1 nov 2023
|
Levensstijl
Het aantal zakenreizigers en expats neemt exponentieel toe: bijna een kwart (24%) van de Nederlandse beroepsbevolking ziet werken in het buitenland best zitten. Van organisaties vraagt dit om goed werkgeverschap op scherp te stellen. Want hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers gezond vertrekken én terugkomen?
Als werkgever heb je de plicht om goed voor jouw medewerkers te zorgen. Ook in het buitenland. Dit noemen we de ‘Duty of Care’. Als organisatie ben je verplicht om invulling te geven aan een zorgbeleid. Dat begint met het in kaart brengen van de risico’s om deze vervolgens zo veel mogelijk te verkleinen, of zelfs uit te sluiten.
De 3 uitdagingen
Verplaats je in je medewerker: wat is er nodig om veilig en gezond te reizen?
Uitdaging 1: Tijdige voorbereiding
Een veilige en gezonde reis betekent een tijdige voorbereiding. Verblijven in het buitenland kan gepaard gaan met gezondheidsrisico’s, zoals infectieziekten, slechte luchtkwaliteit en pandemieën. Vaak bereiden reizigers zich te laat en daardoor onvoldoende voor. Verdiep je in de risico’s en de – soms verplichte – preventieve maatregelen om deze risico’s te verkleinen, zoals op tijd vaccineren en het volgen van hygiënevoorschriften. Creëer bewustzijn en vertrouwen door de juiste voorlichting. Gaat je medewerker langdurig of zeer frequent naar het buitenland? Overweeg dan een preventieve medische check.
Uitdaging 2: Toegang tot goede gezondheidszorg
Wat als je medewerker acute zorg nodig heeft in het buitenland? Hoe werkt dit en is de lokale zorg volgens onze standaard? Het is voor een zakenreiziger niet eenvoudig om het zorgsysteem in korte tijd te doorgronden én te begrijpen, wat mogelijk problemen oplevert. Geef de juiste handvatten voor wat betreft medische zorg tijdens het verblijf. Het internationale artsennetwerk van KLM Health Services is hierbij een steuntje in de rug.
Uitdaging 3: Taal- en cultuurverschillen
Het is aan te raden om als werkgever medische ondersteuning tijdens de reis te bieden. Help de medewerker met 24/7 medische ondersteuning in het geval van nood, geef een medische kit mee en zorg voor een Nederlands- of Engelstalig aanspreekpunt voor persoonlijke gezondheidsvragen.