Onze wereld verandert razendsnel. Om als kenniseconomie concurrerend te blijven en als maatschappij grote uitdagingen aan te kunnen pakken, moet een leven lang ontwikkelen een norm worden. Van monteur tot bestuurder moet begrepen worden hoe zij vanuit hun rol kunnen bijdragen aan bijvoorbeeld de energie- en grondstoffentransitie of hoe zij gebruik kunnen maken van kansen door de digitale transformatie.  

Mensen zijn de organisatie. Dat is het credo van Marlise Mahieu, Director People, Organization and Culture bij Sunweb Group. De reden? Simpel. “Zonder mensen hebben we geen organisatie.”

De digitale transitie is als schaken op een schaakbord met steeds meer vlakken. Waar vroeger vooral in kaart werd gebracht welke processen van een bedrijf geautomatiseerd konden worden, staan de bedrijven vandaag de dag voor veel omvangrijker vragen. Ze zijn continu bezig om het bestaansrecht en de voorkeurspositie van hun klanten op peil te houden. De digitale transitie vervult daarbij een sleutelrol om mee te kunnen gaan en jezelf doorlopend opnieuw uit te vinden.

Door de steeds veranderende wereld kun je niet meer stilstaan in je ontwikkeling. Naast de upgrading van de gevraagde competenties in veel functies is er ook sprake van competentieveroudering en verdwijnen heel veel beroepen.

Nederland is een innovatief land wanneer het om digitale oplossingen gaat, maar bij het verslimmen van ons huis blijven we nog achter op andere landen. Toch zouden we daar wel meer op moeten inzetten, willen we onze huizen echt toekomstbestendig maken.

Aan het begin van deze eeuw begonnen we aan een digitale transformatie die inmiddels in volle gang is. En dat betekent dat we niet alleen steeds meer data en applicaties naar de cloud migreren, maar dat er organisatorisch ook echt iets moet veranderen om slimmer te werken en klanten beter te bedienen.

De digitalisering maakt voorbehoud van financiering overbodig. Dankzij data-analyse kan dat geheel risicovrij.

Beleggen op de beurs kan behoorlijk overweldigend zijn. Immers, er zijn zoveel beursgenoteerde bedrijven en andere financiele waarden om uit te kiezen dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Investeren in een Exchange Traded Fund (ETF) kan dan een goede optie zijn.

Voor u ligt een personal finance campagne vol met beleggingsmogelijkheden. Waar we van oudsher, maar ook door het Nederlands pensioenstelsel, eerder aan sparen dan aan beleggen dachten, verandert dit nu snel. Doordat pensioenen minder goudgerand worden, maar vooral door spaarrentes die tot – of zelfs onder – het nulpunt zijn gezakt.

Wat beleggen in aandelen interessant maakt, is dat de verhouding tussen risico en rendement gunstig is. Uiteraard neem je een risico door je geld te beleggen, maar feit blijft dat je meer rendement kunt behalen door te beleggen dan met enkel sparen. Zeker nu.

Meer dan een kwart van de zzp’ers verdient niet genoeg om buffers op te bouwen voor economisch zwaardere tijden. Wanneer een ondernemer ziek of arbeidsongeschikt wordt, of komt te overlijden heeft dat dan ook vaak vervelende gevolgen.

Steeds vaker consumeren we onze content online via sociale media. We kijken video’s op YouTube, reels op Instagram en filmpjes op TikTok, en zien hierbij menig influencer de revue passeren. De ene keer vinden we het fantastisch wat we zien, de andere keer wat minder, maar in de toekomst zou het zomaar kunnen dat we, met behulp van de blockchain, enkel nog content zullen zien die perfect aansluit bij wat we graag willen zien. Content on demand dus.

De kredietcrisis zorgde ervoor dat een grote groep ondernemers problemen had met het financieren van de bedrijven en vastgoed. Er ontstond een grote behoefte aan een andere vorm van financieringen voor de ondernemers. 

3 vragen aan Mark Snijders en Eric van der Maarel, Chief Investment Officer en Chief Investor Relations bij Dutch Sport Tech FundOp zoek naar een interessante nieuwe beleggingsoptie? Denk dan ook eens na over sporttechnologie. Deze markt groeit snel en kan mooie rendementen opleveren.

De meeste mensen besteden niet bijzonder veel tijd aan hun financiën. Ze weten wel een beetje of ze goed bezig zijn of niet, maar echt een duidelijk overzicht maken is er voor velen niet bij. Terwijl een duidelijk inzicht in je financiële toekomst tegenwoordig juist belangrijker is dan ooit.

Begin 2021 maakte bitcoin een enorme opmars tot een hoogtepunt van bijna 65.000 dollar. In mei kwam er aan deze opmars ineens een einde en daalde de koers, waardoor ook de interesse in de cryptomunt wat afzwakte. Hoe ziet de toekomst voor de bitcoin eruit?

Cultuur is voor heel veel mensen inspirerend en een waardevol onderdeel van hun leven. Voor de een is dat bijvoorbeeld muziek, voor de ander kunst. Het is niet alleen van grote toevoegde waarde voor de mens zelf, maar ook voor de samenleving. Cultuur verbindt. En niet alleen bij leven, maar ook na het overlijden kan men de liefde voor cultuur doorgeven in de vorm van een nalatenschap aan een culturele instelling. Maar over het algemeen is er nog altijd weinig aandacht voor nalaten aan cultuur. 

Waar whisky lang als een ‘stoffige drank’ werd weggezet, is dit bijzondere product deze status al lange tijd ver ontgroeid. Zeldzame whisky is booming met honderden bekende distilleerderijen wereldwijd. Over de gehele wereld besteden zowel investeerders als verzamelaars steeds exorbitantere bedragen om de beste en de ‘hard-to-find’ flessen ter wereld te bemachtigen. Dit biedt ook kansen voor nieuwe, slimme investeerders die erover denken om in deze wereld te stappen. Zeker omdat er geen enorm startkapitaal is vereist. 

Door de crisis op de woningmarkt hebben beleggers in vastgoed een negatief imago opgelopen. En dat is zonde, want investeerders kunnen de woningmarkt juist helpen door extra woningen te creëren en bestaand vastgoed op te knappen.

Opties zijn financiële producten die op de beurs verhandeld worden. Door hier slim mee om te gaan kan er met relatief weinig risico wekelijks rendement worden behaald.