Landelijke vergoedingssystemen leggen vaak de nadruk op de effectiviteit van een nieuw medicijn. Maar wat als juist de veiligheid een bepalende factor is? Farmaceutisch bedrijf Santhera lanceerde Agamree, een mogelijke vervanger van prednison. CCO Geert Jan van Daal over de dynamiek van weesgeneesmiddelen en de toelating van nieuwe producten.

>Wat is de prijs van veiligheid?

In een wereld waar tijd letterlijk levens kan redden, zet UPS Healthcare een nieuwe standaard in de logistieke ondersteuning van de gezondheidszorg. Dankzij investeringen in de nieuwste technologieën en uitbreiding van hun wereldwijde netwerk is het bedrijf nu meer responsief en wendbaar. “We zijn als Healthcare organisatie ontstaan uit het stukje Supply Chain Solutions”, vertelt Anouk Hesen, Director West Europe voor UPS Healthcare.

Gevestigd op de medische campus in Maastricht, biedt Medace biotechbedrijven een leer- en werkplek met topfaciliteiten zoals cleanrooms en geavanceerde apparatuur. Dit Limburgse bedrijf heeft een uniek platform. Het traint start-ups en kleine bedrijven hun medische uitvindingen zelf naar patiënten te brengen. CEO Danielle Curfs legt uit: “We helpen (jonge) ondernemers hun dromen te verwezenlijken door regelgeving en productontwikkeling te vereenvoudigen.”

Logistiek dienstverlener Movianto is gespecialiseerd in innovatieve medicijnen en diagnostische apparatuur. Wereldwijd verschepen zij healhcaregoederen conform streng gecontroleerde voorwaarden, ook naar gebieden waar rampen zijn geweest of epidemieën heersen. Wat vraagt het logistiek ontzorgen van farmabedrijven? Een inkijkje.

De Europese Commissie heeft een tenderopdracht uitgezet voor het realiseren van een nieuw vaccin in het geval van een eventuele pandemie. Hiervoor zijn negen bedrijven vanuit heel Europa geselecteerd die zich committeren om wanneer het tot een uitbraak zou komen, direct over te gaan tot actie. Bilthoven Biologicals B.V op het USPB is het enige Nederlandse bedrijf dat hiervoor is uitgenodigd en dat vervult ze uiteraard met trots.

Vorig jaar vierde Focus Care haar 20-jarig jubileum. Het familiebedrijf, gespecialiseerd in het op de markt brengen van medische hulpmiddelen en generieke geneesmiddelen, is onlangs overgedragen van oom op neef. Maurits Haasnoot, de nieuwe eigenaar met 15 jaar ervaring, is goed vertrouwd met de farmaceutische industrie.

Pharma & Care is een bedrijfsonderdeel van PostNL dat met een gespecialiseerd Healthcare netwerk geneesmiddelen, diagnostisch materiaal en medische hulpmiddelen vervoert, hoofdzakelijk van en naar zorginstellingen en hun leveranciers in de Benelux. Sectormanager Health Ingrid Riep geeft inzicht in hoe Pharma & Care inspeelt op de ontwikkelingen in de zorgmarkt.

Met onderdeel Pharma & Care helpt PostNL de zorg bij hun logistieke uitdagingen

Marken is een dochteronderneming van UPS Healthcare en levert al meer dan 40 jaar precisielogistiek in de geneeskunde en de farmaceutische industrie. Vanuit een strategisch wereldwijd netwerk van opslag- en distributiedepots levert Marken tijd- en temperatuurgevoelige geneesmiddelen en biologische materialen veilig en efficiënt overal ter wereld. Met een nieuwe locatie in Hoofddorp biedt het verbonden EU-netwerk van Marken volledige ondersteuning voor de klinische toeleveringsketen, van cryogene mogelijkheden tot thuiszorg.

