen de sector tot snelle verduurzaming.

Het kantoor van de toekomst is dichterbij is dan je denkt, ook voor facilitaire diensten. En data zijn nog belangrijker gevonden. Datagestuurde schoonmaak of zelfs schoonmaakrobots, waar dit enige tijd geleden nog science fiction leek, wordt het nu steeds concreter.

Sander Groot heeft al 25 jaar een goed huwelijk met de topsport die Vastgoedmanagement heet. Ook in zijn vak is er maar één sleutel die het succes van een goed huwelijk borgt; optimale communicatie. Welke belangrijke ontwikkelingen ziet hij dat hieraan bijdraagt?