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9. Jul 2025

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Gesellschaft

Nachhaltiges Bauen hat viele Aspekte

Journalist: Armin Fuhrer

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Foto: Mischa Frank/unsplash

Um energieeffizient und ressourcenschonend zu bauen, muss der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes einbezogen werden – aber die Vorteile überwiegen.

Nachhaltiges Bauen gewinnt angesichts der menschengemachten Klimaerwärmung und der Notwendigkeit, Ressourcen zu schonen, eine immer größere Bedeutung – und zwar bei öffentlichen Bauherren genauso wie bei privaten Häuslebauern. Dabei muss der Begriff „Nachhaltigkeit“ ganzheitlich betrachtet werden, denn er umfasst den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden von der Planung bis zum möglichen Abriss.

Schon in der Planungsphase müssen Fragen wie Energieeffizienz, Ressourcenschonung und ökologische Baustoffe mitbedacht werden. Die Energieeffizienz spielt eine herausragende Rolle. Um den Energieverbrauch möglichst niedrig zu halten, benötigt ein Gebäude eine gute Wärmedämmung sowie effiziente Heizungs- und Lüftungssysteme. Zu dieser intelligenten Gebäudetechnik gehört auch eine bedarfsgerechte Beleuchtung.

Von herausragender Bedeutung ist die Nutzung erneuerbarer Energien. Photovoltaik, Solarthermie, Geothermie und Windkraft versorgen Gebäude mit sauberer Energie und senken den CO2-Ausstoß. Ebenso ist ein sparsamer Einsatz von Materialien und die Verwendung von natürlichen, erneuerbaren oder recycelten Baustoffen ein zentraler Aspekt. Immer beliebter werden ökologische, also nachwachsende Baustoffe wie Holz, Lehm und Hanfbeton. Recyclingbeton wiederum reduziert den Bedarf an neuem Beton. Es sollte darauf geachtet werden, dass Baustoffe frei von Schadstoffen sind. Und nicht zuletzt gehört zum nachhaltigen Bauen auch eine ressourceneffiziente Baustelle. So werden beispielsweise unnötige Abfälle durch eine gute Baustellenlogistik und Planung vermieden. Die Verwendung regionaler Materialien verkürzt die Transportwege und damit den Energieverbrauch und unterstützt zusätzlich die lokale Wirtschaft.

Es sollte darauf geachtet werden, dass Baustoffe frei von Schadstoffen sind. Und nicht zuletzt gehört zum nachhaltigen Bauen auch eine ressourceneffiziente Baustelle.

Erreicht wird eine solche effiziente und damit ressourcenschonende Planung mit Hilfe moderner digitaler Tools wie Building Information Modelling (BIM), also einem digitalen Zwilling des Gebäudes, und Simulationen am Computer, durch die der Bedarf an Materialien ziemlich exakt vorausberechnet werden kann. Weitere Faktoren eines nachhaltig geplanten Gebäudes sind begrünte Dächer und Fassaden sowie die Berücksichtigung des Standortes.

Viele Gebäude sind nicht für die Ewigkeit geplant und werden nach einer bestimmten Nutzungsfrist wieder abgerissen. Wenn von Anfang an das Ende dieses Lebenszyklus mitgeplant wird, können viele verbaute Materialien des alten Gebäudes recycelt und neu eingesetzt werden, sodass ein Kreislauf entsteht und nur wenige neue Materialien verwendet werden müssen.

Nachhaltiges Bauen hat aber nicht nur Vorteile für Umwelt und Klima, sondern auch für die Nutzer und Bewohner. Sowohl die Nutzer von Bürogebäuden als auch die Bewohner von Ein- oder Mehrfamilienhäusern profitieren vom Einsatz natürlicher Materialien, von einem angenehmen Raumklima und einer guten Luftqualität und eine Beleuchtung durch natürliches Tageslicht. Gerade auch private Bauherren sollten sich genau über die mittel- und langfristigen Einsparmaßnahmen informieren. Klar ist also, dass nachhaltiges Bauen Bauherren und Bauwirtschaft vor Herausforderungen stellt, doch die Vorteile überwiegen diese bei Weitem.

Nachhaltiges Bauen hat aber nicht nur Vorteile für Umwelt und Klima, sondern auch für die Nutzer und Bewohner.