Nierschade is een onderbelicht en groeiend probleem met een enorme impact voor patiënt én samenleving. Zo’n 1,7 miljoen Nederlanders hebben nu al nierschade. En dit aantal neemt toe, o.a. door vergrijzing, diabetes, hoge bloeddruk, overgewicht en ongezonde leefstijl. Nierschade is verraderlijk en onomkeerbaar. Als we niets doen, wordt het de komende jaren wereldwijd doodsoorzaak nummer 5. Daarom zet Nierstichting zich in voor meer aandacht voor toenemende nierschade en het voorkomen, behandelen en genezen van nierziekte. Dankzij revolutionaire ontwikkelingen in stamcelonderzoek kunnen wetenschappers mini-nieren kweken. Met als ultiem doel: het bouwen van een transplanteerbare nier op maat.

Facilitair management is de laatste twee decennia spectaculair veranderd.

Als voorzitter van de Vereniging Hogescholen houdt Maurice Limmen zich onder andere bezig met een leven lang leren. Leven lang leren raakt daarmee direct de essentie van het leven, aangezien we eigenlijk nooit uitgeleerd zijn.

Kristiaan Glorie geeft leiding aan Erasmus Q-intelligence, een onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam, dat organisaties en individuen helpt met AI-implementaties op de werkvloer en AI-opleidingen. AI kan onder andere ingezet worden voor forecasting, operations en procesoptimalisatie.

De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) heeft sinds 1 september 2022 een nieuwe directeur in de persoon van Ciel Stevens. In deze functie is ze veelal bezig met de ‘future of work’ oftewel de toekomst van het werken zoals we dat nu kennen.

Veel mensen willen zich laten omscholen, bijscholen of doorscholen

In the aftermath of the pandemic the big question around the future of work was whether people would return to the office. With the advent of AI, the question is now whether people will need to return to work at all.

TRIBOO verandert afval in circulaire kantoorinrichting. Dit voorkomt verspilling van grondstoffen en reduceert de CO2-uitstoot. Voorbeelden zijn de #Greengridz bureau- en tafelbladen met 60 tot 90% minder materiaalgebruik en 3D geprinte onderstellen gemaakt van herbruikbare grondstoffen gewonnen uit afvalreststromen van de Neverending Furniture collectie.

Er bestaat een kenmerkende kloof in Nederland. Te weten: de gezondheidskloof. “Waar je wordt geboren, je opleiding en je inkomen hebben een enorme invloed op je gezondheidstoestand en je welzijn”, stelt Suzanne van Pelt, CEO en founder van Smart Health.

In de afgelopen decennia heeft technologie ons (werkzame) leven enorm veranderd en deze trend lijkt zich verder door te zetten. Te ver, aldus een grote groep mensen. Remco Mostertman behoort niet tot deze groep. Hij ziet vooral mogelijkheden. ‘Al vergt het wel een ander soort van denken.’

De traditionele beroepen zoals wij die nu kennen zullen in de nabije toekomst verdwijnen

Online HR-platforms hebben de afgelopen jaren een hoge vlucht genomen en Visma YouServe is een bedrijf dat in deze sector vooruitstrevend is, waarbij ze met hun toegevoegde diensten al het werk uit handen nemen. Kevin Martens, manager Portfolio & Product Marketing, vertelt er alles over.

De wereld transformeert. In zakelijk opzicht hebben we te maken met AI, de opkomst van hybride werken en duurzame inzetbaarheid. Dat zijn slechts enkele voorbeelden. Aan de HR-manager de taak om die ontwikkelingen te beoordelen op hun impact.

Het mag een beetje liever, bedrijven moeten terug naar de menselijke maat

Onze samenleving verandert voortdurend. Technologische ontwikkelingen, duurzaamheid en een snel bewegende arbeidsmarkt zijn voorbeelden van veranderingen die impact hebben op de maatschappij en organisaties. Evenals op werkgevers en werknemers. Hoe zorgen we ervoor dat werkgevers voldoende en geschoolde medewerkers aan zich kunnen verbinden? En wat is ervoor nodig om talent, dat tot op oudere leeftijd werkzaam is, mee te laten ontwikkelen?

Door modules aan te bieden, kun je snel expertise opbouwen die direct van waarde is voor werkgever en werknemer