Nu investeren in energietransitie is nodig en we worden er economisch beter van.

Met een warmtenet in een wijk kun je huizen verwarmen. Het is een netwerk van leidingen onder de grond waardoor warm (en koud) water stroomt die de huizen en gebouwen verwarmen en kunnen verkoelen. Hierdoor zijn er geen cv-ketels op aardgas meer nodig. In Nederland zijn er zo’n 400.000 woningen aangesloten op een warmtenet.

70% duurzame energieopwekking in 2030: hoe komen we daar en wat is realistisch? Cora van Nieuwenhuizen van Energie-Nederland benadrukt: zet nu de turbo erop.

Meer dan 100.000 bedrijven in Nederland werken met gevaarlijke stoffen. Eén op de zes werknemers (dat is ruim een miljoen Nederlanders) heeft te maken met gevaarlijke stoffen op het werk. De risico’s op gevaren lopen daarbij uiteen van acute gevaren tot gevaren die de gezondheid op de lange termijn aantasten of zelfs leiden tot overlijden. Jaarlijks sterven er ongeveer 4100 mensen aan beroepsziekten, waarvan 3000 als gevolg van stoffenblootstelling.  

Bij industrieel reinigen gaan veiligheid, duurzaamheid, milieu en kostenbesparingen uitstekend samen.

Nederland moet de lead nemen als het gaat om duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, efficiëntie.

Taylorisme: maak de mens productief en pers hem in een systeem

Toen ingenieur Taylor aan het begin van de 20e eeuw het rationaliseren van productieprocessen introduceerde, kon niemand vermoeden dat er nu nog steeds leiding wordt gegeven op de fundamenten van zijn cynische beeld van de mensheid.

Hoe je iedereen enthousiast krijgt om aan de slag te gaan met zijn of haar persoonlijke ontwikkeling? “Door content aan te bieden die leuk en inspirerend is”, vertelt Milan Hofmans, Chief Marketing Officer bij GoodHabitz. “Zo motiveren we medewerkers om zichzelf te blijven ontwikkelen.”

De arbeidsmarkt wordt kleiner. Vaardigheden en mensen maken een bedrijf, dat realiseren we ons steeds meer. We worden steeds meer een diensteneconomie. Managers realiseren dit en het is één van hun prioriteiten; vaardigheden, talent, capaciteiten en het meten van de prestaties van hun mensen. Belangrijk dus hierin te investeren. 

De best-presterende organisaties hebben vier zaken goed voor elkaar. Ze ontwikkelen excellent leiderschap op ieder niveau, stellen medewerkers in staat om effectieve gewoonten te omarmen, ze bouwen aan een inclusieve cultuur van hoog-vertrouwen en ze hebben een systeem om hun belangrijkste plannen en doelen uit te voeren.

De arbeidsmarkt is krap. Aan de ene kant zijn er kandidaten die een baan zoeken die perfect aansluit bij hun wensen. Aan de andere kant zijn er werkgevers die nog steeds invulling aan een vacature willen geven alsof de arbeidsmarkt nog ruim is en dus denken dat ze voldoende keuze hebben in wie ze kunnen aannemen, terwijl het tegendeel waar is. 

Dankzij een digital adoption-platform kunnen medewerkers gemakkelijker en doelgerichter gebruik maken van softwaretools. Dit zorgt voor een verbeterde productiviteit van personeel, terwijl ICT- en trainingsmedewerkers minder tijd kwijt zijn aan ondersteuning. Jeroen Kant, Chief Strategy Officer van solution provider Dyanix, vertelt dat de vraag naar deze digital adoption-platformen fors groeit.

Echt luisteren naar medewerkers is niet makkelijk voor grote organisaties. De wil is er wel, maar de uitvoering is lastig. Juist door in gesprek te gaan komen de beste ideeën naar boven. Dit leidt tot verbeteringen en oplossingen die door de medewerkers worden gedragen. InnerVoice maakt dit mogelijk!

Tegenwoordig staat duurzaamheid bij bedrijven hoog op de agenda. Zij zijn op zoek naar kostenbesparende manieren die papierloos werken mogelijk maken. Dat kan alleen door je bedrijf zoveel mogelijk te digitaliseren.

Hoe kijk je naar de komst van een volledig digitale economie?

 Het gebruik van IT-infrastructuur om specifieke businessdoelen te verwezenlijken kon in het recente verleden resulteren in lange doorlooptijden en daarmee vertraging. De aanschaf van hardware. De installatie van software. De inrichting van serverracks en connectiviteit. Cloud computing biedt tegenwoordig uitkomst, maar er zijn nieuwe datacenterinfrastructuur technologieën die de wendbaarheid van IT verhogen en as-a-service IT-businessmodellen faciliteren.

 Als eigenaar van een kleine onderneming heb je vaak totaal geen weet van wat er met een internationale transactie is gebeurd. Is deze bijvoorbeeld goed aangekomen, en tegen welke koers is de transactie verrekend?

Effectieve Data Governance was nog niet eerder zo belangrijk. Organisaties over de hele wereld zijn meer dan ooit enorm afhankelijk van informatie. Maar als de beschikbare data niet betrouwbaar is, zullen organisaties geen baanbrekende beslissingen kunnen nemen die klantvoordeel creëren. Dat is waar technologie kan helpen.

Nooit eerder werden de digitale snelwegen in Nederland in zo’n stroomversnelling aangelegd. Nederland is klaar voor de volgende stap als het aankomt op de digitale transitie. Overal in het land wordt gewerkt om zo veel mogelijk huishoudens en bedrijven aan te sluiten op het netwerk van de toekomst: glasvezel. Deze uitrol geeft de digitalisering van Nederland weer een boost.

Overzicht op data is noodzakelijk voor een veilig gebruik van de cloud.