Sluiten
Actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek

Actief op de arbeidsmarkt in transport en logistiek

Advertentie | nov 27, 2023

Het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) is opgericht door en voor de sector om ervoor te zorgen dat de arbeidsmarkt in balans is en dat werknemers veilig, gezond en met plezier hun werk kunnen doen. Voor werkgevers en werknemers die vallen onder de cao van beroepsgoederenvervoer heeft STL een breed pakket dienstverlening beschikbaar. “Onze opdracht is om te zorgen voor méér instroom en het behoud van de mensen die al werken in onze sector”, zegt Karin Schoneveld, manager marketing en innovatie bij STL.

Uitstroom is hoger dan de instroom
Elk kwartaal publiceert STL trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in transport en logistiek.  Uit de meest recente sectormonitor blijkt dat ontgroening en toenemende vergrijzing resulteren in een blijvende krapte op de arbeidsmarkt, vooral voor vrachtwagenchauffeurs, trends die ook landelijk zichtbaar zijn. “De uitstroom van chauffeurs is hoger dan de instroom”, zegt Schoneveld. “De nieuwe generatie chauffeurs heeft geen interesse in werkweken van 60 tot 80 uur. Voor elke chauffeur die de sector verlaat, hebben we twee nieuwe nodig. Dit maakt dat die kracht op die arbeidsmarkt nijpend is.

karin-1.jpg
Karin Schoneveld, manager marketing en innovatie bij STL

Ze ondersteunen ondernemingen bij het aangaan van deze lastige en zware flexibiliteit en wendbaarheid. “De economische situatie is onzeker en we leven in onzekere tijden. Het is belangrijk dat ondernemers de flexibiliteit hebben om mee te veren op wat er gaat komen. Als een bedrijf flexibel wil zijn, betekent dat het personeel ook wendbaar en weerbaar moet zijn.”


STL helpt ondernemingen met de strategische personeelsplanning. “Bedrijven die in hun personeel investeren, trekken eenvoudiger nieuw personeel aan. Een goede reputatie als werkgever verspreidt zich snel en maakt het werven van personeel eenvoudiger. We adviseren en ondersteunende ondernemers op belangrijke thema’s zoals leren en ontwikkelen, veilige werkomstandigheden en vitaliteit binnen hun organisaties. Maar we begeleiden ook jong talent naar een juiste plek in de sector. We onderzoeken arbeidsmarkt- en beroepstrends en stimuleren duurzame inzetbaarheid, met diensten gericht op het verhogen van instroom en het verminderen van uitstroom.” Legt Schoneveld uit.


Geen winstoogmerk
STL biedt werknemers diverse diensten aan om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. Ze organiseren zij-instroomavonden voor mensen die geïnteresseerd zijn om chauffeur te worden. Zo creëren ze een nieuw wervingskanaal voor chauffeurs. Daarnaast detacheert STLstudenten die een BBL-opleiding volgen bij leerbedrijven.


De diensten van STL, voor en door de sector, worden vaak kosteloos aangeboden aan zowel werknemers als ondernemingen. “We hebben geen winstoogmerk en streven ernaar onze dienstverlening zo toegankelijk mogelijk te maken”, legt Schoneveld uit. “Het is onze ambitie om ervoor te zorgen dat mensen in de transport en logistiek branche met plezier aan hun werk beginnen en dit enthousiasme behouden. Kortom, STL werkt voor de werknemers en de ondernemers in de sector. Om te helpen, te ondersteunen en te innoveren.”

Gezondheid

Lees meer
Grenzen doorbreken voor een duurzame toekomst in de gezondheidszorg

Grenzen doorbreken voor een duurzame toekomst in de gezondheidszorg

eHealth | feb 23, 2024
Standaardcontract versnelt klinisch onderzoek aanzienlijk

Standaardcontract versnelt klinisch onderzoek aanzienlijk

eHealth | feb 23, 2024
Breng de patiënt in het lab

Breng de patiënt in het lab

eHealth | feb 23, 2024