Inmiddels werken we alweer bijna een jaar thuis, en dat gaat niet altijd van een leien dakje. “Ik zag dat veel mensen het lastig vonden om zich te concentreren thuis”, vertelt Edward van den Bergh, directeur van The Great Outdoors. “Zeker in de periodes dat de kinderen ook thuisonderwijs moesten volgen was er altijd wel iemand die iets van je wilde. Vandaar dat we op het idee kwamen voor een thuiskantoor in de tuin. Een werkeiland waar je gefocust en met minder stress je werkuren kunt doorbrengen.”

Focus

Het grootste voordeel van zo’n kantoor in de tuin is natuurlijk de focus, aldus Edward. “Je hoeft niet meer een briefje op de deur te plakken en het hele gezin in te lichten als je een meeting hebt, omdat je je eigen plekje hebt. Daarnaast heb je ook het gevoel dat je echt naar je werk toegaat, in plaats van gewoon aan de keukentafel of in de slaapkamer te gaan zitten. Je hebt er veel meer privacy, waardoor je wel de lusten van het thuiswerken ervaart, maar niet de lasten.”

Edward van den Bergh, directeur van The Great Outdoors

Dat maakt dan ook dat deze kantoren niet alleen geschikt zijn voor de huidige situatie, maar ook zeker voor de periode daarna. “Denk bijvoorbeeld aan zzp’ers, die hoeven niet langer een duur kantoor te huren. Je doet één keer een investering waar je daarna voor lange tijd plezier van hebt. Als je normaal gesproken een kantoor zou huren, dan verdien je dat met een werkeiland in de tuin binnen vier jaar terug. En als het straks weer kan, dan kan je ook klanten ontvangen in je thuiskantoor.”

Toekomst

Waar we nu naar moeten kijken, meent Edward, is de wet- en regelgeving rondom thuiskantoren. “Dit nieuwe product kan veel mensen helpen, maar ik denk wel dat er binnen de huidige wet- en regelgeving nog ruimte is om het product aantrekkelijker te maken. Er zijn voor werkgevers die hun werknemer zo’n thuiskantoor willen bieden al een aantal fiscale voordelen, maar dit zou nog verder uitgebreid kunnen worden. De komende jaren zullen we echter blijven thuiswerken en oplossingen als deze kunnen een grote rol spelen in de productiviteit, mentale gezondheid en focus van werknemers.”

Duurzaamheid

Alle werkeilanden van The Great Outdoors zijn volledig duurzaam en circulair gerealiseerd. “Alle kantoren zijn prefabricated”, vertelt Edward. “Alles wordt in de loods in elkaar gezet. Er wordt een houten of betonnen fundering gekozen, waar we het kantoor als het ware op monteren. Je kiest de ramen en deuren, en waar je deze wilt plaatsen en je kiest de gevelbekleding. Voor de gevelbekleding kun je kiezen tussen hout of cementplaat, waarvan je de stijl ook weer volledig zelf kunt bepalen. En wil je na verloop van tijd het design wijzigen? Dan kun je de gevelbekleding laten vervangen door een ander model. De ruimte is goed geïsoleerd en wordt geleverd met vloer, plafond en duurzame verwarming. Je kunt er dus in alle seizoenen gebruik van maken. Daarnaast kan het kantoor binnen een dag geplaatst worden, gaat het lang mee en is alles herbruikbaar. Ga je verhuizen, dan kun je het kantoor gewoon meenemen of doorverkopen.”

David Mahoney, directeur van The Great Outdoors

Duurzaamheid staat bij The Great Outdoors dus hoog in het vaandel. “We wilden dat echt waarborgen”, vertelt Edward. “De werkeilanden worden gemaakt met producten waarvan we zeker weten dat het duurzaam is, maar we kijken ook naar de recycling. Als iemand zijn thuiskantoor niet meer nodig heeft, dan kunnen we deze bjivoorbeeld schenken aan een goed doel, inzetten als strandhuisje of plaatsen op een vakantiepark. De huisjes gaan 50 jaar mee, dus die levensduur willen we ook echt benutten. Zo garanderen we een duurzame oplossing.”

thegreatoutdoors.nl

Delen: