Volgens Dennis Albinus, CEO van Massage.nl, wordt welzijn steeds vaker erkend als een strategische pijler voor duurzame inzetbaarheid. In dit besef passen ook de stoelmassages. “Bedrijven beseffen steeds meer dat medewerkers hun belangrijkste kapitaal zijn”, zegt Albinus. “Toch horen we vaak dat welzijnsprogramma’s ad hoc worden ingezet of gericht zijn op symptoombestrijding. Stoelmassages daarentegen bieden een proactieve aanpak: ze verlagen stress, verhogen vitaliteit en versterken het werkplezier. Wat een direct effect heeft op de productiviteit en de gezondheid van teams.”

Medewerkerstevredenheid als motor voor succes Onderzoek ondersteunt deze visie. Werknemers die structureel toegang hebben tot welzijnsinitiatieven, zoals stoelmassages, rapporteren een hogere tevredenheid en betrokkenheid. “Zulke massages zijn meer dan een luxe. Het is een praktische en toegankelijke manier om te laten zien dat je als werkgever geeft om het welzijn van je mensen”, legt Albinus uit. “Het verlaagt de drempel om even te ontspannen tijdens een drukke werkdag en voorkomt dat kleine spanningen uitgroeien tot grote problemen, zoals burn-out.”

Dit zorgt niet alleen voor gelukkiger medewerkers, maar verbetert ook de retentie van talent. “In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel om jezelf te onderscheiden als werkgever”, zegt Albinus. “Het aanbieden van innovatieve secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals stoelmassages, laat zien dat je investeert in de mensen achter het werk. Dat trekt toptalent aan én behoudt het.”

Van kostenpost naar strategische investering De voordelen zijn ook meetbaar. Structurele investeringen in stoelmassages leiden vaak tot minder stressgerelateerd ziekteverzuim. Dit levert niet alleen financiële besparingen op, maar draagt ook bij aan een soepelere bedrijfsvoering. “Stress is een van de grootste verzuimfactoren”, stelt Albinus. “Met iets eenvoudigs als een stoelmassage kun je dat voorkomen en tegelijkertijd de productiviteit een boost geven.”

Daarnaast speelt employer branding een grote rol. “Medewerkers willen tegenwoordig meer dan een goed salaris. Ze zoeken naar werkgevers die zorg dragen voor hun gezondheid en balans”, benadrukt Albinus. “Deze massages zijn een krachtig signaal dat je als werkgever in hun welzijn gelooft. Het versterkt de band tussen bedrijf en medewerker en positioneert je als innovatief en vooruitstrevend in de markt.”

De toekomst van welzijn op het werk Met hybride werken en toenemende werkdrukken verandert de definitie van een aantrekkelijke werkgever. Volgens Albinus moeten bedrijven verder kijken dan traditionele welzijnsprogramma’s. “Stoelmassages zijn flexibel inzetbaar – of dat nu op kantoor is of tijdens een event. Ze passen naadloos in een moderne, hybride werkomgeving en kunnen zelfs een stukje normaliteit bieden in een hectische werkweek.”

Bedrijven die investeren in welzijn, zoals stoelmassages, versterken niet alleen hun medewerkers, maar ook zichzelf. In een wereld waar duurzame inzetbaarheid meer dan ooit centraal staat, blijkt een kleine stoelmassage een groot strategisch verschil te maken.