Factbox

Die Auswahl der Materialien ist entscheidend für die Nachhaltigkeit eines Gebäudes. Recycelter Beton kann einen wichtigen Beitrag leisten. Bei diesem RC-Beton wird ein Teil der Gesteinskörnung durch aufbereiteten Bauschutt ersetzt. Dafür wird vor allem Beton- und Mauerwerksabbruch verwendet. So kann der Verbrauch von Rohstoffen wie Sand und Kies gesenkt werden.

28. Jan 2026

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Wirtschaft

Flexible Aus- und Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg – Ein Beitrag von Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)

Zwischen 2025 und 2029 gehen rund 5,26 Mio. Erwerbstätige in den Ruhestand. Gleichzeitig erwarten wir, dass in diesem Zeitraum nur rund 4,37 Mio. Personen aus dem Bildungssystem oder aus dem Ausland neu auf den inländischen Arbeitsmarkt kommen. Der Ersatzbedarf lässt sich mengenmäßig nicht durch dieses Neuangebot stillen. Die Zahl der Erwerbstätigen wird somit zurückgehen. Zugleich braucht Deutschland dringend Erneuerungen. In unsere Sicherheit und Infrastruktur wird viel investiert werden müssen. In den Gesundheitsberufen wird die Nachfrage steigen, und auch in der IT-Entwicklung dürfen wir nicht zurückbleiben. Um unseren Wohlstand bei einer schwindenden Zahl an Erwerbstätigen auch in den kommenden Jahren zu erhalten, müssen wir technologische Entwicklungen intelligent nutzen. So können Tätigkeiten zum einen automatisiert werden, die bislang von Menschen ausgeübt werden. Zum anderen bieten sie aber auch Raum für neue Tätigkeiten und Geschäftsmodelle. Eine jüngst veröffentlichte Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung zeigt, dass allein die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) rund 1,6 Mio. Arbeitsplätze betreffen werden. Voraussichtlich werden rund 800.000 Arbeitsplätze in den kommenden 15 Jahren wegen der Nutzung von KI entfallen, während gleichzeitig rund 800.000 neu entstehen. Dieser Strukturwandel lässt sich nicht ohne berufliche Aus- und Weiterbildung bestreiten. >Um unseren Wohlstand bei einer schwindenden Zahl an Erwerbstätigen auch in den kommenden Jahren zu erhalten, müssen wir technologische Entwicklungen intelligent nutzen. Der Digitalisierung folgt der verstärkte Einsatz von KI, der abstrakte Klimawandel wird greifbar durch Flut- und Dürrekatastrophen, die demografische Entwicklung führt zu anderen Arbeitsmodellen und längeren Arbeitsphasen. Berufliche Qualifikationen bereiten uns im besten Fall darauf vor, auf Unvorhergesehenes zu reagieren. So eröffnen die 327 Ausbildungsberufe des dualen Systems die Möglichkeit, flexibel in einer Fülle von Erwerbsberufen tätig zu werden. Voraussetzung hierfür ist, dass exemplarisch in ausreichender fachlich-methodischer Breite und Tiefe gelernt wird und die für die Transformation notwendigen Schlüsselkompetenzen vermittelt werden. Zentral sind hier Transfer- und Problemlösefähigkeit, Kreativität sowie soziale und personale Kompetenzen. Wichtig ist aber auch, Menschen ohne Ausbildung durch die Nutzung abschlussorientierter Konzepte – wie zum Beispiel Teilqualifikationen oder Validierungsverfahren – für die Herausforderungen des Arbeitsmarkts der Zukunft zu befähigen. Vor dem Hintergrund des beschleunigten Strukturwandels leistet vor allem auch die berufliche Weiterbildung einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Sie schafft individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Beschäftigten. Deshalb müssen wir die formale Weiterbildung durch gezielte Flexibilisierung, Modularisierung und „Dualisierung“ – also die Verknüpfung von systematischem Lernen mit praktischer Anwendung am Arbeitsplatz – attraktiver gestalten und stärker mit non-formalen Angeboten verknüpfen. So kann es gelingen, möglichst viele Menschen für Weiterbildung zu gewinnen. Denn es ist arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitisch nicht akzeptabel, große Bevölkerungsgruppen vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu lassen. Die Attraktivität und Individualisierung der Weiterbildungsformate sind hier entscheidend.