Franchising gaat niet alleen over ondernemerschap. Dat gaat ook over het franchisecontract. Jorg van de Peppel, advocaat bij Pep Legal, zet 11 praktische tips op een rij.
Stel vragen en doe onderzoek. Een professionele franchisegever zal een nieuwsgierige, doordachte en zakelijke opstelling van een aspirant-franchisenemer op waarde kunnen schatten.
Wees je bewust van je privé-aansprakelijkheid. Als je handelt als eenmanszaak of v.o.f. dan ben je in privé aansprakelijk voor betalingsverplichtingen. Als je een B.V. hebt, ga dan na of in het franchisecontract staat dat je toch in privé hoofdelijk aansprakelijk bent.
Franchiseformule en Rayon. Als franchisenemer krijg je het recht om gebruik te maken van een zakelijk concept. Vaak is dit recht gekoppeld aan een exclusief rayon.
Krijg ook duidelijkheid over wat je franchisegever doet aan begeleiding en ondersteuning.
Ga na welke vrijheid je als franchisenemer hebt. Veel franchisecontracten bevatten een non-concurrentiebeding voor de duur van de franchiserelatie. Denk na welke vrijheid je wil hebben om andere activiteiten te ontplooien tijdens de franchiserelatie.
Wat als je tussentijds wil stoppen als franchisenemer en de aangegane overeenkomst wil beëindigen? Ga na wat dan de mogelijkheden zijn!
Check ook of je ervoor tekent dat je na het eindigen van de franchiserelatie gebonden bent aan een postcontractueel non-concurrentiebeding.
Belangrijk is ook dat je duidelijkheid hebt over de verkoopprocedure als je stopt als franchisenemer.
Check of Nederlands recht van toepassing is en of de Nederlandse rechter bevoegd is kennis te nemen van een eventueel geschil.
Welke andere documenten heb je nodig? Franchisegevers verwijzen in het franchisecontract met regelmaat naar andere documenten en contracten. Denk bijvoorbeeld aan een IT-licentiecontract en een huurcontract.
En ten slotte: alle voor jou als franchisenemer belangrijke zaken moeten in het franchisecontract worden vastgelegd.
Delen:
Sven Tump (directeur NCOI): ‘Investeren in je werknemers betaalt zich altijd terug’
De beste leiders gebruiken hun emotionele intelligentie
