Goede communicatie in de zorg is van onschatbare waarde voor zorgprofessionals, aangezien het de kern vormt van effectieve patiëntenzorg. Met een steeds toenemende vraag om zorg, is het essentieel dat professionals in hun kracht staan. Daarom is DialogueTrainer ontwikkeld: een online platform waarop professionals gesprekken laagdrempelig oefenen.

De toekomst van de gezondheidszorg wordt mede bepaald door maatschappelijke trends. Bovendien staat die toekomst sterk onder invloed van de wijze waarop zorgprofessionals invulling geven aan hun vak. Je kunt dus ook stellen: het zorgvak verlangt van betrokkenen dat ze zich blijven ontwikkelen en bijscholen. Drie deskundigen - die tevens optreden als spreker tijdens onderwijsprogramma’s – laten in hun reactie zien dat structurele ontwikkeling telkens noodzakelijk blijft.

Dat we in de toekomst waarschijnlijk minder vlees gaan eten is al een tijd bekend. Maar een dergelijke ingrijpende transitie heeft wel goede alternatieven nodig. We spreken met Berry Hoosemans, expert binnen Bonduelle, ’s werelds grootste groentemerk.

De waarde van de logistiek in de wereldwijde gezondheidszorgmarkt wordt geschat op $90 miljard*, dankzij de stijgende vraag naar generieke en merkgeneesmiddelen. Daarmee wordt ook de behoefte aan opslagcapaciteit steeds groter, om zo de werkzaamheid van het product te behouden en efficiënt te distribueren naar detailhandelaren en distributeurs.

De zorgsector zit klem. Steeds meer zorg verplaatst zich naar specialismen in het ziekenhuis, met hoge zorgkosten, lange wachtlijsten en een immense werkdruk bij zorgpersoneel als gevolg. Willen wij hier verandering in aanbrengen, dan zullen wij de oplossing moeten zoeken in de zorg buiten het ziekenhuis, en dat begint tijdens de medische opleiding, bepleit Alex Saad.

Wie in de zorg werkt, weet dat het vaak een kwestie is van hollen of stilstaan. Er is altijd wel iets te doen, maar het begrip onthaasten, dat is nog niet ingeburgerd. Terwijl het goed is voor de zorgmedewerker, goed voor de patiënt en uiteindelijk ook voor de samenleving als geheel.

Menig ziekenhuisbestuurder ligt er wel eens wakker van: openstaande vacatures. Met name het gebrek aan gespecialiseerde verpleegkundigen leidt tot een torenhoge werkdruk op afdelingen en poliklinieken. Dat maakt de opdracht dubbel zo groot. Enerzijds is het belangrijk nieuwe talentvolle medewerkers aan te trekken. Anderzijds is het essentieel dat bestaande medewerkers met plezier naar hun werk blijven gaan. Dat één op de drie zorgprofessionals tegen een burn-out aan zit is wat dat betreft zorgelijk.

Hoe ga je om met kinderen met autisme? Hoe help je hen om hun éígen brein beter te leren kennen en zo hun ontwikkeling te stimuleren? “Door het toepassen van psycho-educatie op een laagdrempelige manier, bijvoorbeeld met filmpjes, spellen en ander visueel materiaal” vertelt autismespecialist Suzanne Rouwhorst.

In de wereld van bedrijfsleiderschap is het bouwen van sterke relaties en een menselijke aanpak essentieel voor succes. Janneke Verkerk, sinds anderhalf jaar CEO bij EW Facility Services, staat centraal in dit interview waarin de voordelen van vrouwelijk leiderschap worden verkend.

De prijsdruk in de facilitaire dienstverlening is een voortdurend fenomeen dat bedrijven dwingt om hun strategieën continu aan te passen. Uiteindelijk is het enige juiste bedrijfsmodel datgene waarin de focus ligt op kwaliteit en innovatie in plaats van efficiency en kostenbesparing.

