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6. Sep 2024

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Business

Die Zukunft des modernen Unternehmens: Fachkräftesicherung durch Künstliche Intelligenz – ein Beitrag von Daniel Jung

Die Sicherung von Fachkräften ist ein zentrales Thema für moderne Unternehmen und beginnt bereits im Bildungssektor. Bildungsungerechtigkeit und mangelnde Chancengleichheit verhindern, dass Talente ihr volles Potenzial entfalten können. Hier setzt die Künstliche Intelligenz (KI) an, um Bildung zugänglicher und effektiver zu gestalten. Generative KI ermöglicht personalisierte Lernpfade, die auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Lernenden abgestimmt sind. Durch adaptive Lernsysteme können Schwächen identifiziert und gezielte Unterstützung geboten werden, was zu einer gerechteren Verteilung von Bildungsressourcen führt.

Future Skills, also die Fähigkeiten, die in der zukünftigen Arbeitswelt gefragt sein werden, spielen eine zentrale Rolle in diesem Prozess. KI kann dabei helfen, diese Fähigkeiten zu vermitteln, indem sie praxisnahe und interaktive Lernumgebungen schafft. Beispielsweise können durch simulationsbasierte Trainings realitätsnahe Szenarien nachgebildet werden, in denen Lernende ihre Fähigkeiten in einem sicheren Umfeld erproben und verbessern können.

In der Arbeitswelt müssen Unternehmen neue Wege finden, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Hierbei spielen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, kontinuierliche Weiterbildungen und eine positive Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle. KI kann Unternehmen unterstützen, indem sie die Bedürfnisse und Präferenzen der Mitarbeitenden analysiert und darauf basierend maßgeschneiderte Angebote entwickelt. Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungspläne können so effizient umgesetzt werden.

Durch den Einsatz von KI können Unternehmen nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch eine inklusivere und gerechtere Arbeitsumgebung schaffen. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden, was letztlich den langfristigen Erfolg des Unternehmens sichert.

Digitalisierung und Innovation sind weitere Schlüsselfaktoren. Unternehmen, die sich frühzeitig mit den Möglichkeiten der KI auseinandersetzen und diese integrieren, haben einen klaren Vorteil. KI-gesteuerte Analysen können beispielsweise dabei helfen, die besten Talente für offene Positionen zu identifizieren und diese gezielt anzusprechen. Darüber hinaus ermöglicht KI eine kontinuierliche Überwachung und Anpassung von Weiterbildungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende stets über die neuesten Fähigkeiten verfügen.

Durch den Einsatz von KI können Unternehmen nicht nur ihre Effizienz steigern, sondern auch eine inklusivere und gerechtere Arbeitsumgebung schaffen. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden, was letztlich den langfristigen
Erfolg des Unternehmens sichert. Die Kombination aus einer starken Bildungsgrundlage und einer innovativen Unternehmenskultur bildet somit die Basis für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung im digitalen Zeitalter.

30. Apr 2025

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Wirtschaft

Bidirektionales Laden spart Milliarden , Elektroautos können viel mehr, als „nur“ leise und ohne Abgase zu fahren

