4 mrt 2024
|
Maatschappij
Journalist: Jan Koning
Kristiaan Glorie geeft leiding aan Erasmus Q-intelligence, een onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam, dat organisaties en individuen helpt met AI-implementaties op de werkvloer en AI-opleidingen. AI kan onder andere ingezet worden voor forecasting, operations en procesoptimalisatie.
Glorie ziet in de nabije toekomst een steeds prominentere rol weggeld voor AI op de werkvloer. Niet als vervanging van de mens, maar vooral als ondersteuning. ,,AI is steeds meer in opkomst en de laatste tijd heeft dat in sneltreinvaart plaatsgevonden. Wat wij nu vooral zien, is dat AI ingezet wordt als een slimme persoonlijke assistent. Op dat vlak zal het zich de komende jaren ook nog doorontwikkelen.”
Kristiaan Glorie, Executive Director, Erasmus Q-Intelligence
Meesurfen op AI Het zal voor veel mensen een opluchting zijn, want dat houdt in dat ze niet bang hoeven zijn voor hun baan. ,,In die hoedanigheid dat mensen niet vervangen zullen worden door AI. Wel zullen ze zich steeds beter moeten verdiepen in AI omdat ze er in de nabije toekomst goed mee uit de voeten moeten kunnen. Op termijn zullen mensen die goed overweg kunnen met AI namelijk wel diegenen vervangen die dat niet kunnen. Je moet effectief met AI om kunnen gaan om nog relevant te blijven.”
Voor een grote groep betekent dit dat ze zich zullen moeten omscholen dan wel bijscholen binnen hun eigen beroepsgroep. Dit ook om ervoor te zorgen dat hun bedrijf succesvol kan blijven in de eigen markt. ,,Zeker omdat het niet blijft bij de slimme PA’s zogezegd of een ChatGP, wat eigenlijk een ontzettend goede ‘voorspel het volgende woord-machine’ is. Die is echter niet in staat om, bijvoorbeeld, een goed voorspelmodel te maken als het gaat om de afzet voor producten. Dan heb je echt andere vormen van AI nodig. Voor bedrijven zal het cruciaal zijn om mee te gaan in deze AI-golf. Bij het selecteren van personeel zal men ook rekening dienen te gaan houden met het feit of men wel of niet goed overweg kan met AI.”