In een wereld waar bedrijven voortdurend worden uitgedaagd door interne en externe veranderingen, is toekomstbestendig toegangsbeheer cruciaal. Bedrijven worden geconfronteerd met steeds strengere wet- en regelgeving, een toename van het aantal cyberdreigingen en de groeiende complexiteit van bedrijfsprocessen, stelt Daniël Nijkamp van technologiebedrijf Nedap uit Groenlo. Deze factoren beïnvloeden het managen van toegangsbeheer aanzienlijk. Wanneer deze veranderingen op grote schaal plaatsvinden, ontstaat er toenemende druk op veiligheid, gebruiksgemak van systemen en naleving van compliance-eisen. “Om goed om te kunnen gaan met deze veranderingen, is het belangrijker dan ooit om adaptief te zijn”.

Een belangrijk onderdeel van de nieuwe Europese richtlijnen voor de energieprestatie van gebouwen is het veilig delen van energiedata. Dat is nu al mogelijk met het Datastelsel Verduurzaming Utiliteit (DVU).

In het midden- en kleinbedrijf (MKB) wordt duurzaam werken steeds belangrijker. Een mooie eerste stap voor elke ondernemer is het scheiden van extra afvalstromen. Want ook kleine en middelgrote ondernemers hebben te maken met verschillende afvalstromen. Stromen waar je snel, makkelijk, volgens de regels én duurzaam vanaf wil.

In veel sectoren wordt meestal gelijk duidelijk hoe verduurzaming plaatsvindt, maar soms ligt het er niet zo dik bovenop. Liften kunnen tegenwoordig ook zo uitgerust worden dat ze stroom terugleveren aan het net. Johan Wagtelenberg van W2 Lifttechniek vertelt meer over hun activiteiten.

Supermarkten gaan mee in de energietransitie. De koeling, de vrachtwagens die bevoorraden en de distributiecentra die 24/7 in bedrijf zijn: dit alles moet emissievrij worden binnen de Nederlandse retailsector. En de eerste grote stappen zijn al gezet.

De facilitaire professional zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning geboden wordt voor het bedrijf waarvoor hij of zij werkt. Vanuit de strategische visie wordt invulling gegeven aan de dienstverlening. Onderwerpen als duurzaamheid, goed opdrachtgeverschap en het leveren van toegevoegde waarde zijn hierbij zeker van belang. Er komen echter nieuwe uitdagingen bij. Hoe zorgen we dat we de juiste en voldoende medewerkers vinden? We zien een krimpende arbeidsmarkt, niet alleen in Nederland maar in het gehele westen. Dit alles creëert voor de facilitaire professional een aantal uitdagingen.

In een tijd waarin de aandacht voor duurzaamheid en recycling toeneemt, groeit ook de aandacht voor hergebruik van deuren. Vooral bij industriële en bedrijfsdeuren is dit een punt van zorg. Een flink deel van die deuren is namelijk deels geconstrueerd met PU-schuim. Dat heeft weliswaar een sterk warmte-isolerende waarde, maar bij vervanging van de deuren kwam dit polyurethaanschuim veelal op de vuilnisbelt terecht.

Zaten medewerkers vroeger de hele dag achter hun bureau, nu groeit het aantal flexibele en dynamische werkplekken die welzijn, vitaliteit, verbondenheid en productiviteit bevorderen. Door de steeds snellere technologische vooruitgang en veranderende werkomstandigheden wordt de beleving op de werkplek steeds belangrijker.

De vastgoedsector kent een conventioneel imago; bouw- en beheerprocessen zijn afgelopen decennia amper veranderd. Die positie is echter mede door aandacht voor ESG-criteria en de oorlog in Oekraïne duidelijk gekanteld. Oplopende energiekosten en veranderende wet- en regelgeving, dwingen de sector tot snelle verduurzaming.

Het kantoor van de toekomst is dichterbij is dan je denkt, ook voor facilitaire diensten. En data zijn nog belangrijker gevonden. Datagestuurde schoonmaak of zelfs schoonmaakrobots, waar dit enige tijd geleden nog science fiction leek, wordt het nu steeds concreter.