Mit bidirektionaler Ladetechnologie (BiDi) können sie Strom speichern und ins Netz zurückspeisen. Eine aktuelle Studie von Transport & Environment (T&E) zeigt, dass dies für Europas Energieversorger und Autofahrer Einsparungen in Milliardenhöhe ermöglichen könnte. Die Einsparungen resultieren aus einer effizienteren Nutzung der Erzeugungskapazitäten und einem geringeren Kraftstoffverbrauch. Um das Potenzial dieser Technologie zu nutzen, sind jedoch geeignete regulatorische Rahmenbedingungen notwendig. Laut der T&E-Studie könnte das Einsparpotenzial für Energieversorger und Verbraucher in der EU bis zu 22 Milliarden Euro jährlich betragen, was etwa acht Prozent der Kosten für das EU-Energiesystem entspricht. Von 2030 bis 2040 könnte die BiDi-Technik EU-weit mehr als 100 Milliarden Euro einsparen, allein in Deutschland bis zu 8,4 Milliarden Euro jährlich. Ein Grund für die hohen Einsparungen ist die Möglichkeit, mehr Strom aus erneuerbaren Quellen, insbesondere Solarstrom, in das Energiesystem zu integrieren. Die Nutzung der Fahrzeugakkus könnte den Bedarf an teureren stationären Speichern in der EU um bis zu 92 Prozent senken und die installierte PV-Leistung um bis zu 40 Prozent steigern. Die Halter von Elektrofahrzeugen profitieren direkt vom bidirektionalen Laden, da sie mit geringeren Stromkosten rechnen können. Zudem dürfte die Lebensdauer der Fahrzeugakkus durch optimiertes Laden steigen. In Frankreich haben The Mobility House und Renault beispielsweise das erste Vehicle-to-Grid (V2G)-Angebot eingeführt. Besitzer eines V2G-fähigen Renault 5 können mit einer speziellen Wallbox kostenfrei laden und ihren Fahrzeugakku ins Energiesystem einspeisen. Dieses Angebot soll bald auch in Deutschland und dem Vereinigten Königreich verfügbar sein. Im deutschen Markt gibt es jedoch noch Herausforderungen, wie den langsamen Roll-out von Smart Metern und die Notwendigkeit, einen passenden rechtlichen Rahmen zu schaffen. Der zweite Europäische Gipfel für bidirektionales Laden hat klare Handlungsempfehlungen ausgesprochen, die nun umgesetzt werden müssen. Dazu gehört die Abschaffung der Doppelbelastung von zwischengespeichertem Strom durch Netzentgelte und die Sicherstellung, dass „grüner“ Strom seine Förderansprüche auch bei Zwischenspeicherung im Akku behält. Die Messe „The smarter E Europe“ 2025 wird dem Thema eine eigene Sonderschau widmen, um Chancen und Herausforderungen für die Mobilitäts- und Energiebranche aufzuzeigen. Die Veranstaltung findet vom 7. bis 9. Mai 2025 in München statt und vereint vier Fachmessen: Intersolar Europe, ees Europe, Power2Drive Europe und EM-Power Europe. Die Sonderschau auf „The smarter E Europe“ wird dabei Produkte und Lösungen für das bidirektionale Laden präsentieren und Raum für Austausch und Networking bieten. ## Factbox The smarter E Europe vereint als Europas größte Messeallianz für die Energiewirtschaft vier Fachmessen (Intersolar Europe, ees Europe, Power2Drive Europe und EM-Power Europe) und findet vom 7. bis 9. Mai 2025 auf der Messe München statt. https://www.powertodrive.de/home

1. Apr 2025

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Business

Resilient bleiben dank guter Mitarbeitender

In Zeiten rasanter Digitalisierung, neuer KI-Tools und ständiger Veränderungen müssen Unternehmen zukunftsfähig bleiben – und das gelingt nur mit den richtigen Mitarbeitenden. Neben einem effizienten Recruiting spielen auch das Arbeitgeberimage und eine nachhaltige Präsenz bei Nachwuchstalenten eine entscheidende Rolle. Der Absolventenkongress vom Staufenbiel Institut bietet Unternehmen die perfekte Plattform, um gezielt Studierende, Absolventen und Young Professionals mit digitalen Skills und frischen Ideen zu erreichen. Die Karriere-Events an fünf Standorten deutschlandweit (in Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, München und Köln) ermöglichen nicht nur den direkten persönlichen Austausch, bei dem neben Hard Skills auch Soft Skills überprüft werden können, sondern stärken gleichzeitig das Employer Branding. Ein überzeugender Messeauftritt kann also Talente nicht nur direkt begeistern, sondern auch der erste Schritt sein, die besten Young Talents langfristig als Multiplikatoren für das Unternehmen zu gewinnen. Investitionen in Karriere-Events zahlen sich aus, denn Zukunftsfähigkeit und Resilienz beginnen mit den richtigen Mitarbeitenden – und bei den Unternehmen, die es schaffen, schnell genug die besten Mitarbeitenden für sich zu begeistern. Die Messe richtet sich dabei nicht nur an Absolventen, die gerade ihren Abschluss gemacht haben, sondern spricht auch Studierende und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung an. >Investitionen in Karriere-Events zahlen sich aus, denn Zukunftsfähigkeit und Resilienz beginnen mit den richtigen Mitarbeitenden.