Dat we in de toekomst waarschijnlijk minder vlees gaan eten is al een tijd bekend. Maar een dergelijke ingrijpende transitie heeft wel goede alternatieven nodig. We spreken met Berry Hoosemans, expert binnen Bonduelle, ’s werelds grootste groentemerk.

De waarde van de logistiek in de wereldwijde gezondheidszorgmarkt wordt geschat op $90 miljard*, dankzij de stijgende vraag naar generieke en merkgeneesmiddelen. Daarmee wordt ook de behoefte aan opslagcapaciteit steeds groter, om zo de werkzaamheid van het product te behouden en efficiënt te distribueren naar detailhandelaren en distributeurs.

De zorgsector is over het algemeen op commercieel gebied niet weerbaar genoeg. Zeker als het gaat om inkoop van ICT is het (gekleurde) advies van externen te vaak leidend. Hulp is dus nodig om het inkoopproces van ICT op een faire en zo voordelig mogelijke manier te laten verlopen.

Razendsnelle technologische ontwikkelingen, voortschrijdende medische wetenschap en dat weten om te zetten in concrete geneesmiddelenontwikkeling tot aan de patiënt. Met een sterk vergrijzende bevolking in het achterhoofd, is de medische innovatie niet alleen maar gericht op langer leven, maar ligt de focus in toenemende mate ook op kwaliteit van leven.

Veel experts zijn ervan overtuigd dat digitalisering veel van de werkdruk, waar de gehele zorgsector onder lijdt, weg zou kunnen nemen. Te vaak echter wordt bij digitalisering nog uitgegaan van de huidige netwerkinfrastructuur en applicatiearchitectuur. De zorgsector vraagt niet langer om digitalisering maar om werkelijke digitale transformatie.

Vanwege de steeds toenemende vergrijzing is de behoefte aan woon-zorgomgevingen in Nederland explosief gestegen. De schrijnende woningnood zorgt er echter ook voor dat gezocht moet worden naar efficiënte oplossingen om zowel zorgbehoevenden als niet-zorgbehoevenden te voorzien in hun woonbehoefte.

De polikliniek van longarts Paul Bresser in OLVG begeleidt inmiddels ruim 1600 patiënten middels telebegeleiding. Hoe heeft hij deze virtuele longkliniek opgebouwd en wat zijn de resultaten?

In Nederland dreigt zich een gezondheidsramp te voltrekken. Nederlanders leven steeds korter in goede gezondheid en het aantal mensen met een chronische aandoening neemt toe. De samenleving moet snel daadkracht tonen en intensief gaan samenwerken om langer gezond te leven. Met die oproep aan overheid en bedrijfsleven hopen 22 gezondheidsfondsen het tij te keren.

De toekomst van de gezondheidszorg wordt mede bepaald door maatschappelijke trends. Bovendien staat die toekomst sterk onder invloed van de wijze waarop zorgprofessionals invulling geven aan hun vak. Je kunt dus ook stellen: het zorgvak verlangt van betrokkenen dat ze zich blijven ontwikkelen en bijscholen. Drie deskundigen - die tevens optreden als spreker tijdens onderwijsprogramma’s – laten in hun reactie zien dat structurele ontwikkeling telkens noodzakelijk blijft.

De zorg in Nederland staat onder druk. Te weinig personeel en te veel vraag. Digitale hulpmiddelen, zoals apps en kunstmatige intelligentie, kunnen zorgen voor een transformatie waarmee zorg persoonlijker en met meer maatwerk geleverd kan worden. Daarmee is zowel de patiënt als de zorgverlener geholpen, betoogt professor en ondernemer Daan Dohmen.

Wie in de zorg werkt, weet dat het vaak een kwestie is van hollen of stilstaan. Er is altijd wel iets te doen, maar het begrip onthaasten, dat is nog niet ingeburgerd. Terwijl het goed is voor de zorgmedewerker, goed voor de patiënt en uiteindelijk ook voor de samenleving als geheel.

In het streven naar digitalisering in de zorgsector stuiten zorginstellingen op het nijpende personeelstekort dat de branche al jaren teistert. De wil is er, maar de handen om het te realiseren ontbreken.

Een belangrijk onderdeel van de nieuwe Europese richtlijnen voor de energieprestatie van gebouwen is het veilig delen van energiedata. Dat is nu al mogelijk met het Datastelsel Verduurzaming Utiliteit (DVU).

De vastgoedsector kent een conventioneel imago; bouw- en beheerprocessen zijn afgelopen decennia amper veranderd. Die positie is echter mede door aandacht voor ESG-criteria en de oorlog in Oekraïne duidelijk gekanteld. Oplopende energiekosten en veranderende wet- en regelgeving, dwingen de sector tot snelle verduurzaming.

Supermarkten gaan mee in de energietransitie. De koeling, de vrachtwagens die bevoorraden en de distributiecentra die 24/7 in bedrijf zijn: dit alles moet emissievrij worden binnen de Nederlandse retailsector. En de eerste grote stappen zijn al gezet.

De facilitaire professional zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning geboden wordt voor het bedrijf waarvoor hij of zij werkt. Vanuit de strategische visie wordt invulling gegeven aan de dienstverlening. Onderwerpen als duurzaamheid, goed opdrachtgeverschap en het leveren van toegevoegde waarde zijn hierbij zeker van belang. Er komen echter nieuwe uitdagingen bij. Hoe zorgen we dat we de juiste en voldoende medewerkers vinden? We zien een krimpende arbeidsmarkt, niet alleen in Nederland maar in het gehele westen. Dit alles creëert voor de facilitaire professional een aantal uitdagingen.

In het midden- en kleinbedrijf (MKB) wordt duurzaam werken steeds belangrijker. Een mooie eerste stap voor elke ondernemer is het scheiden van extra afvalstromen. Want ook kleine en middelgrote ondernemers hebben te maken met verschillende afvalstromen. Stromen waar je snel, makkelijk, volgens de regels én duurzaam vanaf wil.

In de wereld van bedrijfsleiderschap is het bouwen van sterke relaties en een menselijke aanpak essentieel voor succes. Janneke Verkerk, sinds anderhalf jaar CEO bij EW Facility Services, staat centraal in dit interview waarin de voordelen van vrouwelijk leiderschap worden verkend.

In een tijd waarin de aandacht voor duurzaamheid en recycling toeneemt, groeit ook de aandacht voor hergebruik van deuren. Vooral bij industriële en bedrijfsdeuren is dit een punt van zorg. Een flink deel van die deuren is namelijk deels geconstrueerd met PU-schuim. Dat heeft weliswaar een sterk warmte-isolerende waarde, maar bij vervanging van de deuren kwam dit polyurethaanschuim veelal op de vuilnisbelt terecht.

Gezondheidsbevordering op de werkplek wint aan populariteit, onder andere dankzij innovatieve samenwerkingen tussen bedrijven en sportscholen. Deze aanpak biedt werknemers de mogelijkheid om met korting sportabonnementen af te sluiten, wat zowel hun welzijn als hun productiviteit bevordert.